精神保健福祉士 診療所 - 福岡県春日市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給20万円~/正社員登用制度あり/賞与あり/年間休日125日/手厚い人員体制

社会福祉士人慶和会/児童発達支援・さんさんキッズ

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩26分

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <主な仕事内容> ・言葉やコミュニケーションの指導 ・生活の指導、支援 ・あそびのサポート ・記録の作成 ・子どもたちの送迎など <療育内容> ・運動、サーキットゲーム、砂場遊び、散歩など ・粘土、積み木、お絵描き、型はめ、制作活動、楽器遊びなど ・食事、更衣、排せつ、整頓などの生活訓練 ・コミュニケーション指導 ・おでかけ ◆「楽しさ」を広げられる支援を実践しています! 福岡県春日市にある放課後等デイサービスです。 私たちが目指すのは、子どもたちそれぞれが意欲をもって楽しさを広げていける支援。 楽しさは発達の一番の栄養素と考え、 日中活動を通じて

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/春日市昇町/10338210

株式会社ビオネスト

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩約20分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA121501S/非公開

株式会社ビオネスト

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩約20分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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