株式会社カルチャープロジェクトの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 10時から20時

仕事内容アニメグッズ販売スタッフとメイド、コスプレカフェのコスプレーヤースタッフを募集します。 インバウンド客が多いため、英語や中国語が話せる方は優遇させていただきます。 アニメ、キャラクターからコスプレーヤー、Vtuber、アイドルなど、日本カルチャー情報発信事業 のプロジェクトに携わっていただきます。 【主な仕事内容】 グッズの販売 カフェスペースでコスプレ着用でのホールスタッフ ASOBIBA館長の管理職

仕事内容労務・総務の経験を活かし、社員が安心して働ける環境と仕組みをつくりませんか？ イチロウ株式会社 - 介護業界のゲームチェンジャーへ。社会貢献×ITで未来を創るイチロウ 仕事内容 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応 【環境整備・総務業務】 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など 【その他チャレンジ領域】 ご経験やご希望に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマーケティング、ブランドマーケティング、商品企画のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・市場分析または競合分析の実務経験をお持ちの方 ・韓国語での業務経験、または韓国語スキルをお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・美容、コスメ、韓国カルチャーへの興味、関心をお持ちの方 [歓迎] ・プロジェクトや施策の進行管理、推進に携わった経験 ・韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に関わった経験 ・化粧品、コスメ領域における商品企画、ブランドマーケティング、販促企画の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。 具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション/カルチャー促進のプロジェクト企画・実施等、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 下記4つを柱とした総務業務全体を統括・企画実行いただきます。 (1) オフィスファシリティ 北海道〜沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善・移転に関するプロジェクトマネジメント双方を担当 直近では年間6〜7拠点の改修・移転をディレクション予定 2026年以降の拠点戦略策定（オフィス選

仕事内容【アピールポイント】 【自分らしく描ける、新しい未来へ】 安定収入とプライベートの両立。 どちらも実現できる職場です。 【未経験OK】分譲住宅オーナー向け外装メンテナンス担当 【仕事内容】 ■当社が取り組んでいること 住宅購入は、お客様にとって人生最大の買い物です。その際の不安を取り除き、長く安心して暮らしていただけるよう、新築住宅の品質検査、中古住宅インスペクション、資産価値を保つための住まいの改修、住宅オプション工事、火災保険・生命保険などのご提案を行っています。 ■担当していただく仕事 株式会社メルディアが建てた分譲住宅をご購入いただいたお客様を対象に、10年目点検を実施します。点

仕事内容株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー レベルデザイナー◆新規タイトル開発プロジェクト◆キャラクタースキルの立案・設計など 【仕事内容】 レベルデザイナー◆新規タイトル開発プロジェクト◆キャラクタースキルの立案・設計など 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるレベルデザイン業務に関わっていただきます。 【業務詳細】 ・企画の内容に合わせた、スキルやイベント、報酬等のレベルデザイン初期設計 ・キャラクタースキルの立案・設計・実装、およびデータ作成・バランス調整 ・ギミックの配置、および挙動制御のためのデータ作成・バランス調

仕事内容ＴＧオクトパスエナジー株式会社 未経験◎カスタマーサポート◆月給：29万～◆土日祝休/半分はメール対応/東京ガス×英国発EnTech 【仕事内容】 未経験◎カスタマーサポート◆月給：29万～◆土日祝休/半分はメール対応/東京ガス×英国発EnTech 【具体的な仕事内容】 【研修やOJTありで安心な環境／社会課題である脱炭素推進に貢献／顧客対応だけでなく業務改善や組織づくりにも挑戦可能】 ■業務内容 電力契約をご利用のお客様に対し、料金・契約・利用環境に関する課題解決を通じて安心で快適なエネルギー利用を支援します。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様一人ひとりに最適な提案や問題解決を行い

仕事内容同社の広報グループにてインターナルコミュニケーションを軸とした戦略策定、およびそれに伴う企画・調査・プロジェクト推進をお任せします。 【具体的には】 ・インターナルコミュニケーションの企画・推進: 経営陣の意図を汲み取り、社内の求心力を高めるための企画立案と実行を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（PM）: 事業部の複数の部署やグループ会社からメンバーを巻き込み、ゴール設定・スケジュール管理・予算管理などを主導していただきます。 ・ディレクション・制作管理: 社内ポータルサイトの設計や、外部の制作会社（デザイン会社など）への要件定義・ディレクション業務、および社内向けの制作指示出

