MBA - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容■アピールポイント 英会話スクール運営スタッフ★ホワイト企業アワード受賞企業!年休123日! 【給与】 240000円 月給24万円以上<br> ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(月2万円)を含みます。<br> ※上記は大卒・初任給です。経験・能力などを考慮し決定します。<br> 社員の年収例<br> ■年収530万円/月給35万円/35歳・管理職/入社9年目<br> ■年収420万円/月給28万円/30歳・総合職/入社5年目<br> ■年収330万円/月給24万円/25歳・総合職/入社1年目 【仕事内容】 「UNIVERSAL CAMPUS」の運営業務全般<br

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業 【応募資格】 四年制大学卒業以上 ※中途入社者約8割が未経験です ※35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由（3号のイ）： 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。 ・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援 ・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート ※授業は主に大学生講師が担当 ・保護者へ…進路面談や近況報告 その他生徒募集に関する広報企画運営全般など ［変更の範囲］ 会

仕事内容■アピールポイント 【高校生対象 集団塾の講師】(総合職正社員) 【給与】 260000円 ※1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当(月2万円)含む。<br> ※高校生向け集団指導の場合、「業務手当」20,000円/月を支給(上記給与に含みます)<br> ※上記は大卒・初任給です。経験・能力などを考慮し決定します。<br> <br> ■年収例 <br> ◇年収540万円/月給35万円/35歳・管理職/入社9年目<br> ◇年収440万円/月給30万円/30歳・総合職/入社5年目<br> ◇年収360万円/月給26.5万円/25歳・総合職/入社1年目 【仕事内容】 ◎授業<b

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下【いずれかを満たすご経験】をお持ちの方 ・法人営業経験 ・販売などの顧客折衝経験 ・数字を追う業務に携わった経験 [歓迎] ・人材ビジネスに関心のある方 ・セールスフォースの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 ・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験 【職種名】 【京都】【求人マッチングサービスのセールス】業界未経験歓迎／土日祝・年休120日以上／地方創生 【仕事内容】 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う

仕事内容高砂熱学工業株式会社 【関西】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく 【仕事内容】 【関西】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく 【具体的な仕事内容】 現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。

仕事内容高砂熱学工業株式会社 【関西／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく 【仕事内容】 【関西／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく 【具体的な仕事内容】 現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高校卒業以上 ■1級管工事施工管理技士資格 取得 ■建設現場の施工管理実務経験３年以上 ※１ 無資格もしくは2級管工事施工管理技士保有者は契約社員となります。 入社後1～2年以内に資格取得前提の方でも選考可能です。 【フィットする人物像】 ■3つの価値観～Takasago Way～への共感 Beyond：期待以上の価値を提供する Pride：正々堂々とやり抜く Trust：人との縁が財産 ■経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方 ■「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲/向上心ある方 【職種名】 【空調設備施工管理】空調技術のパイオニア/