埼玉県の保育士 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日あたりの就業時間が４時間以上の場合付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認定こども園（定員１３８名）での保育業務 幼稚園・保育園の専門性をいかし、子ども達の発達に適した保育を 行っています。 ・保育、教育業務（０歳～５歳 ５クラス） ・保育、教育に付随する事務 他 ※幅広い年代の職員が活躍中です。 未経験・ブランクのある方も研修があるのでご安心ください。 ＜欠員による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 少人数定員（41名）の企業主導型保育園の 保育業務全般（0歳～5歳） 【給与】 月給228,000円 月給228,000円～274,500円 ★給与は経験に応じて優遇（239,500円～） 賞与25万×年2回＋クリスマス賞与5万 交通費支給 ※固定残業代なし ※試用期間1ヶ月（期間中は時給1,400円） 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区東大宮東大宮4丁目1-4 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 保育士 ※ブランク・未経験可、年齢不問 ※新卒可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご

仕事内容【さいたま市見沼区】完全週休2日◎研修充実｜未経験歓迎｜賞与年2回あり｜車通勤相談可｜子どもの可能性をひらく保育士 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務） ・施設内の清、衛生管理

仕事内容＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 保育業務全般 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所） 【給与】 月給283,000円 月給283

仕事内容【仕事内容】 ★園の概要 生後6ヶ月～5歳児をお預かりする90名定員の認可保育園で、 保育に携わっていだたきます。 ★具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成 ・保護者対応など ★1日の流れ 7：00～／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～19：00／お迎え ★年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 【給与】 月給230,500円 月給23

仕事内容【「新狭山駅」徒歩9分☆院内保育室で保育士のお仕事】正社員で働く！ 保育所での保育業務全般をお願いします。子供達へ食べる・眠る・着替える・集団行動などの基本的習慣が身に着くよう手助け・補助をお願いします。 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるとこ

仕事内容【アピールポイント】 【鴻巣市／北鴻巣駅】＜年間休日122日★＞職場環境良好◎最寄り駅から徒歩圏内児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です☆彡 【仕事内容】 ●遊び・学習・創作・運動などの支援・ビジョントレーニング・送迎などのサポートをお任せします。 ●年間休日120日以上！しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です♪ ●JR高崎線『北鴻巣駅』から徒歩10分★公共交通機関でも通いやすい立地にありますよ◎ 【給与】 月給250,000円 【月給】25万円～30万円 【勤務地】 埼玉県鴻巣市愛の町４６３ JR高崎線 北鴻巣駅より徒歩10.0分

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 ス

仕事内容放課後等デイサービスの保育士/さいたま市南区/南浦和駅/年間休日125日/駅から徒歩7分/土日祝休み ●発達に課題を持ったお子様の個別・小集団療育の立案・実施、保護者対応をお願いします。 ●年間休日125日とたっぷり☆有給休暇も取りやすい環境で、プライベートも大切にしながら働けます！ ●やりたいことを出し合い、子どもにとっていい療育を作り上げていきます。こんなことがしたい！というアイディアが形になりやすい環境で、やりがいにも繋がります★ ■施設形態 放課後等デイサービス ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩

仕事内容【仕事内容】 0歳6ヵ月～5歳児の保育業務全般 【給与】 月給195,500円 月給195,500円～ 月給195,500円～（経験により考慮） 残業代は定時以降、1分単位で支給 資格手当 処遇改善手当 皆勤手当 ハロウィン手当 通勤交通費全額支給 賞与あり 試用期間3ヵ月（条件変更なし） 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区下落合6-7-6 【応募資格】 保育士資格 実務経験1年以上 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～316,400円 職位による給与目安 ・一般職月給220,000円～269,400円 ・リーダー職月給235,900円～280,400円 ・チーフ職月給281,400円～316,400円 給与内訳 ・基本給170,000～199,400円 ・職務手当10,000～14,000円 ・特殊業務手当7,000円 ・チーフ手当（チーフの場合）5,000円 ・処遇改善手当33,000～91,000円 ※経験により加算あり 賞与年3回（計3.5か月+30,000円） 昇給年1回 家賃補助20,000円 交通費支給 ※裁

