経営者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間5:30～22:00の間で応相談 ※1日3時間以上

仕事内容急成長会社のマネージャー候補を大募集！ 和食、洋食、ホテルなど、場所も業態も様々 新規・リニューアル案件多数で着実に拡大中 弊社は、飲食業界に特化した請負業務会社です。飲食業のプロとして、経験・能力・スキル・ノウハウを惜しみなく発揮して繁盛店をつくり上げ、経営者の期待に応えています。現在20店舗ほどの運営に携わっていて、今後も事業を拡大予定。リニューアル店舗や新規店舗をお任せできるような、管理職候補を求めています。 店長・料理長などの管理職経験者は優遇！裁量権が大きく新しいチャレンジも大歓迎！ゆくゆくはメニューの考案・店舗オペレーションの決定なども含めて、立ち上げの仕事をお願いしていく予定

仕事内容私達イノブンは「健康で夢ある生活シーンを提供する」ことを使命とします 感性とビジネスの両面を磨き、お客様にとってなくてはならない店を創りましょう！ イノブンは、仕入れ、ディスプレイ、販売など、専門職種では 区別されていません。販売計画の立案、商品仕入れ、陳列などの ビジュアルマーチャンダイジング、接客、販売まで売場の業務を すべて担当します。また売上管理、在庫管理、アルバイト採用や 共育といったマネジメント業務も大切な仕事となります。 【イノブンの紹介】 イノブン(INOBUN)は江戸時代の1814年創業、当時は紙問屋さん でした。その後、文房具店時代から、京都の繁華街で、 どこにもない

仕事内容経営支援staff／経営支援staff 経験者募集 福祉サ ビス支援に特化した税理士事務所 土日祝休・年間休日122日 ＼経験を活かし、経営支援の中核へ／ 経営支援スタッフ募集（正社員） 顧問先増加に伴い、即戦力として ご活躍いただける方を募集しています。 当事務所は福祉・介護分野に特化し、 専門性の高い会計・税務サービスを提供。 顧問先と密に関わり、経営課題の解決 まで踏み込んだ支援を行っています。 ■仕事内容 税理士のパートナーとして、顧問先対応 から経営支援まで幅広くお任せします。 ・顧問先への定期訪問（月1回程度） ・会計資料・経営情報のヒアリング ・帳簿チェック、仕訳内容の

仕事内容松本旅館 【短期】修学旅行生の配膳スタッフ（パート/アルバイト）の求人です。 未経験でも歓迎。当館で修学旅行生の思い出のお手伝いしてみませんか？ 修学旅行生を応援する配膳スタッフを募集しています。具体的に は、お出迎え、お見送り、 朝・夕食の配膳、洗い物などの業務 お願いします。経験の浅い方、未経験の方でも、大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してお仕事を始め ていただけます。 【未経験の方、歓迎。】 旅館勤務経験やアルバイトの経験がない方も安心してください。 先輩スタッフのサポートで、お客様へのおもてなしの心を学ぶこ とができます。私たちと一緒に修学旅行生に最高の思

仕事内容京都府内の99%以上を占める中小企業・小規模事業者を支える「商工会」。あなたには、経営支援員として、地域の事業者様のあらゆる課題に寄り添い、二人三脚で伴走していただきます。 ＜様々な「夢」に伴走する、支援事例＞ 1日に担当する経営相談は、少ない日で1件、多い日では5件ほどです。 ――支援事例：「子ども食堂で地域に貢献したい」―― 「夢はあるが、何から手をつければ…」というご相談も。単なる手続きのサポートだけでなく、目的や強みを丁寧にヒアリング。許認可取得から資金申請、経営ノウハウまでトータルで支援し、結果として京都府の起業家賞を受賞するまでの成長を後押しできました。 ＜地域を盛り上げるイ

