公社 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける初期認知症総合相談支援事業の認知症コーディネーターの業務を担当します。 資格としては社会福祉士、保健師、看護師のいずれかが必要です。 利用者様本人の意向や、心身の状態等を十分に考慮した相談や多職種連携等の役割を担っていただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：08:00～17:00 【給与情報】 月給20万円～23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整 ※必要にぷ時手訪問介護業務 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 開設：2001年4月 【おすすめポイント】 ・バス停そば ・マイカー通勤可能 ・賞与昇給あり ・年間休日125日 ・退職金制度あり 【給与詳細】 月給：203,000円?294,044円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円?200,044円 資格手当：10,000円?10,000円

仕事内容■地域包括支援センターにおける社会福祉士、主任介護支援専門員 としての業務全般を担当していただきます。 ■ご利用者様本人の意向や、心身の状態等を十分に考慮した相談や 多職種連携等の役割を担っていただきます。 ※当法人のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援／年間休日１２０日以上／残業が少ない ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時15分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※上記（１）と（２）の組み合わせ（朝と夕方／休憩なし）、若し くは、上記（３）（朝から夕方まで）の２パターンです。 ※メインは、上記（１）と（２）（朝と夕方）のパターンです。 ※時間相談・選択：不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテ―ション制により日曜日勤務もあり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時15分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※上記（１）と（２）の組み合わせ（朝と夕方／休憩なし）、若し くは、上記（３）（朝から夕方まで）の２パターンです。 ※メインは、上記（１）と（２）（朝と夕方）のパターンです。 ※時間相談・選択：不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテ―ション制により日曜日勤務もあり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※時間外は基本的にありませんが、会議等でお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊日祝休み ＊土曜日は基本的に休みですが勤務をお願いする場合があります。

勤務時間 就業時間１：9時05分〜12時05分 就業時間２：9時15分〜12時15分 就業時間３：10時05分〜13時05分又は13時15分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：担当していただく教室によって、勤務時間が変わります。 おおむね３時間程度です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日は基本的に休みですが、出勤をお願いすることもあります。 ※出勤していただく曜日については相談可。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4.20ヶ月＞地域包括支援センターにて認知症コーディネーターの募集です＠宇治市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける認知症コーディネーター業務 介護予防プラン作成/相談業務及び、包括的支援業務担当していただきます。 市内3拠点（中宇治・東宇治・広野）のいずれかに移動の可能性あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バン

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4.20ヶ月＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠宇治市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 介護予防プラン作成/相談業務及び、包括的支援業務を担当していただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 415157

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談に応じます。（短時間でも可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（年末年始は休み） ※シフトを組むに当たっては相談に応じます

仕事内容【職種】 介護職員 デイサービスでの介護業務 【ポイント】 ◆人気のデイービス正職員募集！ ◆年間休日125日！ 時間外勤務もほとんどありません ♪ ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎介護経験のない方もご応募可能です！ ◎賞与は前年度実績4.2ヶ月分 ♪ 想定年収300万円以上です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(デイサービス) 宇治市福祉サービス公社 広野事業所 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務。 ◇身体介助 ◇レクリエーション ◇送迎、添乗 ◇見守り ◇その他付随する業務 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ※経験不問 【勤務地】 宇

勤務時間08:30～17:15 ※週3日以上 ※休憩時間60分 ※残業ほぼなし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談に応じます。（短時間でも可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（年末年始は休み） ※シフトを組むに当たっては相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4.20ヶ月＞地域包括支援センターにて認知症コーディネーターの募集です＠宇治市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける認知症コーディネーター業務 介護予防プラン作成/相談業務及び、包括的支援業務担当していただきます。 市内3拠点（中宇治・東宇治・広野）のいずれかに移動の可能性あり 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許必須（AT可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターで認知症コーディネーターの募集です。 日曜日・祝日固定休み、年間休日125日なのでプライベートも充実。 手当などの福利厚生も充実

勤務時間（１）8時30分〜10時30分 （２）15時00分〜17時15分 （３）8時30分〜17時15分 ※就業時間（１）＋（２）と（３）のローテーション勤務です。 ※所定労働日数：週2日〜週3日 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容第2種電気主任技術者 年収 410万円～830万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 京都府京都市伏見区羽束師菱川町351 仕事内容 ■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・高圧電気設備、ユーティリティ設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進 ・法令等に定める各種保安規定や管理標準等の改定 ・保安要員（工場及び構内保全会社）への運転・保全管理の指導・支援・育成 ・エネルギー管理（運転管理、省エネ企画、コスト管理）の施策立案・実行 ■働き方 ・日勤、土日休み※夜勤はございません。 ・土日に関しては、設備改修のための工事立会で出勤していただくことはございます

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフの管理業務をお任せします。自らも地域に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの指導や育成 ・勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・PJTの進捗管理 ・シフト作成 など 市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。 ※いきなりリーダーではなく、まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます。 ＜プロジェクトの規模＞ ・10名から100名以上ま