ハローワーク 事務 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：午前（１）のみや午後（２）のみの希望応じます。 土曜は（１）のみ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏期休暇３日、年末年始５日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は9時00分〜15時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ ＊（１）～（４）選択制 ＊（１）（２）は月１４日勤務（扶養内勤務）もあり ＊４時間の場合は月２０日勤務（扶養内勤務）もあり 休憩時間は ３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・配送業務：冷凍、冷蔵、常温などの製品、原料、資材などの搬入 、搬出作業や、近畿圏の契約倉庫への配送、産地への果物の引き取 りなどを行って頂きます。トラックは２ｔ車、４ｔ車です。 ・倉庫内作業：製品、原料、資材の入庫、出庫作業や準備、ピッキ ング、整理整頓、棚卸など倉庫内業務全般を行います。物の出し入 れはフォークリフト作業となります。 ・事務作業：在庫確認と棚卸報告など ・その他：製造補助や敷地内の清掃、草刈などなどに入って頂く事 もあります。 倉庫内には冷凍庫、冷蔵庫もあり、冷凍庫、冷蔵庫内作業もありま す。 ［変更範囲］会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※早番遅番は１５時で交代 ※通し勤務も可能 ※週に遅番＆土日祝一定量勤務出来る方 例：平日早・遅番各１日、土日祝いずれか１日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日固定ではない１か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は、学校の休みの日 下記は、学校の休みの日 内６時間から８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・夏季休暇２日・年末年始休暇５日 ・有給休暇（取得率９０％以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポート するお仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時30分〜19時30分又は9時00分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）：日曜日 （２）：土曜日 休憩６０分 （３）：平日 ※何れも時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏期休暇有り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時45分 就業時間２：9時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）は、月曜日～金曜日（休憩なし） （２）は、土曜日、日曜日、祝日、子供たちの長期期間（夏休み・ 冬休み等）（休憩６０分あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は会社カレンダーによるシフト制、月曜日休み ・年末年始休７日、夏期休３日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時45分 就業時間２：9時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）は、月曜日～金曜日（休憩なし） （２）は、土曜日、祝日、子供たちの長期休暇（夏休み・冬休み等 ）（休憩６０分あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は会社カレンダーによるシフト制、隔週土曜日休み ・年末年始休７日、夏期休３日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時45分 就業時間２：10時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：（１）は月曜日～金曜日（休憩なし） （２）は、土曜日、祝日、子供たちの長期期間（夏休み・冬休み等 ）（休憩６０分あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は会社カレンダーによるシフト制、日曜日休み ・年末年始休７日、夏期休３日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時45分 就業時間２：9時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）は、月曜日～金曜日（休憩なし） （２）は、土曜日、祝日、子供たちの長期休暇期間（夏休み・冬休 み等）（休憩６０分あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は会社カレンダーによるシフト制、隔週土曜日休み ・年末年始休７日、夏期休３日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制（月～日曜まで教室あり） ※ＧＷ３日間、お盆３日間、年末年始３日間

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：おやつ・自由遊び→個別支援→送迎→日報記入 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容 ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：おやつ・自由遊び→個別支援→送迎→日報記入 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談可能です。始業時間は８：３０～９：３０の３０分刻み で応相談。終業時間は１６：００～１８：３０の３０分刻みで応 相談。例）９：００～１６：００もＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 土日祝休み応相談（月２～３回土日祝いずれか入れる方歓迎）

仕事内容☆建設用の鉄筋・型枠・足場などを取り扱う工場でのお仕事です。 ・資材の入出荷の管理 ・在庫の管理・検品 ・資材の発注、伝票処理 ・荷物の積み下ろし ・配送の配車（トラック）手配 等 ※事務的な処理と現場での業務が半々ですが、パソコン操作は必要 ありません。 業務の変更範囲：変更無し ☆増員での募集です☆

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）