東京都豊島区のサービス提供責任者 駐車場ありの求人・転職・中途採用

仕事内容パーキング管理スタッフ／未経験から安心の研修あり／年間休日125日以上／転勤なしでプライベート充実／36513116 【仕事内容】 社用車で担当エリアのパーキングを巡回し、精算機の現金回収や小銭の補充、簡単な清掃などの環境整備を行うお仕事です。 1か所あたり10分から15分程度のシンプルで覚えやすいルーティンワークが中心のため、未経験の方もすぐに慣れることができます。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と2人1組でスタート 最初の1ヶ月間は、先輩社員と一緒に現場を回りながらお仕事を覚えていただきます。巡回の流れや報告の仕方、簡単な工具の使い方などをイチから丁寧にお教えしま

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 /正社員 選択的介護責任者求む！ ＩＣＴ導入！ 新しい訪問介護の形にチャレンジしてみませんか？ 処遇改善加算ＵＰ！ 共にいろいろなケース対応を検討しましょう！ スタッフ育成のマネジメントもサ責なら学べますよ。 日々の様子はブログをご覧ください(^ヮ^)☆ 認知症カフェも始めました！ 職種

仕事内容【豊島区 池袋駅】在宅型の介護「定期巡回」でサービス提供責任者を募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ️介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ️計画作成責任者業

仕事内容東京都豊島区のサービス提供責任者／ケアフレンド豊島 (正社員) | 有限会社ケアフレンド ▼仕事内容 ・訪問サービス提供依頼への対応 ・アセスメント ・契約案内 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ミーティングへの参加 ・対応 ・ケアマネージャー、他関係事業所との連携 ・調整 ・交渉 ・シフト管理、ヘルパー教育 ＊キャリア別に指導していますので、初心者の方でも安心です。 ＊毎月の研修も充実しています。 ＊ストレスチェック制度あり ＊結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金有り＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都豊島区) ▼職種 サービス提供責任者／ケアフレ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ホームケアながさきで、地域を支えるサービス提供責任者として活躍しませんか。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を送れるよう、多岐にわたる業務を担っていただきます。具体的には、ケアプランに基づいたサービス提供の管理、スタッフへの指示・指導、そして利用者様やご家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていくことが中心となります。 東長崎駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地で、日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、困ったときにはすぐに相談できる温かい雰囲気です。

勤務時間8:00～20:00 ※上記の時間内で4時間以上（週20時間以上・月80時間以上勤務できる方） ※曜日・時間・日数お気軽にご相談ください ※他社との掛け持ちOK

仕事内容★時間に融通がきくので無理なく勤務可！未経験・ブランクOK！チームワークを大切にしており、安心して働ける環境が整っています★●1日4時間から勤務可能です。勤務の曜日・時間・日数は融通が利くので、無理なく勤務ができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が整っており、働くスタッフの個性を活かし夢を持って働ける環境です。 ●チームワークを大切にしています。お子さまの急な発熱や学校の行事などは、スタッフ全員でカバーし合っている職場です。 法人名:株式会社日本エルダリーケアサービス 事業所名:おおきなき豊島（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク

仕事内容☆現在、移動支援を専門とした介護事業所です☆ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者の業務全般 ・計画作成 ・ヘルパーの管理、指導 ・請求業務 ・利用者様の相談 ・関係事業所との連絡調整など ヘルパー業務 ・サービス提供圏の豊島区、新宿区、文京区、板橋区への顧客先を訪問 資格: 介護職員実務者研修修了者 学歴、年齢不問 ブランク可 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 9:00～18:00 休憩60分 ※利用者への訪問時間など、業務の都合により変更になることがあります 時間外 月平均10時間 休日・休暇: 完全週休2日制 年間休日数107日 福利厚生: 雇用

仕事内容サービス提供責任者の募集です！／最低月給は33.4万円＋資格手当～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度各種福利厚生充実事業拡大に伴い即戦力を急募！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！

