ホンダ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■インフォテイメント、デジタルサービス、知能化等の技術分野に関する業務経験がある方 ■電化製品・機器に関する、法規・規格（国内外問わず）の知識や業務経験がある方 【尚可】 ■自動車業界での渉外活動や標準化業務の経験がある方 ■英語等を活かしたグローバル渉外経験がある方 ■国際規格（ISO、UNECE規制等）の実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・世の中の動向にアンテナを高く張り、すぐ行動して分析できる方 ・俯瞰的な視点で幅広く物事を捉えることができる方 ・論理的かつ柔軟な考え方で

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの知識・業務経験をお持ちの方 ●セキュリティ情報リテラシー ●海外含めたセキュリティの法規や規格を調査・分析 ●IoT製品などの制御システムのハードまたはソフト開発経験 ●セキュリティガバナンス／ポリシー・規定体系構築のご経験 ●セキュリティの業務監査、体制監査等の経験 ※業界は問いません。 家電メーカー、遊技機メーカー、半導体ベンダー、コンサル、医療機器メーカー等様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数いらっしゃいます。 [歓迎] 下記いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。 ●法律に関する知見、或いは資格 ●製品開発におけるセキュリティ対策のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ■人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフ

仕事内容株式会社ストリーモ 【事業企画】COO直下※アライアンス交渉等◆ホンダ発のスタートアップ企業/新型三輪モビリティ 【仕事内容】 【事業企画】COO直下※アライアンス交渉等◆ホンダ発のスタートアップ企業/新型三輪モビリティ 【具体的な仕事内容】 ◎慣れてからはフルリモートも可能！ ◎戦略構築から実行まで一気通貫で関われる！ ■業務内容： COOの右腕として、事業全体の歯車をまわす“駆動力”の役割を担っていただきます。戦略の言語化、外部とのアライアンス交渉、社内チームとの橋渡し、現場施策の走らせ方などそのすべてをCOOと伴走しながら進めていくポジションです。 ■具体的には： ◎事業計画の

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京】法務～Hondaのビジネスや経営を支える／予防・戦略含む法務のエキスパート集団～ 【仕事内容】 【東京】法務～Hondaのビジネスや経営を支える／予防・戦略含む法務のエキスパート集団～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 日本を代表する輸送機器メーカーである本田技研工業にて、法務担当として参画いただきます。 本法務部では、アライアンス・M&A、事業再編や新規事業、研究開発、技術ライセンスなどに関する契約全般、その他プロジェクト対応、事業部門へのソリューション提案を含む法務関連業務を担っています。 予防法務のみならず、戦略的なソリューションの提案を経営・事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー又はPMO経験 ※人数規模は不問 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ■デジタルプロダクト推進におけるプロジェクトマネージャー業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■デジタルサービスの企画立案、開発計画作成、車両開発スケジュールと連携したサービス開発・展開への積極参画 ■デジタルプロダクトチームにおけるプロダクトマネジメント ・様々な切り口における推進管理（進捗・品質・コスト・要因・ステークホルダー、内部リソース調整等） 【募集の背景】 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■自動車業界で設計、開発、生産技術、購買、営業、アフターサービス（整備）、等のご経験をお持ちの方 ■データ分析、可視化ツールの活用経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●デジタルサービスの事業企画・アライアンス推進経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点） 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における業務企画・生産管理・生産技術・設備保全いずれかのご経験 ●上記領域において、プロジェクトを牽引されたご経験 2点の条件を満たす方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●生産領域において生産性向上、効率化に携わったご経験 ●ビックデータ活用の企画・導入のご経験 ●SCM進化のためのDX企画・導入のご経験 【求める人物像】 ●与えられた業務だけでなく、自ら新しい分野にチャレンジ/提案する意欲のある方。 ●現状に満足せず、革新意欲に満ち、競争力向上に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●プロダクトプロダクトデザインをリードしたご経験 ※ブランディング・事業設計・デザイン提案・訴求活動・他部署とのコミュニケーション連携など ※製造業やデザインファームなどのご出身 ※選考の際はポートフォリオや作品集のご提出を依頼いたします。 【求める人物像】 ●柔軟な考え方で粘り強く、新事業開発・創出に取り組める方 ●社会に貢献するプロダクトをゼロから創りたい方 ●開発系部門や戦略部門等、様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方 ●Hondaフィロソフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのスキル・ご経験 ・ITシステム/生成AI/デジタル技術を活用したサービス・プロダクト企画・開発の経験 ・データを活用した顧客体験価値の分析・企画・設計の経験（データサイエンティスト） 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●人事領域での採用活動企画／人材育成／研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【尚可】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■製造業における調達戦略企画のご経験のご経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainability/report/ 【職

仕事内容株式会社ホンダロジスティクス（Hondaグループ） 物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有 【求人要約】 Hondaのモノづくりを物流で支えるグループ会社 国内だけでなく、海外での活躍も視野にキャリア構築 有休取得率100％！5日以上の連続休暇も取得可能 《世界のHondaグループを物流で支える》 【Hondaグループ×物流】でキャリア歩みませんか 完成車の輸送と部品の調達を強みとする2社が合併して誕生した当社。 両社の強みを活かし、部品の調達・供給から完成車の輸送までを一貫して手がけています。 また、物流技術やITシステムの開発、物流機器の設計や製造といった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■国際税務業務（移転価格税制）の業務実務経験のある方 ※事業会社・会計事務所・コンサル企業・その他関連機関/法人等 所属していた環境は問いません。 ■グローバル会議で発言できる英語力をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ■移転価格・組織再編税制・BEPS領域の実務経験 ■税務以外の経理財務における実務経験 ■税理士あるいはCPAの資格をお持ちの方は尚可 【求める人物像】 ■今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ人 ■変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる人 ■縦・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル（いずれか必須）】 ●事業戦略・経営戦略立案経験（コンサルティング業界、経営企画/事業企画など） ●事業提携経験（M&A、金融業界、財務、JV立ち上げなど） 【望ましい経験・スキル】 ●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方 ●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方 ●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●ESG関連の情報開示・レポート作成・評価機関対応等の業務経験 もしくは ●IR・統合報告書関連の業務経験 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安） ●下記キーワードに当てはまる経験や知識 「ESG，サステナビリティ，DJSI，CDP，TCFD，ISSB，CSRD，SEC」 【求める人物像】 ●課題に対して前向きに取り組むことができる方 ●異なる立場の部門と全社最適な合意形成を図る事ができる方 ●新しい考えや提案を積極的にできる方 ●あふれる情報から重要な情報を収