勤務地

キーワード

新着

カウンターセールス - 京都府京都市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

177

新着:指定なし

レディスタッフ/コスチューム 他/ナイトワーク関連

株式会社SAUBER

  • 京都市中京区 鍋屋町 / 京都河原町駅 徒歩1分

  • 時給2,500円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • ノルマなし
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 週1日からOK
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 服装自由
  • ピアス・ネイルOK
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 1日4時間以内OK
  • 高収入
  • 早朝勤務
  • 髪型髪色自由
  • 大量募集
  • 週1シフト提出
  • シフト制
  • 学生歓迎
  • 友達と応募OK
  • 駅チカ
  • 交替勤務制
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 研修あり
  • 給与手渡しOK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 単発
  • 寮完備
  • 長期休み限定
  • シフト自由
  • インセンティブあり
  • 扶養控除内OK
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 職場見学OK
  • 短期

勤務時間[ア・パ]19:00~05:00 深夜、早朝、夜 【アナタの都合優先で働ける自由シフト制♪】 ★短時間でも長時間でもアナタの希望でOK! ★週1日、1日3時間~OK!無理なく働けます♪ ★21:00~や22:00~勤務もOK! ★土日祝のみ、終電までの勤務も大歓迎! 【☆学生さんにも大人気♪働くならプライベート重視☆】 当店ならON/OFFをしっかり分けられるから自分のやりたい事と両立できる!! 朝の5時まで働けるから本当にアナタが働きたいときに働けますよ☆ 帰りたい時間などなんでもご相談ください!! それでも「シフトを出すのが難しい!」って方は前日や当日シフトもOK♪ ※急な予定が入った時にも安心です☆ 【時間も曜日もアナタの希望を最優先♪】 プライベートや学校が忙しい週は2日だけ、稼ぎたい週は5日...etc そんなワガママシフトもOK☆自由度高めで無理なく働けます♪ 【仕事というよりはその場を楽しむノリでOKなお店(*^ー゜)v】 ◎当店は「本気でナイトで高収入!」というよりは「ちょっとお小遣い稼ぎ」のノリで働けるお店です♪ だから、学校帰りやお仕事帰り、お休みの空いた時間に働けます♪ アナタの好きな時に、遊びに行く感覚でお仕事できちゃう♪ そんな超ライトなお店です☆

仕事内容早くも話題の『VALHALLA』がOPENING大募集♪ 今ドキ女子が楽しく気軽に楽しく働ける環境です☆ かわいい衣装はSTAFFの間でも大人気◎あなたをもっと輝かせてくれる事間違いなし☆気になったらまずは体験入店へGO!! 【職種】 ガールズバー 映える!オシャレなコンカフェBar [ア・パ]フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、コスチューム系その他(ナイトワーク系)、ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・Wワー

人気バイトル

携帯ショップカウンターセールス/携帯ショップカウンターセールス正社員

ZEAL株式会社

  • 京都市左京区 田中上古川町

  • 月給19万円〜26.1万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 祝い金あり
  • 急募
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 一般社団法人
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 【ホワイト企業認定取得!】携帯ショップカウンターセールス正社員(左京区)|丁寧な研修|賞与年3回| ・京都で働きたい! ・未経験スタートの社員9割以上 ・最大年間67万円の資格手当あり ・賞与年3回 ・ホワイト企業認定取得! ホワイト企業認定とは、 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度で 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業をホワイト企業としています。 ◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ◆従業員が安心して働き続けられる企業 ◆時代のニーズに合わせた従業員の働き

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 177 件)