仕事内容中山聡税理士事務所 経営サポートを通じて、企業の未来を創る【税理士アシスタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 担当先は車で30分圏内が中心 】◎顧問先の巡回監査や財務状況の確認、経営相談など、税理士のサポート業務をお任せします。★研修や講習も充実！帳簿のチェックや分析 各種書類作成 税務・会計業務支援 資金繰りの計画提案 など 巡回監査などを通じて、経営サポート・アドバイスを行います。 【 担当社数 】 一人あたり20件ほど（担当先は車で30分圏内が中心）。多すぎず現実的な担当

勤務時間【勤務時間】 10：00～22：00（シフト制／休憩1時間） ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【2026年5月OPEN】経験19年のシェフと創るイタリアン！完全週休2日(日・月)でステップアップ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間1カ月：時給1400円 ◆昇給あり ◆交通費全額支給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ 2026年5月京都にOPENするイタリアン♪ 未経験から時給1400円スタート！ お店の立ち上げに関わるオープニング募集です◎ ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ 【 仕事内容 】 お客様のご案内

仕事内容職務内容 事業の急拡大と変革フェーズにおいて、 当グループの持続的な成長を力強く牽引する経営管理の責任者候補を募集します。 単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革を ダイナミックに進めていく重要なポジションです。 グループ全体の経営管理（予算・実績の管理）をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・グループ全体の予算策定 ・グループ全体の事業分析 ・経営陣とブレストしながら進捗状況や課題の分析 ・多方面にわたる業態の事業分析（業界動向分析、財務分析、現場確認） ・経営陣へのレポート・指示案件の遂行 応募資格（MUST） 事業会社での経営企画・経営管理部門の経験が3年以

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊労働時間の変更の可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日はシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・接客業務 ・利用者対応・応急措置 ・プリペイドカード等の販売 ・料金の回収・精算 ・発券機・精算機の簡易な修繕 ・売上金などの入力業務 ・場内清掃等、他雑務 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ［仕事内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容経営コンサルティングStaff／経営コンサルティングstaff 経験者募集 福祉サ ビス支援に特化した税理士事務所 年間休日122日 ＼経験を活かして“経営に踏み込む”仕事へ／ 経営コンサルティング募集！ 雇用形態：正社員 顧問先増加に伴い、即戦力として ご活躍いただける方を募集しています。 当事務所は福祉・介護分野に特化し、 高い専門性を強みに経営課題の解決まで 踏み込んだ支援を行っています。顧問先 と深く関わり、数字だけでなく経営その ものに携われる環境です。 ■仕事内容 顧問先への定期訪問（月1回程度）を 中心に、会計・税務業務および経営支援をお任せします。 ・会計データ、資料確

勤務時間シフト制

仕事内容バースタッフ／コンサル会社運営 京都の経営層が集う会員制オ センティックBar ◎バースタッフ （バーテンドレス/バーテンダー） お客様と一緒に会話を楽しんだり、 簡単なカクテルやドリンク提供などの 接客業務 及び 閉店/開店作業、お客様のご案内、 オーダー/会計対応などの業務です。 ＊アナタ自身も楽しみながら、 お客様に「いろいろな会話・トーク」で "楽しい時間を過ごしていただける" "アナタのファンになってもらえる" …そんな接客/サービスを期待します。 [こんな方にオススメです] ・人と会話をするのが好きな方 ・コミュニケーション能力をつけたい方 ・人間関係を広げたい方 ・

仕事内容★【京都文化博物館／スタッフ管理責任者】 東証プライム上場グループの安定企業で、文化施設を支える仕事 京都文化博物館にて、来場者対応とスタッフ管理を行う スタッフ管理責任者として勤務していただきます。 主な業務は、来場者の受付・案内、問い合わせやクレーム対応などの接客業務。 あわせて、現場で働くスタッフのシフト管理や業務フォローを行い、 博物館全体が円滑に運営されるよう調整します。 また、展覧会開催時には、お客様や関係者との打ち合わせ対応など、 運営に関わる業務も担当。 現場の状況を把握しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりを進めます。 日々の業務はチームで協力しながら進めるため