仕事内容障がい者支援施設のサービス提供責任者/正社員/東京都豊島区/月給230000円~ サービス提供責任者業務全般及び、ケア業務全般 ※現在は、サービス提供責任者業務4割、ケア業務の6割程度の割り合いです。 ・未経験からスタートできます◎ 基礎から学べる環境が整っています ・中高年スタッフ多数活躍！ 年齢を問わず長く働ける環境です ・研修体制が整っています！ 一から丁寧に覚えられる環境です ・資格取得支援制度あり！ 働きながら介護の資格が取れます ・駅から近くて通勤ラク！ アクセス良好な職場です 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は

仕事内容■会社名 東京都豊島区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ サービス提供責任者(正社員)/障がい者施設/東京都豊島区 ■コメント ・未経験からスタートできます◎ 基礎から学べる環境が整っています ・中高年スタッフ多数活躍！ 年齢を問わず長く働ける環境です ・研修体制が整っています！ 一から丁寧に覚えられる環境です ・資格取得支援制度あり！ 働きながら介護の資格が取れます ・駅から近くて通勤ラク！ アクセス良好な職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者業務全般及び、ケア業務全般 ※現在は、サービス提供責任者業務4割、ケ

仕事内容「リラス訪問介護センター」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ (1)ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、 利用者様に寄り添った形で提供出来る様に作り上げていって頂きます。 (2)ヘルパーさんにご指導して頂いたり、ケアマネさんや他業種の方との打ち合わせなどの管理業務をお任せします！ (3)担当のご利用者様のご自宅を訪問して、利用者様に喜んで頂いたり安心して生活をして頂く為の、提案やサポートをして頂きます。 ※採用時に管理職での採用と判断された方は、サービス提供責任者の業務にプラスしてスタッフの管理などもご

仕事内容未経験の方もOK◎残業基本なし☆週休3日制も可能♪地域の在宅介護を支える訪問介護・居宅介護支援事業所でサービス提供責任者として活躍してください！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 転勤の可能性：なし 業務変更の可能性：なし 資格: 介護福祉士 ※業務未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 8:00～17:00 ※休憩60分 ※残業0時間/月 ※勤務時間応相談 休日・休暇: 年間休日111日 ※勤務日応相談 ※週休3日制も可能 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 再雇用あり 年に約1回代表と個人面談を実施 評価制度を導入 ダブルワー

仕事内容1日7時間勤務！土日祝定休・年間休日124日！残業ほぼなし◎訪問介護サ責 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービスには基本的には入らず、相談業務が主のサービス提供責任者業務です。 障害者の居宅介護も事業所全体で毎月10名ほどいらっしゃいます。 ・利用者の申し込みや相談に関わる調整 ・利用者および家族とのアセスメント（面談・面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーと同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援・研修指導 ・ご利用者やケアマネジャーへの電話対応 ※業務上、自転車に乗ります 従事すべき業務の変更：なし 就業場

仕事内容心からのケアを提供する『ケア21巣鴨 サテライト』で、あなたの経験を活かして新たなステージへ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,963〜385,029円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:27,963円(15時間分)～65,029円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円

仕事内容豊島区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 経営が安定しており、15年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間08:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 上記の間で1日4時間以上であれば働き方の相談可能です♪ ※月80時間以上勤務できる方は歓迎☆ ※他社とのかけもちOK

仕事内容利用者様宅でのサービス提供やケアマネージャーとの連絡調整が主な業務です。1日4時間～働き方の相談OK！ご資格をお持ちの方でブランクが有る方も多数☆一緒に利用者様の生活を支えるお手伝いをしませんか？ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネー

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日105日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容心温まる介護を提供する職場で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの調整役として、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、適切なサービス提供を支えていただきます。 ・利用者様やご家族との相談対応 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問介護員への業務連絡や情報共有 ・サービス提供に関する関係者との連携 ・訪問介護員の訪問状況や業務内容の確認 ・サービス提供に関する記録や報告 ◆ サービス提供責任者としての役割