作業療法士 訪問リハビリテーション - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（曜日は固定。時間応相談いたします。） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。

仕事内容大田区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ プラスアールで働くメリット３つ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。 保険外

仕事内容訪問によるリハビリ業務全般 ・身体機能評価 ・日常生活動作練習サポート、アドバイス ・自宅での運動メニュー作成、実施サポート ・住環境・福祉用具の評価、アドバイス ・月末の計画書・報告書の作成 ・入院時のサマリー作成 ＜おすすめポイント＞ 【東京都大田区の訪問リハビリで活躍する作業療法士募集！】 ・正社員で月給26万円～32万円、報告書1件ごとに手当1,000円支給！安定収入の訪問リハビリ求人です。 ・土日祝休み＆年間休日123日、残業ほぼ月10時間以下でワークライフバランスを大切にしたいOTさんにぴったり！ ・社会保険完備に加え、外部研修費補助や育児休暇実績も充実。東京都大田区の閑静な

勤務時間月～金、祝 8:30～17:30の間で応相談 ※一週間で8時間以上 ※勤務期間3～6ヶ月 休憩60分

仕事内容4週8休制で自分の時間をしっかりと確保◎キャリアに応じた研修制度 リハビリに力を入れた施設です 作業療法士業務 ※通所と兼務の可能性あり 雇用期間の定めあり 年度末まで（原則更新）

仕事内容【仕事内容】 訪問看護におけるリハビリ、その他生活サポート、アドバイスなど 【給与】 月給328,000円 正職員基本給216,380円＋固定時間外手当81,620円（40時間分）＋資格手当30,000円＝32.8万円~年収430万～520万円程度住宅手当1万円/月（世帯主が対象）訪問手当 2,000円/時（月間訪問時間が80時間超の場合）交通費全額支給※試用期間3ヶ月（基本給196,050円＋定額時間外手当73,950円＋資格手当30,000円＝30万円 その他は変わりなし） 【勤務地】 東京都大田区田園調布本町13-5 【応募資格】 作業療法士 臨床経験3年以上 【応募方

仕事内容【タイトル】 有限会社再 中央リハ訪問看護ステーション 理学療法士 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 有限会社再 中央リハ訪問看護ステーション 【応募資格】 ■理学療法士免許 ※普通自動車免許 【施設形態】 【法人名】 【勤務地】 東京都 大田区 池上１－２８－１０ 堤方ビルＢ棟 【アクセス】 東急池上線「池上駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分

仕事内容【仕事内容】 地域の利用者様宅を訪問し、脳血管・呼吸器・難病・小児・運動器など幅広い分野のリハビリを提供します。報告書や計画書の作成、ベッド上での機能訓練や屋外歩行練習も担当します。訪問は電動自動車を使用し、店舗から20分圏内が中心。チームで情報共有しながら在宅サービスを提供する体制が整っており、訪問未経験でも安心して勤務できる環境です。 【給与】 月給329,000円 ・賞与：年2回（件数連動性ボーナス）・昇給：有（面談により決定）・入社支度金：30,000円・引っ越し準備金：最大200,000円（該当者のみ）・住宅手当：当社規定による・緊急当番手当・交通費支給：上限15,000円/月

仕事内容【仕事内容】 ・外来リハビリ・訪問リハビリ・通所リハビリ・通所介護・介護予防事業における作業療法士業務全般・リハビリテーション講座やリモートでの体操指導など行政の介護予防事業も委託を受け実施 【給与】 月給287,654円 【勤務地】 東京都大田区東雪谷三丁目4番2号 【応募資格】 作業療法士 未経験可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 [備考] 基本残業はほぼありません ▼非常勤 9:00-18:00の間の4時間以上 週3日から 【休憩時間】 60分

仕事内容◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩4分◆残業ほぼ無し◆副業可能◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,000円-2,200円 【コメント】 ◇未経験者歓迎！研修制度やスタッフ同士のコミュニケーションも活発で訪問看護業界が未経験の方でも安心して働けます！ ◇研修や学会にもシフトに問題がない限り積極的に参加可能 参加支援制度あり（年間30,000円） ◇育児中の子育て世代さん歓迎いたします！残業ほぼゼロ、有給も取りやすい環境が整った職場です！ ◇直行直帰OK、公休120日＋有給5日以上など、働きやすさを追求した待遇が満載！ 【お仕事をお探しの方はこちら】

仕事内容院内における入院患者・外来患者に対するリハビリテーション業務 対象疾患 高次脳機能障害、摂食・嚥下障害（成人・小児）、失語症 【送迎業務】無し ＜おすすめポイント＞ 【安定の正社員採用！松和会池上総合病院で作業療法士デビュー】 ・月給21.3万円以上スタートで年2回の賞与＆年1回昇給あり！経済面も安心して働けます！ ・高次脳機能障害や摂食・嚥下障害など幅広い診療科目でスキルアップを目指せる環境です！ ・年間休日114日＆福利厚生充実！駅徒歩10分以内で通勤もラクラク、長く続けやすい職場です！ ☆☆福利厚生☆☆ 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険（健康

