東京都のインテグリティ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・事業法務経験 ・弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進 【職種名】 法務担当【フレックスタイム制／平均勤続20.9年】 【仕事内容】 同社にて下記業務を担当いただきます。 同社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能です。 【業務詳細】 ・国内外の法務・契約相談対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など） ・国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務部門での法務業務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応可能なレベル） 【尚可】 ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いインテグリティと倫理観を有する方 ・法令・規制の変化を主体的にキャッチアップできる方 ・複雑な利害関係を整理し、実務に落とし込める思考力がある方 ・多様な文化・関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題抽出・改善提案を

仕事内容【応募資格】 [必須] １）～４）共通 ・コンプライアンスに係る実務経験または業務知見。特に、大手証券や外資系証券でのコンプライアンスリスク管理の知見があれば企画経験がなくても可。 ・同社の経営理念に賛同し、高いインテグリティを持っていることは必須条件。また、コンプライアンス部門内でのチームワーク、他部署との連携において十分に活躍できるコンピテンシーを備えていること [歓迎] ２）ビジネス英語レベルがあれば好ましい。 ３）ビジネス英語レベル ４）システム分野に対する知見 【職種名】 千代田区(東京)コンプライアンス統括（企画or規制変更対応orシステム開発企画）メガバンクG証券会社 【仕事内

仕事内容職務内容および役割 BIPROGYの事業活動を法務の専門性から支え、国内外の契約・法務相談から、新規事業、事業投資、M&Aなど幅広い案件に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の法務・契約相談への対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件への対応など） ・国内外の新規事業に関する法務支援 ・ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、事業再編・撤退等に関する法務対応 ・社内・グループ横断プロジェクトへの法務専門家としての参画 また、将来的には部内ローテーションを通じて、コーポレートガバナンスやインテグリティ推進などへ経験の幅を広

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須スキル ・駐車場サブリースの経験を持ち込んでいただける方 ・インテグリティをもって相手と真摯に向き合い、利他的行動をとれる方 ※経験者限定 ■歓迎スキル ・事業立ち上げに関わった経験 ・マネジメント志向のある方歓迎（早期でのリーダー登用実績あり） 【職種名】 【東京・品川区】提案営業（駐車場サブリース）／クリーンな移動で社会を変革する 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■事業概要 当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。 EV充電器設置の提案を強みに、駐車場GX化（グリーントランスフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル） ・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心） 【尚可】 ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いインテグリティと倫理観を有する方 ・コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方 ・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方 ・多様な

仕事内容ディグル株式会社 【恵比寿】カスタマーサクセス（新規事業）◆経営管理SaaS領域で急成長◆リモート可◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 【恵比寿】カスタマーサクセス（新規事業）◆経営管理SaaS領域で急成長◆リモート可◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。 単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。 【業務内容】 ◇新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証 新規プロダクトの初期導

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集の背景 当社は、キャッシュレス／Fintech分野において、決済代行サービスを主軸に「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに」をミッションとする企業です。株主たる三菱UFJニコスやNTTデータと緊密に連携しつつも、当社独自の文化を醸成しております。 当社では、決済代行サービスの更なる拡大のほか、新規事業開発やガバナンス向上（グループガバナンスを含む）にも積極的に取り組んでいます。これに伴い、求められる法的知

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験・スキルを有する方 ? SPCの組成および期中管理の実務経験 ? エクイティおよびデットファイナンスに関する深い知見と実行経験 ? ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応が発生するため） ? 機関投資家、VC、金融機関等との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ? 物流インフラ、エネルギー関連、不動産、動産信託等におけるプロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスの実務経験 ? PEファンドでの投資先バリューアップ経験、または事業会社でのCFO/財務責任者経験 ? 稼働リスクを伴うアセットの事業分析やキャッシュフローモデ

