日綜産業株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼業界トップクラスの技術を誇る足場メーカーの会社／ 建設用仮設機材（足場・支保工など）の製造・管理 ・機材の組立 ・入出荷作業 ・Ｅｘｃｅｌを活用した図面管理 など ・フォークリフトによる作業があります。 ・フォークリフト、玉掛の資格取得者は歓迎します。 ＊資格がない方も入社後に取得可能です。安心してご応募ください （費用全額会社負担） （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 【年休129日】建設業界★健康経営・PDCA推進担当!17時台定時◇ 社内改善・社員の成長に携われるポジション社会的価値や貢献を実感◎建設業界の足場・仮設機材のパイオニア創業57年の老舗企業で安定性◎大手企業と取引多数!信頼と実績のある会社組織拡大に伴う増員での募集財形貯蓄＋有給積立で将来の不安軽減休暇も多く「働きすぎ」から解放! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:30 実働時間：7時間50分 休憩時間：50分 残業時間：

仕事内容▼メンテナンス 足場が作業場に運ばれてきますので、ひび割れや部品の欠損がない かなどをチェックします。 各製品１０項目程のチェック項目に沿って、研磨機を用いて汚れを 落としたり、曲がってしまった箇所の修理などを行います。 ▼出荷準備 各ラインに出荷指示書が届きますので、それに従ってメンテナンス 済みの製品を準備します。 送り先ごとに該当の製品を配置したり、積み込みを行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名

仕事内容日綜産業株式会社 【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業 【仕事内容】 【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、労務関連の実務にも携わって頂き

仕事内容日綜産業株式会社 【海浜幕張】社内SE・ヘルプデスク◆年休129日／土日祝休／残業10H以下／創業50年超の安定企業 【仕事内容】 【海浜幕張】社内SE・ヘルプデスク◆年休129日／土日祝休／残業10H以下／創業50年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／ヘルプデスク、保守・運用・PCのキッティング経験者歓迎／年間休日129日／残業時間10～20時間で働きやすさ仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■募集背景 社内システムや情報機器を管理し、社員が効率的に業務に臨めるように取り組む「IT戦略推進部」にて、社内SEを募集してお

仕事内容＼業界トップクラスの技術を誇る足場メーカーの会社／ 建設用仮設機材（足場・支保工など）の管理 ・入出荷作業 ・機材の検査、整備、修理 ・機材の組立指導など ・フォークリフトによる作業があります。 ・フォークリフト、玉掛の資格取得者は歓迎します。 ＊資格がない方も入社後に取得可能です。安心してご応募ください （費用全額会社負担） （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容日綜産業株式会社 【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【仕事内容】 【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10～20時間で働きやすさ仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■業務詳細： 社員面談や研修の企画をメインでご担当いただきます。 ◇PDCA思考の推進 （1）社内改善全般 （2）ビジネスフレームワークの作成・管理 （3）プロジェクト運営 （4）社内研修講師

仕事内容＼業界トップクラスの技術を誇る足場メーカーの会社／ ・フォークリフト、キュービクルなどの設備点検、整備作業 ・トラブルがあった際の補修、修理 ・設備業者への依頼対応 ・点検票、消防署等への申請関係対応 ・月次の点検報告書作成 ・その他工場の補修に関する業務 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＜仕事内容＞ 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 設計図をもとに、CADで設計・製図します。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進める必要があります。 ☆ポイント☆ 同社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人からも高い評価をいただいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 経理課長【昭和43年設立の老舗企業／年間休日129日】 【仕事内容】 決算業務の承認およびメンバーマネジメントをメインで担っていただきます。 ・月次／年次決算の承認・レビュー ・日常経理業務（仕訳、債権債務管理、固定資産管理等）の統括 ・経理ルールの作成・システム化 ・経営報告資料作成 ・メンバーマネジメント メンバー中心で実務は回っているものの、課を専任でマネジメントできる方が不在の状況です。そのため、業務全体の統制や人材育成に注力いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 法務課長【昭和43年設立の老舗企業／年間休日129日】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■契約・取引法務 契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。 民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。 ■与信管理 取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。 設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。 ■組織法務 会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務

仕事内容仕事内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 現場の図面をもとに、CADで設計・製図します。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進める必要があります。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人からも高い評価をいた

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年間休日129日】事務のオシゴト!17時台定時☆土日祝休み◇ 体制強化のため増員募集取引先の与信管理・審査を行っていただきます簿記か経理スキルがあればOK未経験からキャリアが積める残業は10～15時間程度年間休日129日でワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:30 実働時間：7時間50分 休憩時間：50分 残業時間：10～15時間/月 残業：平均10～15時間程度 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や、人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験 【職種名】 総務労務課長【昭和43年設立の老舗企業／年間休日129日】 【仕事内容】 勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部労務課に配属で

仕事内容日綜産業株式会社 【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休129日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【仕事内容】 【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休129日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会インフラ支援の使命感／現場に近い経理】 ■業務概要： 「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩

仕事内容決算業務の承認およびメンバーマネジメントをメインで担っていただきます。メンバー中心で実務は回っているものの、課を専任でマネジメントできる方が不在の状況です。そのため、業務全体の統制や人材育成に注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次／年次決算の承認・レビュー ・日常経理業務（仕訳、債権債務管理、固定資産管理等）の統括 ・経理ルールの作成・システム化 ・経営報告資料作成 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理財務部に配属です。 経理課と財務課に分かれており、経理課に配属です。（財務課は課長が在籍しております）

仕事内容日綜産業株式会社 【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業 【仕事内容】 【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍し

仕事内容仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 ニーズに合わせた提案から、納品後の現場点検までを行っていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。 （3）お客様への提

仕事内容仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 ニーズに合わせた提案から、納品後の現場点検までを行っていただきます。 ※本募集は主任級を想定した採用となります。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルが