デイサービスセンター - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間最短週1日～4日 (1) 08:30～17:30[月～土 ※祝日出勤あり] 実働 8h/ 休憩 1h 日数・曜日は応相談

勤務時間シフト制

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週1～5日 ①8:00～10:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 ②16:00～18:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 (1)のみ、(2)のみ短時間OK! (1)(2)両方もOK(中抜けあり) ※曜日・日数応相談! 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容当社が運営するデイサービスセンター運営責任者の候補者として下 記の業務から従事していただきます。 《具体的な業務内容例》 ・運営事業所の課題改善 ・実務等の業務実行支援 ・業務効率の向上、推進 ・職員の指導、コーチングなど ・請求関連業務や収支管理など ・経費・物品購入管理 ・各従業員の勤怠およびシフト管理 ・その他運営に係る付随業務 変更範囲：変更なし

勤務時間最短週1日～5日 (1) 08:00～10:00[月～土 ※祝日出勤あり] ,実働 2h,(2) 16:00～18:00[月～土 ※祝日出勤あり],実働 2h休憩：0選択なし (1)のみ、(2)のみ短時間OK! (1)(2)両方もOK(中抜けあり) ※曜日・日数応相談!

勤務時間週1～4日 8:30～17:30 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 日数・曜日は応相談 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間(1)08:00～10:00（休憩時間は法定通り） (2)16:00～18:00（休憩時間は法定通り） ※(1)のみ、(2)のみ短時間OK! (1)(2)両方もOK(中抜けあり) ※曜日・日数応相談! ※週1日～5日勤務 ※残業なし ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 週1日からOK／午前のみOK／シフト応相談／夕勤／日勤のみOK／平日のみOK／土日のみOK／週2日からOK／週3日からOK／週4日からOK／週5日／スキマ時間勤務／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容地域に根差した、温かいデイサービスです。 ご利用者様の送迎から、食事・入浴・排せつ介助など、必要なサービスを提供しています。 また、リハビリ体操やレクリエーションなど、楽しみながら健康維持もサポートいたします。 介護の経験は問いませんので、幅広い方が活躍中です。 ゆとりある職場環境で、ご利用者様や仲間との絆を深められる職場です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数応相談 シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【馬喰町駅】いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスセンターでの管理責任者です。 営業ＰＲ活動、介護保険請求管理、スタッフ管理・指導、お客様への折衝、アセスメント書類作成、及びケアスタッフ業務。 店舗運営マネージメント業務を行って頂きます。 その後、スーパーバイザーや統括長としてマネジメントしたり、当社のＦＣ制度を利用して独立開業することもできます。 詳しくは当社ＨＰをご覧下さい。 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｉｋｉｉｋｉｌｉｆｅ．ｃｏ． ｊｐ／【馬喰町駅】いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町【通所介護】 デイサ

仕事内容【正社員／介護管理職（施設長・所長）】中央区｜年間休日109日｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜資格・経験を活かして働けます｜必須資格あり/いずれかの資格でOK ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社では▼ 正社員の介護管理職（施設長・所長）を募集

仕事内容掲載期間：03/06（金）～03/12（木） デイサービスセンター なごやか築地 中央区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 中央区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪)育児･介護による短時間勤務 ♪)社会復帰する際の支援 ♪)扶養内勤務可 など､ 女性にとって 嬉しい待遇やサポート体制が充実！ 気になった方は ぜひお気軽にお問い合わせく

仕事内容中央区のデイサービスで介護スタッフ募集!日曜定休・安定正社員 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 東京都中央区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか築地」で正社員介護スタッフ求人募集。 デイサービスなので夜勤はなし。日曜定休・週5日の安定フルタイムシフト。 初任者研修研修などの介護資格を活かして、安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 まずは見学のみOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは、東証プライム市場上場の株式会社ソラストのグループ会社です 具体例 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート

仕事内容【都営新宿線馬喰横山駅・総武線浅草橋駅】資格なしOK◎運転免許があれば始められる！デイサービスで新しいキャリアに挑戦 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■仕事内容 在宅にお住いの要介護高齢者に対して介護サービスを提供する仕事です。 まずは先輩の仕事を見ながら覚えて実践を行いできるようになってから独り立ちなので介護初心者の方でも安心して従事して頂けます。 ～具体的には～ ・介護業務（入浴・食事・排泄） ・送迎 ・アクティビティ（企画運営） など ■1日の仕事の流れ※ 一例 8:30 朝礼 8:35 お客様の送迎。 送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダの

仕事内容【タイトル】 正看護師（デイサービス） 【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 【事業所名】 GTrail-0186 【応募資格】 ■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 【施設形態】 【法人名】 ＳＯＭＰＯケア株式会社 デイサービスセンターあいおい 【勤務地】 東京都中央区佃３丁目１?１５ 相生の里 【アクセス】 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※勤務日 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【正社員／介護職員】中央区｜年間休日１０９日｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社では▼ 正社員の介護職員を募集しています！ ━・━

仕事内容掲載期間：03/06（金）～03/12（木） デイサービスセンター なごやか築地 中央区のデイサービスで介護スタッフ募集!日曜定休・安定正社… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 中央区のデイサービスで介護スタッフ募集!日曜定休・安定正社員 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めなが

仕事内容・主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます。 ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 そのほか、施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加など運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っていただきます。 ・現場スタッフの育成とサービスの質向上をともに目指します 経験に応じて介護スタッフのシフト作成や管理をお願いします。 スタッフの教育や研修の提案、実施も管理者と共に進めていきます。 ご利用者へのサービスの質を高める取り組める方大歓迎です。 スタッフとの日常の