仕事内容【仕事内容】 最寄駅より徒歩圏内♪未経験・ブランクある方もOK★フォロー体制万全◎年間休日120日◎福利厚生充実で安心して長くお勤めできます ●『保育ルームFelice』は全部で28園◎安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っていますよ入社後フォロー体制万全で安心してお仕事スタート★チューター制度がありますので、一対一で先輩がついてアドバイスをくれたり相談しやすい環境です！●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得ら

仕事内容＜木育×子ども主体×先生の得意を活かそう＞戸田市で2つの認可保育園を運営！年間休日125日／賞与年2回／宿舎借上制度（家賃補助）あり【埼玉県戸田市｜認可保育園】 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児（定員70名）の中規模認可保育園における保育業務全般 《 主なお仕事 》 ＋ 子どもたちの保育・見守り ＋ 食事・着替え・午睡などの生活サポート ＋ 保護者対応 ＋ 連絡帳・保育記録などの書類業務 ＋ 活動や行事の準備 など クラスだけにとらわれず、職員みんなで子どもたちの成長を見守ることを大切にしています。 資格: 保育士 勤務時間: ★勤務時間：7:00~19:00(実働8

仕事内容保育士（保育施設）|正社員|埼玉県春日部市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 寮・社宅・住宅手当あり 通勤手当全額支給 確定拠出年金制度による退職金制度あり 社会保険完備 チューリップ休暇（入社から６か月間使える有給休暇） 育児支援（マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） 育児時短制度（中学校就学前まで取得可能）＊採用時から取得可能 インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） 介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等） 永年勤続表彰 財形貯蓄制度 借上社宅制度 テーマパーク優待制度 ベネフィットステーション会

仕事内容【仕事内容】 運動療育に力を入れている放課後等デイサービスでの業務 ・10名定員に対して、スタッフ6～7名で対応 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～350,000円 ※給与は資格・経験・能力・前職での給与を考慮して決定 別途手当あり ・送迎手当 ・資格手当保育士手当 ・処遇改善手当など 試用期間3ヶ月（月給22万円以上） 【勤務地】 埼玉県川口市里292-4 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 自動車運転免許 即日勤務OK 保育士資格必須 普通自動車免許必須 ※経験・年齢不問 ※ブランク可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募くださ

仕事内容正社員／子どもたちの未来のために。元気いっぱいの子ども達の笑顔に囲まれてお仕事しませんか！ 放課後児童クラブスタッフ （小学校児童保育、外遊び、おやつ準備等） 『放課後児童クラブ キッズスペース』のお仕事は、放課後や長期休暇に小学生を安全に預かり、遊びや宿題の見守りを通して生活と成長を支えることが中心です。その他、おやつ提供・行事企画・保護者対応・環境整備なども行います。 子どもたちの成長を実感できる、やりがいバツグンのお仕事です♪ 子どもたちが10年後に”通っていて良かった”と思い返せるような放課後児童クラブを目指して、様々な取り組みを行っています。 ベテランスタッフがおり、初めての

仕事内容認可保育園の保育士/賞与年2回が魅力！経験・資格を活かせる保育士求人 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名 ・賞与年2回で日々の頑張りを待遇に反映 ・社宅制度があり、新生活のスタートもサポート ・子育てと仕事を両立しやすい育児休暇あり ・保育士資格を活かして、子どもの成長を身近で支えられる 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.i

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 てらぴぁぽけっとは児童福祉法の定める、児童発達支援という施設です。 これは地域に住む子供やその親が、身近な場所で“療育”、“発達支援”を受けられるようにするために作られた制度です。 私達の仕事はご家族の方のお話、将来のこと、現在のことに耳を傾ける事から始まります。 そして、お子様に話しかけ、楽しめることを一緒に見つけ、困っている事を見つけて、それをこども自身の力で解決できるようになるため、セラピーを行っていきます。 セラピー、お子様に新しいことを教えるための方法は、本部の研修、スーパーバイザーへの相談から学んでいきます。 そして、私達は利用の子どもたち、保護者様