仕事内容木造戸建住宅の建築における現場監督をお任せします。 経験者、未経験者問わず１から仕事について指導しますのでご安心ください。 当社は不動産売買・賃貸をはじめ、新築分譲や注文住宅の設計・施工まで行う総合プロデューサーとしてお客様に“暮らし”の提案を行っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITサービスまたはコンタクトセンター運用経験または流通大手での業務経験 ・プロジェクト推進またはリーダ経験 ・データ分析に基づく改善経験またはこれに準ずる経験 ・社内外との折衝を行うコミュニケーションスキルを有する ・主体性・チャレンジ精神・責任意識・インテグリティを有する 【歓迎】 ・カスタマサクセス業務経験 ・サービス企画／標準化経験 ・パートナー管理・委託設計経験 ・CRM（Salesforce等）導入／運用経験 ・AI・DX（生成AI／RPA等）活用経験 ・データ分析・データサイエンス知識 【職種名】 リテール顧客向けコンタクトセンター運用管理・企

仕事内容求人詳細 ～注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー／スマートフォン、ノートPC、タブレットPC、薄型テレビなど身近にあるものにも多く使用！～ /募集背景： フォトニクス領域における事業ポートフォリオ拡大に向け、複数の開発プロジェクトが進行しています。導波路PDやPICに加え、2030年の実用化を目標として、CPO（Co-packaged Optics）への製品適用を見据えた要素技術開発を推進しています。業界標準や規格策定の動向を踏まえつつ、ポリマー光導波路や光電協調技術などの開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル） ・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心） [歓迎] ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） 【求める人物像】 ・高いインテグリティと倫理観を有する方 ・コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方 ・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方 ・多様な文化・価値観を尊重しながらコミュニケーションできる方 【職種名】 海外コンプライアンス担

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【在宅可】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO4332 【仕事内容】 【在宅可】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO4332 【具体的な仕事内容】 ～日本トップレベルのIT企業の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方へ～ ■業務内容： ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、コンサルタント／アドバイザーとしての資質が高い方 ・チームビルディング、およびプロジェクトマネジメントを得意とする方 ・クライアントと長期的で良好なリレーションを築き、キーマンと対話を重ね、経営課題を浮き彫りにできる方（マネジャー以上の場合） ・専門性あるプロフェッショナル集団として求められる、スピード感・正確性・インテグリティ（誠実性）・粘り強さを持って対応できる方 ・知的好奇心旺盛で、未知の課題を楽しみつつ、高い当事者意識を持ってクライアント・社会に貢献したいと思う方 【必須要件】 ■コンサル・会計

仕事内容仕事内容 国内外のGxPを理解し、Headquarter QAとして品質マネジメントシステムの構築・運営・改善を担います。 【具体的には】 ■国内外製造所（製剤および原薬）の品質保証業務 ■国内外原材料メーカーを含むベンダー管理、監査の実施 ■国内外工場、ライセンシー、委託製造会社の監査実施 ■新製品導入プロジェクトの参画（規制要件対応、申請/承認取得支援、品質システムの構築） ■海外を含む当局査察への対応 ■ITシステムを用いたデータ統合の仕組みづくり、解析および見える化 ■データインテグリティーの強化 働く環境 ＜転勤＞ 有 ＜産休/育休の取得状況・実績＞ 有

仕事内容募集背景 当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、 幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、 中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、 特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。 海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、 適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。 業務概要 以下の業務を想定しております。 ● 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化 ● 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング 具体的な業務

仕事内容職務内容 ●人事戦略室及びコンプライアンス人事課のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 人事総務本部は、パナソニックグループの事業成長と持続的な企業価値向上を支えるため、人材戦略、人事制度、組織開発、労務、人権・コンプライ

仕事内容【職種】生産管理・品質管理・品質保証＞QA（品質保証） 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社概要＞ 大塚製薬株式会社は、1964年に設立され、トータルヘルスケアカンパニーとして医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業の二本柱で成長を続けています。 私たちの企業理念「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」に基づき、全世界の人々の健康に寄与する革新的な製品を創造することを目指しています。 ＜業務内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【職種名】 HRコンプライアンススペシャリスト 【仕事内容】 ■同