東京都小金井市の人事 学校の求人・仕事・採用

勤務時間8時30分～18時30分までの間で、１日7時間30分（休憩1時間） ※残業：10時間程度/月

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ・図書室窓口業務、業者に対する監督業務 ・電子ジャーナルの希望調査、調整、契約に関する対応 ・図書室業務の課題抽出、改善計画の策定、改善業務の推進 ・広報業務全般 ・研究成果発表会や外部展示への対応 ・来訪者対応、施設一般公開、研究成果展示、教育広報 ・庶務 ・専用システムへのデータ入力、帳票出力、csv データ出力 ・その他、付帯する業務 外勤：有（年3～4回程度） 出張 有（年1回程度）（兵庫県神戸市を予定） 【お仕事のポイント】 ＼安定の官公庁での図書室司書・広報のお仕事です／ 司書資格をお持ちの方、図書館、図書室の運営管理、契約事務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日勤務（１０時～１６時：実質約５時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※当法人規定による

仕事内容東京工学院専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校の２つの 専門学校で構成される総合学院テクノスカレッジでのお仕事です。 【お仕事の主な内容】 ・書類仕分け ・一般事務（データ処理／電話対応／他） ※学校の概要はホームページを参照ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高校施設内の食堂業務◎夕方からの勤務なので家庭との両立も◎ 未経験の方でも安心して業務を始めて頂けます！ 主に学校内施設での食堂業務となります。 簡単な盛り付け・提供・洗浄まで様々な業務をお任せします。 朝食・昼食・夕食と３つの時間帯があるので、ご自身の 都合が良い時間帯に応募できます。 【学校内食堂】 高校内食堂施設でのお仕事です。お客様は学生さんを中心に、 学校職員の方々など。顔見知りになれば会話を楽しみながら 働くことができます。基本的にはメニューや販売する商品が 決まっているので覚えやすいお仕事です！ 家事経験などを活かす事も出来ます！ 【家庭との両立もしやすい！】 初心者の方

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容"人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容深まる秋と学園祭の活気。学生の笑顔が毎日の彩りになる。 "色づく銀杏並木と、すみ渡る秋空が、歴史ある校舎に映える朝。毎日の通勤も楽しくなる、そんな活気が満ちる有名大学をはじめとしたキャンパスで、学校事務を始めてみませんか。 ひたむきな青春を支える、穏やかな環境 学園祭の企画に熱中しつつ、真剣に学ぶ学生たちや教授の方々。窓口業務や資料作成などを通じて、彼らの生活を支える仕事です。学生が見せるほっとした笑顔に、心がじんわり温まる毎日です。 定時上がりの夕暮れを、自分らしく 残業はほとんどなく土日祝はお休み。夕暮れに染まるキャンパスを定時に出れば、カフェで読書を楽しんだり連休の予定を立てたりと

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●制度改革プロジェクトで設計された新制度の運用 ●既存制度の運用サポート ●各種人事データの管理・分析 ■やりがい 外部コンサルタントに頼らず内製化を進め

勤務時間14:00～18:00（実働3.5～4時間） ※月～金、週3～5日勤務（曜日応相談）

仕事内容東京都小金井市にある 学校の清掃パートスタッフ募集！ 「清掃パートのポイント」 ・月～金、週3～5日勤務、曜日応相談 ・武蔵小金井駅より徒歩18分 ・未経験者歓迎 ・経験不問のかんたん清掃 ・扶養内可・Wワークも可 ・子育て中の主婦パート、フリーター活躍中 ・シニアアルバイトまで幅広い年代活躍中 ・男女スタッフ活躍中 お任せしたいお仕事は 「学校の日常清掃」です。 トイレ清掃もあります。 ご家庭の清掃の延長での 簡単な作業になります。 難しい作業や特別な機械操作はありませんので 未経験の方もOK、ブランクOK 主婦パートデビュー・主夫パートデビューや 定年退職後の新しいスタートなどもOK

仕事内容"経営戦略と深く連携し、組織全体の継続的進化をリードする人事企画のポジションです。 抽象度の高い課題に対し、自らあるべき姿を描き、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い視点で組織戦略を主導 ●急成長フェーズでのスピーディな施策実行 ●AI時代における「未踏の組織開発」に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ AIネイティブな組織への変革期において、人材・組織戦略の設計から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●AI・データ活用による次世代型組織の設計 ・AIの活用を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計 ・自律型組織への移行に伴う評

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～15:00 (実働5.5h) ※休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK

仕事内容【小金井市】◆複数名追加募集！◆週3日～・おうちの近くでちょこっとバイト◎体を動かして健康維持にも♪ ☆11月・12月スタート歓迎☆ 学校給食の食器やお盆などの洗い場メインと 簡単な調理補助をお願いします。 具体的には・・・ ・食器、調理用具の洗浄 ・食器やトレーの確認 ・食材の下処理（皮むきや洗浄） ・簡単な調理補助 ・清掃 ☆モクモク作業が好きな方、 洗い場未経験から始めたスタッフ多数活躍中☆

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容基本１７時１５分終業！社会保険の手続きなど！時給1850円！ ◆お弁当は４５０円で食べれる♪近くにコンビニがあり何かと便利！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の就業者がいるので安心！長期就業をご希望の方にオススメです！ 直接雇用の可能性があります♪１月スタート！《病院》残業ほとんどなし！未経験の方歓迎です！【お仕事の内容】勤怠データのチェック・管理｜給与計算ソフトへのデータ連携｜ 社会保険・雇用保険・労働保険の手続き｜年末調整業務｜入退社業務｜病院運営に関わる総務業務｜電話応対（少なめ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 基本残業なし♪ 9-16時も相談〇

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ★人気の大学！★安定◎事務経験いかせる★事務のお仕事 ●学部窓口業務補助 ●教職資格課程に関する業務補助 ●各種証明書の発行補助 ●各種資料の作成業務補助 ●支払処理に関する業務補助など ※窓口業務と学部事務室での事務サポートのお仕事です！ 【お仕事のポイント】 大学事務や学校事務お探しの方に必見♪就業時間相談可能◎★テンプの仲間の就業実績もあり就業環境◎と評判の就業先です♪人気の大学事務☆学校事務経験不要◎お早目のご応募お待ちしております！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、