仕事内容経営コンサルタント／クライアントごとに担当を持ち提案や課題解決を行う経営コンサルタント 当社サービスは、お客様の経営課題をヒアリングし、チームで解決策を提案することです。 【コンサルタントの仕事内容】 ▼お客様の経営課題をヒアリング ▼社内のチームで分析、提案内容を立案 ▼お客様に提案し、施策を実施 ▼効果検証 ▼次に向けた改善提案 【課題解決の実例】 ▼提案内容▼ ◎前提：コロナ禍でレストランの客足が減少。どう売上を立てる？ ◎課題：対面顧客への飲食サービス以外の売上がない。 食料品を製造しオンラインで販売する新規事業！ 食料品製造の許可の取り方 事業計画作成 設備導入のための補助金

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間サポートSTAFF】 週1～/夜勤★ご利用者様の見守り・記録etc無資格・未経験OK!!／ ソーシャルインクルーホーム京都上池田町/54090902 ■ 給与 日給1万7155円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 奈良線東福寺駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市 東山区 ご家族からの「ありがとう」が嬉しい◎ 需要が高く、 社会情勢の影響を受けにくい安定した業界★ 無資格・未経験者大歓迎♪ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなたに

仕事内容[仕事内容] 求職者さんと企業様をマッチングするお仕事です！ ■具体的には 登録されているスタッフさんへ、 電話やメールでのお仕事紹介や問い合わせ受付などを行います。 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 「〇日ですと駅で、イベントのお仕事があります。」 こんな風にお電話をお願いします。 トークマニュアルもあるので未経験スタートでも安心☆ 各拠点の代表電話にかかってくる電話の一次受けをしていただきますが、 対応が難しい内容は、営業社員が対応するので安心してください！ その他、クライアント企業からの発注のシステム処理等の事務作業もお任せします。 事務と言っても、コツコ

仕事内容[仕事内容] 【コミュニケーション多めの事務アシスタント…！】 お仕事紹介専門部隊でスタッフさんへのお仕事紹介をお願いします。 ■具体的には… 登録されているスタッフさんへ、 電話やメールでのお仕事紹介や問い合わせ受付などを行います。 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 「〇日ですと駅で、イベントのお仕事があります。」 こんな風にお電話をお願いします。 トークマニュアルもあるので未経験スタートでも安心☆ 各拠点の代表電話にかかってくる電話の一次受けをしていただきますが、 対応が難しい内容は、営業社員が対応するので安心してください！ その他、クライアント企業からの発

仕事内容税理士法人広瀬 【税理士補助】1930年創業！税務会計で経営者をサポートします。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■税務会計や財務・経営サポートなどの税理士補助業務をお任せします。☆将来は経営計画の立案などコンサルティング業務にも携われます。■税務会計業務 └月次決算書の作成 └税務申告書の作成 ■財務・経営サポート └法人税をはじめとする税金の対応 └事業承継や経営者個人の財産のサポート など ☆将来は経営計画書の作成や経営改善計画の策定などの業務もお任せする予定です。 【雇入れ直後】

勤務時間5:30～22:00の間で応相談 ※1日3時間以上

仕事内容急成長会社のマネージャー候補を大募集！ 和食、洋食、ホテルなど、場所も業態も様々 新規・リニューアル案件多数で着実に拡大中 弊社は、飲食業界に特化した請負業務会社です。飲食業のプロとして、経験・能力・スキル・ノウハウを惜しみなく発揮して繁盛店をつくり上げ、経営者の期待に応えています。現在20店舗ほどの運営に携わっていて、今後も事業を拡大予定。リニューアル店舗や新規店舗をお任せできるような、管理職候補を求めています。 店長・料理長などの管理職経験者は優遇！裁量権が大きく新しいチャレンジも大歓迎！ゆくゆくはメニューの考案・店舗オペレーションの決定なども含めて、立ち上げの仕事をお願いしていく予定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・組織開発／人事企画／HRBPとしての経験 ・組織変革／カルチャー変革の推進経験 ・総務・コーポレート部門の統括経験 ・飲食／製造／サービス業など現場型組織での人事経験 ・成長フェーズ企業または変革期での人事経験 ・管理職育成や評価制度運用の経験 【フィットする人物像】 ・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方 ・制度導入だけでなく、