仕事内容■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署

仕事内容当社は、「エンターテインメント」を軸に、大手企業やブランドのブランディング・プロモーションを数多く手掛けています。 広告の枠にとらわれず、アーティストやクリエイター、IP、カルチャーを活用した独自のコミュニケーション設計を強みとし、国内のみならず海外を含めた様々なプロジェクトを推進しています。 ■業務内容 プランナーとして、クライアントのブランドや事業の価値を最大化するための[コミュニケーション戦略の企画・実行]（一部プロジェクト進行を含む）をお任せします。 クリエイティブ・PR・デジタル・イベントなど、幅広い手法を組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案します。 【具体的には】 ・

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 当社について 「渋谷から、次の文化をつくる。」をミッションに掲げる株式会社HJは、ティーン・Z世代向けカルチャーIPを軸に急成長中の総合エンタメ企業です。 自社メディア（egg、nuts等）・コンテスト（女子高生ミスコン/男子高生ミスターコン等）・タレント（所属者200名超）・育成マネジメント・音楽レーベル・イベント（TGCteen、沖縄コレクション等）・キャラクターIP・SNSマーケティングと、エンタメの川上

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の魅力 当社は、成長著しいエネルギー分野で革新的なサービスを提供しています。 ■成長市場で自身のキャリアを切り拓く絶好のチャンス 当社は、電力の安定供給と再生可能エネルギーの普及を後押しするアグリゲーション事業を展開しています。環境問題やエネルギー課題に対する社会的関心が高まる中、当社が提供するサービスは今後さらに需要が拡大していくと見込まれています。社会貢献度の高い事業を通じて、次世代のインフラ構築に直接携わることができる非常にや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup, sumif, if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 [歓迎] ・スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 ・総務業務のご経験 ・社内制度改定・運用のご経験 ・採用業務またはサポート業務のご経験 ・何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・総務担当者（労務業務がメイン）（年収4

仕事内容代表直下・新卒採用育成リーダー候補｜新卒採用・採用広報・SNSから入社後教育まで 株式会社イクスラボ - 6年目の飛躍期。パッケージの常識を変えるイノベーションを共に 仕事内容 【新卒採用の企画・運営】 ・新卒採用方針、人物要件、年間スケジュールの設計 ・採用目標、選考数値、KPIの設定・管理 ・新卒の原稿作成・更新・運用 ・会社説明会の企画・運営・改善 ・選考フロー、面接内容、評価項目の設計 ・応募者対応、管理、日程調整、リマインド ・内定承諾から入社までのコミュニケーション設計 ・採用広報・SNS運用 ・新卒採用向けInstagramの企画・運用 ・投稿テーマ、年間企画、投稿スケジュー

仕事内容【仕事内容】 募集背景 従業員数が1,300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で300名を超えるペースで増加している中で、急激な組織拡大を背景として、当社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆おすすめポイント☆ 外のデザインアワードも多く受賞 ■20年以上連続黒字計上■大和ハウスG傘下で安定の経営基盤■女性に優しい制度完備 【必須】 ・建築施工管理技士の資格 ・新築や改修工事等における建築施工管理業務のご経験 ☆同社のカルチャー☆ ・プロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】内装施工管理／CM（リーダー） ※年間休日120

仕事内容■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・消費者向けイベント、フェスティバル、またはイベントマーケティングにおける実務経験（3年以上） ・飲食・エンターテインメント業界およびイベントカルチャーの知識 ・プロジェクトマネジメント・交渉・コミュニケーションスキル ・創造性・起業家精神・協働力 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 イベントマネージャー《新設ポジション◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【世界的ブランドのイベント展開をリード】 全国規模のイベント展開を通じてブランド価値向上と事業成長を推進いただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・フェスティバル・イベ

仕事内容プロデューサー ▼仕事内容 我々Nateeはすべてのクリエイターの才能へのリスペクトをもち、人やモノの魅力を最大限引き出すプロデューサー集団です。 クライアントのブランド課題に対して、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計する。 私たちNateeが手がけるのは、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトです。 代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、 クライアントの「まだ言語化されていない課題」を見抜き、最適解を形にしていく。 その中心で、企画・実行・改善をリードするのがプロデューサーです。 【募集背景】 ・2026年からプロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っている方 ・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の体制変革等に関与するプロジェクト ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 企業風土・カルチャー変革コンサルタント【GRC】 【仕事内容】 ■クライアント企業に対して風土・カルチャー変革に関するコンサルティングを提供していただき