福岡県の事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容経理事務 総務事務 一般事務 中小企業の為、幅広く業務に携わります。 まれに営業所に用務で出向く場合あり エリア：長崎・佐賀（社用車あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容健康診断に関する事務メインの業務の対応をしていただきます。 健診予約受付、電話・メール対応、健診システム入力、企業・受診者対応、書類作成など、健診業務全般の事務サポートを行っていただきます。 シフト制で、柔軟な働き方が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

仕事内容一般財団法人福岡コンベンションセンター マリンメッセ福岡などのイベントを支える【事務系総合職(職員)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「マリンメッセ福岡A館・B館・福岡国際センター・福岡国際会議場」など財団が管理・運営する施設でのイベント運営サポートや誘致営業を担当します□施設の予約管理・申請受付・利用許可・利用料金徴収 □コンベンション誘致 □施設の案内、催事開催の円滑な運営サポート □施設の管理・運営（総務・企画・広報・経理） 来場者に安全に安心して施設を利用いただけるよう 日々、

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容福岡県直方市の一般事務 (正社員) | 株式会社 立花電業社 ▼仕事内容 ＊パソコンでの書類作成 ＊電話応対 ・荷物の受け取り ＊軽作業（日報、点検ライト、カメラなどをトラックに載せる等） ＊外出業務用務（軽自動車ＡＴ） ＊安全パトロール（月に２〜３回程度、夜間に現場での安全点検） ◎未経験の方でも丁寧に指導いたします【変更範囲：変更なし】《面接にはハローワークの紹介状が必要です》 (福岡県直方市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.7日）)230000〜250000円 (昇

仕事内容事務一般（一般事務業務）および経理事務など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容病院事務 人事・経理・給与・庶務・用度・入院医事業務・保険請求業務・施 設基準管理・医療統計業務などの病院事務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・会計 ・盲ろう者通訳・介助員派遣事業コーディネーター ・盲ろう者通訳・介助員養成事業コスト等の打合せなど ・各種事業補佐 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容福岡県福岡市博多区の一般事務（正） (正社員) | ＪＲ九州コンサルタンツ 株式会社 ▼仕事内容 当社は、ＪＲ九州のグループの一員として、鉄道土木を中心に、道路、橋りょう、河川、上下水道など交通 ・社会インフラの調査 ・企画 ・設計 ・維持管理に携わっている建設コンサルタントです。 【主な業務】 ＊エリア福岡県内中心（社用車あり）◆契約 ・経理業務（社内帳票 ・行政手続き書類、協力会社契約書類の作成 ・発送など）◆総務（来客 ・電話応対、備品発注、就業事務所管理業務など）◆労務（勤怠、資格管理など）◆工事竣工対応（帳票作成 ・データ作成 ・書類ファイリングなど）◆来客、電話及びメール対応◆社

仕事内容幼稚園３園を運営する学校法人の法人事務局で総務・経理・労務等 の実務全般を担当します。主査（課長級）として、関係者と調整し ながら主体的に業務を遂行していただきます。 ・補助金や助成金の申請～実績報告 ・採用、退職、社会保険、私学共済等の手続き ・給与計算、予算・経理事務 ・規程の整備・改廃 ・官公庁等への書類提出（校用車運転） ・文書・契約書管理、各園との連絡調整等 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業から届く従業員情報を元に、社会保険・雇用保険・労働保険に関する必要書類を作成。電子申請や役所へ提出、申請後の進捗管理、顧問先へ完了報告まで一貫してお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・入社に伴う社会保険・雇用保険・労働保険の資格取得手続き ・退職に伴う各種資格喪失手続き ・育児休業給付金の申請 ・労災保険給付の申請 ・労働保険の年度更新（年1回） ・社会保険の算定基礎届（年1回） ・その他、社会保険・労働保険関連の申請や事務処理 ＞情報は丁寧に確認！ 顧問先企業から届く従業員情報は手続きに必要なので要確認。不足があれば顧問先に連絡し、法律や制度と照らし合わせながら提出期限を整理