愛知県のサービス提供責任者 昇格ありの求人・転職・中途採用

仕事内容トヨタ自動車企業年金基金 経験を武器に、あなたらしいキャリアを【事務】★月給32.3万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後イチから学べます》トヨタ自動車の企業年金に関わる給付実務・相談対応・セミナー運営、および総務・経理業務全般をお任せします。＼入社後のステップ／ 配属先は年金業務課です。 まずはパーソナルサービスグループ（PSG）で、企業年金に関する実務の基礎を習得。 その後は総務グループの業務にも携わり、年金実務から組織運営まで幅広い経験を積んでいきます。 ■パー

仕事内容私たちと『地域に必要とされる訪問介護』を一緒に作りませんか？ 経験者の方には、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 将来を担う人材の育成にも力を貸していただきたいと考えています ◆新体制を一緒に作る『サービス提供責任者』の募集です！ まずは４～６件程度の現場での訪問サービスに入っていただき、 管理業務からスタッフの基礎から育てる教育担当者として 訪問介護だけでなく、スタッフの育成やサービス品質の向上にも 携わりながら、チーム全体で利用者様を支えていきます。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容愛知県名古屋市名東区のサービス提供責任者 (正社員) | 合同会社ようよう 訪問介護つむぎの丘 ▼仕事内容 経営者の右腕候補の管理職の方を募集しています。 通常の介護業務に加えて、施設や人材の管理もお願いします。 コミュニケーション能力や管理能力を発揮することが可能！主な業務内容は施設管理業務です。 ・スタッフの人材育成（コミュニケーション、介護実務） ・介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・社員の採用面接【働くメリット】 ・未経験の方でも１ヶ月同行研修制度がありますので、安心してご応募をいただけます。 ・利用者さんは要介護度５の方ばかりで利用者さま数よりも介護職員が多い体制のため

仕事内容愛知県名古屋市天白区のサービス提供責任者（主に施設内訪問のサ責） (正社員) | 株式会社 メディカルライフ 楽人 ▼仕事内容 ・４６名定員の施設です。 ・サ責２名、平均介護度２，５ ・ケアプランに基づいた計画の作成やヘルパーのシフト管理、他職種との連絡調整等。 ※利用者様に安心して生活を継続していただけるよう、他職種連携しながら支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・夜勤については応相談 ・ブランクのある方も歓迎スタッフがマンツーマンで指導します。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市天白区) ▼職種 サービス提供責任者（主に施設内訪問のサ責）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容愛知県名古屋市名東区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社 Ｓｏｃｉａｌ Ｃｏｄｅ ▼仕事内容 訪問介護事業所です。 サービス提供責任者として、事業所の中心としてお勤めいただける方を募集しています。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市名東区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)175000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分

仕事内容サービス提供責任者の業務全般 訪問介護業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容ホームヘルパーの予定管理及び指導をお願いいたします。 具体的には、ご利用者様・居宅への連絡や、一般ケアなどになります。

仕事内容愛知県名古屋市西区のサービス提供責任者 (正社員) | 合同会社ＧＩＦＴ ▼仕事内容 サービス提供責任者兼、介護業務全般 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成／管理 ・スタッフの指導／調整 ・ケアマネや医療機関との連携※訪問先エリア：名古屋市内、隣接する市外（１件あたり約６０分）※１日の平均訪問件数：４〜６件※移動手段：社用車もしくは自家用車で訪問変更範囲：なし (愛知県名古屋市西区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給278000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)218000〜218000円 (昇給)あ

仕事内容これからも多くの人から求められ、人の役に立って感謝されるやりがいのある大事なお仕事です。 ヘルパーさんと利用者様の調整やアセスメント、サービス担当者会議の参加、訪問介護計画書の作成、同行、モニタリング等のお仕事です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験あり 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類

仕事内容愛知県名古屋市北区のサービス提供責任者 正職員 くすのき (正社員) | 介護のＥグループ 株式会社 ▼仕事内容 ■３０名定員の施設です。 平均介護度３スタッフは１日６名以上配置入居者様とゆっくり向き合うことができます。 不安解消できるまで同行しますのでご安心ください。 管理者から手とり足取り業務内容を共有させていただきます。 施設内にてサービス提供責任者として従事してください。 安心して就労していただけると思います。 明るく元気な管理者をバックアップできる人材をお待ちしております。 ＴＶ局から取材されるほど感染症対策を行っている事業所です。 安心して働いていただけると思います。 【従事する

仕事内容訪問介護事業所ヘルパーステーションぜっとわんでヘルパー業務と管理・運営をお願いします。 生活支援のご利用者様が多く、家事支援等に力を入れている事業所です。 【具体的には】 ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者ヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等 ・訪問介護業務等

仕事内容【アピールポイント】 ＼海外で活躍できる正社員募集／ アジア圏の現地拠点を支える海外駐在員のお仕事！ ️年間休日121日＆日祝休み ️年収550～650万円！経験をしっかり評価 ️企業年金基金・退職金など充実の福利厚生 ■お電話でのお問い合わせ TEL：052-561-3136 担当：五十嵐、長屋 【仕事内容】 日本とアジアを舞台に活躍する、海外駐在員の募集です！ 国内勤務と海外駐在を行き来しながら、営業や現地拠点のマネジメントを担うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・現地拠点における運営業務 ・顧客との折衝、営業活動 ・現地企業の管理、運営 ・現地拠点のマネジメント

仕事内容サービス提供責任者として、次の業務の担当をしていただきます。 ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・ご利用者の状態変化、サービスへの意欲の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など 未経験、ブランクのある方でも丁寧なサポートいたしますので、 ご安心してご応募ください。 変更範囲：施設内でのすべての業務

仕事内容からふるグループでサービス提供責任者としてのお仕事をお願い致します。 【具体的には】 ・ご利用者様の介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活全般のお手伝い ・介護計画 ・企画の立案 その他

仕事内容障害者及び高齢者の方の居宅へ伺い、身体介助・家事援助等を行う と共に、サービス提供責任者として業務に当たっていただきます。 未経験の方も、ベテランスタッフが親身になり、しっかりサポート させていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容稲西ケアセンター(訪問介護)にてサービス提供責任者の業務全般をお願い致します。 詳しい仕事内容につきましては、お問い合わせ下さいませ。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ みどりケアサポート/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/名古屋市中川区 ～★★【急募】サービス提供責任者の募集をしています★★～ ＼今回は事業拡大のため増員募集を行います！／ 施設スタッフの声 職場では勉強会、ミーティングのような情報交換や学びの場が設定されており、常にコミュニ ケーションをとってお

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ サービス提供責任者募集！ ●残業ほぼなし！ ●完全週休2日制！ ●ブランクのある方も歓迎！ 【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者を募集します。 ■月給30万円～36万円 ■固定残業代なし ■賞与年2回あり ■施設内訪問が中心で、車移動なし ■応募前の施設見学OK ■リニューアル前からの入職も相談可能 サ責経験を新しい環境で活かしたい方はもちろん、介護福祉士としての経験を活かして、サービス提供責任者へステップアップしたい方もご応募いただけます。 【具体的

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