株式会社かにや の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開業予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長 4年目 専務

仕事内容特別養護老人ホーム「夢眠かに」で新たなキャリアを始めましょう！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜323,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 主任手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 美濃川合駅から1.2km 新可児駅から1.3km 可児駅から1.3km ◆勤務時間※7月2日更新 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形

仕事内容建築士／氷見地産材を活用した木造住宅デザイン、古民家リノベーション設計、積算、完成までの現場管理の仕事 総合建設会社として『氷見を創る礎を築く』住宅デザイン、古民家リノベーション設計、完成までの現場管理をお願いします。 『これからの氷見を創り、これまでの氷見を守っていく』ことが東工業の仕事です。日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそ建設業の最大の役割です。 人々が安全・安心・快適な暮らしを送ること、その住環境の整備が住宅の建築です。民間工事から公共工事まで一式で請負うことができる、総合建設会社（地元ゼネコン）ならではの仕事の幅の広さがあなたのキャリアを構築します。 施主との打合せ、

仕事内容岐阜で新たなキャリアを築く！管理者（介護）募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,600〜325,200円 ≪基本給≫ 177,600〜253,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:50,000円 処遇改善手当:17,000円 ベースアップ手当:5,000円 夜勤手当:6,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 700〜1,400円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長 4年目 専務

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開業予定 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長

仕事内容土木工事施工管理技士／「2027年新卒」「留学生採用実績あり」インフラ工事で地元氷見の街を創り、守っていく土木工事施工管理 建築、土木を通して『氷見をいいがにする』これが、東工業の仕事です。 道路、河川、砂防、治山工事、田んぼ、舗装、外構工事等、私達の日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそが、私たち総合建設会社の最大の役割です。 発注者との打合せ、社内での打合せ、業者との打合せ、積算・見積り、図面作成・書類作成など、多様な発注者の工事で自分のアイデアをたくさん活かせます。 昨今、自然災害が繰り返し発生しています。 これらの災害を未然に防ぐこと、発生現場を早期に復旧させること、雪国富

仕事内容土木工事施工管理技士／「2026年新卒」インフラ工事を通して、氷見の街を創り 、守っていく土木工事施工管理技士 建築、土木を通して『氷見をいいがにする』これが、東工業の仕事です。 道路、河川、砂防、治山工事、田んぼ、舗装、外構工事等、私達の日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそが、私たち総合建設会社の最大の役割です。 発注者との打合せ、社内での打合せ、業者との打合せ、積算・見積り、図面作成・書類作成など、多様な発注者の工事で自分のアイデアをたくさん活かせます。 昨今、自然災害が繰り返し発生しています。 これらの災害を未然に防ぐこと、発生現場を早期に復旧させること、雪国富山の除雪作業

仕事内容12月新規開店の天ぷら和食店★オープニングスタッフ募集！《22時完全閉店》 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 研修が必要な場合、本店にて研修有り(期間や日数に応じて給料発生) 【応募資格】 天ぷら、和食の経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 新店舗料理長として立ち上げから参加していただけるチャンスです！ 向上心をお持ちの方、美味しい料理を通して人を喜ばせたい方、大歓迎！ 【身につくスキル・学べる知識】 包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／日本酒の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／食器の知識／婚礼料理・パーティーメニュー／テーブルマナー／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験能力により決定 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務