デイサービス管理者 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊デイサービス（通所介護事業）相談員（管理者候補として）介護 業務全般をしていただきます ＊送迎業務あり 変更範囲：変更なし

勤務時間・交替制（シフト制） ・(1)8時00分～17時00分 ・(2)9時30分～17時00分 ・休憩：60分 ※（１）（２）のシフト勤務 ・週所定労働日数：週3日程度 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容●無資格・未経験ＯＫ事前見学・相談可能親切丁寧な研修有り小規模デイサービスでのお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＊小規模デイサービスでの（通所介護）の介護業務全般・介護（送迎、食事、入浴、排泄介助等）※利用者の定員は１日１５名までです※未経験者の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募願います※利用者の送迎業務あり※就業時間については相談に応じます ・雇用期間の定めなし 資格: ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・交替制（シフト制） ・(1)8時00分～17時00分 ・(2)9時30分～17時00分 ・休憩：60分

仕事内容管理者／通所介護 管理者 退職金あり 30万円以上可 マイカ 通勤OK 賞与あり 残業ほぼなし ・利用者や家族の相談対応 ・外部機関との連絡、調整 ・法人内事業所との連絡調整 ・担当者会議 ・カンファレンス、研修、委員会活動等の事業所運営に必要な管理業務 ・収支の管理 など ※アルコ潮見台・あるこ（旭）いずれかでの勤務 ＊パワーリハビリ、認知機能向上プログラムを提供し、ＡＤＬや生活行為全般を支援します。 ＊アルコ潮見台では中重度の方を受け入れ、地域生活が維持できるようにサポートします。 ＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Plus ONE's 多機能型療育支援センター &JOY［エンジョイ］南川添店 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆有資格者が多数在籍！専門的な療育・支援が学べる「小児総合リハビリテーション施設」 当施設は、障がいのある子どもたちを各専門職がトータルに支援する「小児総合リハビリテーション施設」です。 実際に施設には、PT・OT・STや各教諭資格者ほか、認定ABAセラピスト、発達障害児支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス モットーは「子どもの笑顔がみんなの笑顔」一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート月給17.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 177,000円～254,500円 【月給】177,000円～254,500円 <内訳> 基本給 137,000円～144,500円 資格手当 30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 調整手当 0～50,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分※過去実績)

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての 児童支援業務 【業務内容】 〇個別支援計画の作成・評価・管理 〇モニタリングやアセスメントの計画・作成・実施 〇利用者、国保連への請求業務管理 〇社用車を使用し利用児童の送迎業務 （軽四またはワゴン車使用・ＡＴ） 〇保護者の方からの相談対応 〇学校や他事業所等、関係機関との連絡・調整 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Plus ONE's 多機能型療育支援センター &JOY［エンジョイ］本店 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆有資格者が多数在籍！専門的な療育・支援が学べる「小児総合リハビリテーション施設」 当施設は、障がいのある子どもたちを各専門職がトータルに支援する「小児総合リハビリテーション施設」です。 実際に施設には、PT・OT・STや各教諭資格者ほか、認定ABAセラピスト、発達障害児支援士、

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Plus ONE's 多機能型療育支援センター &JOY［エンジョイ］朝倉店 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆有資格者が多数在籍！専門的な療育・支援が学べる「小児総合リハビリテーション施設」 当施設は、障がいのある子どもたちを各専門職がトータルに支援する「小児総合リハビリテーション施設」です。 実際に施設には、PT・OT・STや各教諭資格者ほか、認定ABAセラピスト、発達障害児支援士

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ＧＯＯＤＳＭＩＬＥ グッドスマイル高知 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 モットーは「子どもの笑顔がみんなの笑顔」一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート月給17.7万円～/正社員/資格必須 ◆モットーは、「子どもの笑顔がみんなの笑顔」 高知県高知市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「子どもの笑顔がみんなの笑顔」。 子どもたちが笑顔で安心安全に過ごせるような環境作りを目指し、スタッフ一丸となって支援に取り組んでいきます。 ◆一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポートが特徴♪

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Plus ONE's 多機能型療育支援センター &JOY［エンジョイ］高須店 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休み専門的支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆有資格者が多数在籍！専門的な療育・支援が学べる「小児総合リハビリテーション施設」 当施設は、障がいのある子どもたちを各専門職がトータルに支援する「小児総合リハビリテーション施設」です。 実際に施設には、PT・OT・STや各教諭資格者ほか、認定ABAセラピスト、発達障害児支援士、発達障害学習支援サポ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み専門的支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 高知県高知市

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／資格必須 児童発達支援管理責任者を募集 放課後等デイサ ビス 残業ほぼ無し 手厚い福利厚生 ●仕事の内容 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として事業所の管理、発達に障害があるお子様のサポートをお願いします。 〇具体的な業務内容 （管理責任者としての業務） ・計画書の作成 ・施設運営の管理 ・業務報告 （利用者様のサポート業務） ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・各行事活動の企画(月1回) ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎 ：添乗員のみ可（社用車の車種：ミニバン他） ・送迎エリア（高