仕事内容特別養護老人ホームの利用者に対する機能訓練、計画策定、実施、評価、見直し指導 ＜おすすめポイント＞ 【東京都大田区で働く正社員作業療法士の募集！】 ・特別養護老人ホームでの機能訓練を担当、経験不問で月給30万～37.5万円の年俸制！安心してキャリアスタート可能です。 ・年間休日110日、リフレッシュ休暇年3回、育児休暇取得実績ありでワークライフバランスを大切にできます！ ・駅徒歩10分、残業月平均10時間程度と働きやすい環境。充実した研修と福利厚生で長く活躍したい方にぴったり！ ☆☆福利厚生☆☆ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年65歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続4年以上

仕事内容整形外科・リハビリテーション科無床クリニックでのリハビリテーション業務 田園調布予防医科学センターでのパーソナル・トレーニング（希望者のみ） ＜おすすめポイント＞ 【田園調布駅徒歩2分！作業療法士の正社員募集♪充実の研修と福利厚生】 ・整形外科・リハビリテーション科のクリニックで月給24万円以上、経験・能力をしっかり評価します！ ・完全週休2日制（木・日・祝休み）でワークライフバランスも大切にしたい方にぴったり！ ・研修や学会参加支援、資格取得制度も充実。希望者は予防医科学センターでのパーソナルトレーニングも可能です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給年1

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 上記就業時間内にて相談 ※日数相談可 【休憩時間】 60分

仕事内容訪問看護ステーションにてリハビリ募集！土曜日、日曜日お休み！ 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,000円-3,000円 訪問手当200円-1,000円/件 【コメント】 大田区内、最寄り駅から徒歩1分、駅チカの訪問看護ステーションでリハビリ職を募集しています。 ご就業日数に関してはご相談可能ですので、お問合せ下さい！ 現在、1名理学療法士様の在籍がありますので、訪問リハビリのご経験が無い方も応募可能です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容経験不問！訪問看護業務で作業療法士として活躍しませんか？ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給3,900〜4,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 千鳥町駅から0.3km 武蔵新田駅から0.4km 下丸子駅から0.7km ◆勤務時間 ①9:00〜17:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、土日祝休み、産休あり

仕事内容◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ＜おすすめポイント＞ 【児童発達支援のプロを求む！成長と安定を叶える正社員募集】 ・作業療法士(OT)の資格を活かし、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍！月給38万円以上で安定した収入が叶います。 ・

仕事内容リハビリなどの機能訓練や、医学的管理に基づく看護サービス・生活介護サービスをご提供 ＜おすすめポイント＞ 【アクア東糀谷で作業療法士として輝く正社員募集！】 ・介護老人保健施設でのリハビリや医学的管理に携わりながら年俸360万600万円で安定収入を実現！経験不問でチャレンジしやすい環境です。 ・月間9日休み、年間110日休日に加えリフレッシュ休暇3日もあり、プライベートも大切にできる職場です！ ・大田区駅徒歩10分の好立地、充実の研修制度と就職祝い金10万円で作業療法士のあなたをしっかりサポートします！ ☆☆福利厚生☆☆ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 就職祝い金10万円(正

仕事内容【タイトル】 池上サテライト 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ※対象疾患：がん、呼吸器疾患、心大血管、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病 ※訪問範囲：事業所から2～3キロ程度 ※訪問件数：1日5～6件程度（60分換算） ※訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク 【事業所名】 池上サテライト 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■職務経験3年以上ある方 【施設形態】 【法人名】 株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団 サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 【勤務地】 東京都 大田区 池上1-30-25 アットホー

仕事内容デイサービスでのリハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【土日祝休みでプライベート充実！大田区の訪問リハビリ正社員求人】 ・作業療法士の資格を活かしながら月給26.5～34.4万円と高収入を目指せます！昇給や通勤手当もあり安心。 ・年間休日120日＆土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったり！ ・定年65歳、再雇用70歳まで。電動自転車貸出もあり、健康的な通勤が叶う整った福利厚生も魅力です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 退職金共済加入 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（70歳まで） 電動自転車の無料貸出あり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 午前／月・火・木・金 8時45分～12時30分、午後／月・火・木・金 14時45分～19時30分、土曜日 8時45分～13時30分

仕事内容【タイトル】 さかき整形外科クリニック 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■運動器リハビリテーション業務全般 ＜主な疾患＞ 運動器疾患 スポーツ ・股関節・膝・肘の痛み、一般的な腰痛、肩や首の疼痛およびそれから起こる手足のしびれ、頭痛など ・スポーツなどによる捻挫・骨折・肉離れなど ・事故による打撲・骨折・むちうち症など ・整形外科的手術後の継続的なリハビリ 【事業所名】 さかき整形外科クリニック 【応募資格】 ■理学療法士 ※経験の浅い方、ブランクのある方もご相談ください！ 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 東京都 大田区 萩

仕事内容東京都大田区で作業療法士として輝く！介護老人保健施設 和光の園で新たなキャリアを築くチャンス ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜345,000円 ≪基本給≫ 292,600〜320,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:22,400円〜24,600円(10時間分)超過分は別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大森町駅から0.8km 梅屋敷駅から0.8km 平和島駅から1.2km ◆勤務時間※

仕事内容【タイトル】 大田営業所 言語聴覚士,その他職種（企業） 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行いま