サービスマネージャー - 愛知県稲沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194400~260400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市平和町観音堂東海塚33 【アクセス】 名鉄尾西線上丸渕 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム寿敬園での施設ケアマネ業務 【給与】 月収 250000~270000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市平和町観音堂東海塚26 【アクセス】 名鉄尾西線上丸渕 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 200000~210000円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県稲沢市六角堂東町1-3-6 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)清洲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：0～10000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム大和の里における管理職業務 【給与】 月収 225000円 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市六角堂東町1-3-6 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)清洲 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施

仕事内容★プライベート重視で無理しない働き方を実現 ★転勤なし・同じ場所で長く働ける安心感 ★2026年8月OPEN｜完成された職場じゃないから面白い 2026年8月1日、稲沢市に新しい住宅型有料老人ホーム『Rashic稲沢』が新規オープンします。 オープニングメンバーのサービス提供責任者として、施設立ち上げフェーズから運営に携わっていただきます。 私たちが目指すのは、 「利用者様にとって安心でき、スタッフにとっても誇りを持って働ける施設」。 まだ完成されたルールはありません。 だからこそ、あなたの経験や気づきが、そのまま施設づくりにつながります。 「こうした方がケアの質が上がる」 「この仕組みな

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障がい者施設のサービス管理責任者業務 障がい者支援施設で利用者様に合わせた個別支援計画の作成にかかわる業務、個別支援計画のモニタリングと記録、支援内容に関わる関係機関との連絡調整、職員への技術的な指導など。 【給与】 月収 192400~255400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市平和町観音堂東海塚33番地 【アクセス】 名鉄尾西線上丸渕 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週9休以上 年間休日108日 【福利厚生】 /

勤務時間《勤務時間》 8時30分～17時30分の間で5時間程度の勤務。勤務時間・日数については相談に応じます。 《休憩時間》 法定どおりの休憩時間を設けています。 《勤務の特徴》 週3日～週5日の固定時間制で、残業はほぼありません。土曜日・日曜日・年末年始は休日で、有給休暇（法定どおり付与）、育児休業・介護休業の取得実績もあります。

仕事内容■勤務地 愛知県稲沢市祖父江町祖父江字中沼15 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、利用者様一人ひとりに合わせた介護サービスの計画・調整を行うケアマネージャーとしてのお仕事です。ご家族との信頼関係を築きながら、質の高いケアプランの作成と実行をサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成と計画立案 ・カンファレンスの実施・運営 ・ご家族との対応・相談対応 ・利用者様の状況把握と情報管理 ・関連機関との連携調整 ■募集情報 ＼ケアマネージャーの募集です／ 介護現場で「計画立案が難しい」「家族対応に時間がかかる」「シフト調整が大変」「やりがいを感じた

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~241000円 【住所】 愛知県稲沢市稲沢町前田294-1 【アクセス】 名鉄名古屋本線国府宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~331400円 【住所】 愛知県稲沢市平和町観音堂東海塚26 【アクセス】 名鉄尾西線上丸渕 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉法人薫風会 特別養護老人ホーム第二大和の里におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市井堀野口町27 【アクセス】 名鉄尾西線上丸渕 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介し

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の5時間程度 ※8時30分～17時30分の間の5時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-1015(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム信竜における主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 254775~276615円 賞与：年3回（4.5ヶ月） 【住所】 愛知県稲沢市大塚北九丁目45番地 【アクセス】 名鉄名古屋本線奥田 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇 / 産前産後休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~250000円 【住所】 愛知県稲沢市稲沢町前田294-1 【アクセス】 名鉄名古屋本線国府宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当

仕事内容利用者さまに親身になってサービスを行っています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜315,000円 ≪基本給≫ 135,000〜200,000円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 住宅手当:4,000円 皆勤(固定)手当:10,000円 調整手当:81,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~260000円 【住所】 愛知県稲沢市稲沢町前田294-1 【アクセス】 名鉄名古屋本線国府宮 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【稲沢市／デイ／作業療法士パート】☆大手企業が運営するデイサービス！時給1,500円～☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 最新機器が揃っており、身体的負担が少ないです！ 安心の大手企業グループ！学ぶ機会の多い職場です！ 車通勤可能！ 福利厚生など安心して働ける環境！ （産休・育休、有休取得促進など） 【施設特徴】 定員40名のデイサービスです！ バリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテルやレストラン等における店長（責任者）クラスの経験者 【職種名】 福利厚生施設内レストランのホールマネージャー候補◆上質な食で企業の活力を支えるやりがい◆ 【仕事内容】 【ミッション】 クライアント企業の福利厚生施設という特別な空間で、上質な食事を通じた「健康」と「活力」を提供し、お客様に心から喜んでいただけるレストラン運営を実現すること。企業で働く方々のオンとオフを支える大切な役割を担います。 【業務詳細】 ホール責任者として、店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 ・VIP対応を含む質の高い接客、フロアのオペレーション管理 ・クライアントとの打ち合わせ、窓

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ・介護現場でのスタッフ指導・育成 ・現場での日々の状況を把握し、より良いサービスの判断・指示 ・シフト変更時の業務指示・調整 ・ご利用者様の介護・生活支援業務 ・チームミーティングの運営 ・スタッフ・ご家族との連携対応 ・現場改善の提案や運営サポート まずは現場に慣れていただき、徐々にリーダー業務をお任せします。 困った時は施設長や班長がしっかりフォローしますのでご安心ください。 【給与】 月収 28