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仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容かに料理専門店のキッチン・料理長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給255,700円～435,100円

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務

仕事内容現場をまとめる役割に、手応えと安心を両立。管理者として力を発揮できる環境です ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,600〜325,200円 ≪基本給≫ 177,600〜253,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:50,000円 処遇改善手当:17,000円 ベースアップ手当:5,000円 夜勤手当:6,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 700〜1,400円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容建築、土木を通して『氷見をいいがにする』これが、東工業の仕事です。 道路、河川、砂防、治山工事、田んぼ、舗装、外構工事等、私達の日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそが、私たち総合建設会社の最大の役割です。 発注者との打合せ、社内での打合せ、業者との打合せ、積算・見積り、図面作成・書類作成など、多様な発注者の工事で自分のアイデアをたくさん活かせます。 昨今、自然災害が繰り返し発生しています。 これらの災害を未然に防ぐこと、発生現場を早期に復旧させること、雪国富山の除雪作業も私たちの重要な使命です。 (1)計画 ⇒ (2)測量・調査 ⇒ (3)設計・デザイン ⇒ (4)工事 ⇒ (5

仕事内容かに料理専門店のキッチン・料理長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給273,900円～453,300円

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長 4年目 専務

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開業予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長 4年目 専務

仕事内容日勤で健康を支える、看護師の正社員 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、日勤専従で健康を支える看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理を中心にお任せします。 ・バイタルチェック ・日々の体調や健康状態の確認 ・入居者様の変化や異変の観察 ・服薬管理 ・介護職員など他職種との情報共有 ・施設での生活を安心して過ごしていただくための看護業務 入居者様お一人おひとりの様子を丁寧に見守り、日常の小さな変化にも気づくことが大切な役割です。 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方に

仕事内容■会社名 鳥取県米子市の調剤薬局 ■メインキャッチ 調剤薬局の薬剤師/(応募から採用まで最短２日)今なら年俸８００万円で即決も!!!!海沿いの温泉タウン!(定年なし)(年齢不問)(給与ダウンなし) ■コメント ☆おすすめポイント☆ ・今なら年俸８００万円で即決します。 ・応募から内定まで最短２日で決まります。 ・魚・かに・温泉とリゾートライフを満喫できます。 ・６０代大活躍中の会社さんです。 ・引退は自分で決められます。 ・年俸制・１２分割♪ ・業績好調！今後のますますの成長が期待できる会社です！ ・車通勤可能 ・異動なし ～担当コンサルタントより～ 米子の温泉タウンで年俸８００万

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開業予定 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長

仕事内容【仕事内容】 既存取引先を中心とした食品スーパーへの水産加工品の提案・納品業務 ※商談相手は鮮魚バイヤーさん。飛び込み営業はありません。 ※水産加工品を扱うため1日30分程度、冷凍庫・冷蔵庫での作業があります。 ＜1日の流れ＞ 6：00〜8：00/注文を受けた商品を冷蔵庫から出し、販売先へ仕分け 8：00〜9：00/当社商談ルームでバイヤーに商品紹介 9：00〜9：30/午前休（30分） 9：30〜12：00/伝票整理（PC作業） 12：00〜14：00/お昼休憩 14：00〜15：00/注文を受けた商品を冷蔵庫から取り出し、販売先毎に仕分け 15：00〜15：15/午後休（15分） 15：1

仕事内容[調剤薬局正社員(正職員)]求人ID：419993 京丹後市[京都丹後鉄道 峰山駅]【年収７５０万円採用可能性大！】経験者大歓迎・年齢による引退なし！★海沿いののどかな町でゆったり管理薬剤師！社宅付♪ [管理薬剤師 社宅有り 50代・60代活躍中 高収入 車通勤可] ＜業種＞ 調剤薬局 ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 京都府京丹後市 ＜担当コンサルタントより＞ ☆おすすめポイント☆ ・年収ＭＡＸ７５０万円！ ・社宅もＯＫ！ ・かに・温泉・ワイン何でもそろう楽園。 ・給与ダウンなくいつまでも働けます。 ・ショッピングセンター内で買い物便利。 ・自分のペースでゆったり働けます。 ・

仕事内容現場をまとめる手応えと、介護の原点に向き合える場所 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護のリーダーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーのリーダーとしてご勤務いただきます。 ・入居者様の生活を支える介護業務 ・現場をまとめるリーダー業務 ・チームの一員として連携しながら行うケア ・入居者様に寄り添った日々のサポート これまでの介護経験を活かし、現場を支える存在として力を発揮できます。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 さまざまな勤務シフトを通じて、特別

仕事内容日勤で資格を活かす、准看護師の正社員 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の安心を支える！特別養護老人ホームの准看護師として活躍できるお仕事 ◆ 施設での看護業務 特別養護老人ホームで、准看護師として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った看護業務 ・日々の健康状態を見守るケア ・介護職員などのスタッフと連携した支援 ・施設で安心して過ごしていただくための看護対応 担当する業務の詳細は、施設の運営方針や配属先に応じて決定されます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 夜勤のない日勤専従の働き方です。 生活リズムを整えながら、入居者様と日中にじっ

仕事内容建築、土木を通して『氷見をいいがにする』これが、東工業の仕事です。 道路、河川、砂防、治山工事、田んぼ、舗装、外構工事等、私達の日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそが、私たち総合建設会社の最大の役割です。 発注者との打合せ、社内での打合せ、業者との打合せ、積算・見積り、図面作成・書類作成など、多様な発注者の工事で自分のアイデアをたくさん活かせます。 昨今、自然災害が繰り返し発生しています。 これらの災害を未然に防ぐこと、発生現場を早期に復旧させること、雪国富山の除雪作業も私たちの重要な使命です。 (1)計画 ⇒ (2)測量・調査 ⇒ (3)設計・デザイン ⇒ (4)工事 ⇒ (5

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長 4年目 専務

仕事内容北海道〜新鮮魚介類を毎日空輸！完全週休2日制／料理経験者35万円以上☆2026年新業態2店舗開店予定 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与の変動なし ※固定残業代24時間・3.8万円分を含む 入社から6ヶ月後から3%以上の賃金アップを目指せます！ 未経験1年目:300～350万円 未経験3年目:370～450万円 未経験5年目:460万〜750万 経験者1年目:400～530万円 経験者3年目:420～750万円 経験者5年目:460万〜950万 ＜キャリアアップ例＞ 1年目 店長 2年目 課長、新規出店店舗店長、新店舗業態 開発 3年目部長

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務