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コープ - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

完全週休2日制・ホームヘルパー

生活協同組合コープみらい

  • さいたま市浦和区 上木崎 / 与野駅 徒歩15分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 給与前払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容完全週休2日制・ホームヘルパー 598331 常勤ホームヘルパー(正社員)募集中です!働きやすさが自慢のコープみらいで活躍しませんか?あなたのキャリアアップを全力で応援します 働く人を大切にするコープみらいでホームヘルパーとしてお仕事をしませんか?充実の福利厚生とステップアップ支援がコープみらいの魅力。やりがいを持って長く続けていただけます! 介護職員初任者研修を修了したら、最初のお仕事としてぜひコープみらいで働いてみませんか?勉強をして資格をとったけれど、実際に仕事をするのは自信がない、以前ヘルパーの仕事をしていたけれどブランクがある、など不安を感じる方に安心して働いていただけるよう

かんたん応募生活協同組合コープみらい

介護職/ヘルパー/社会保険完備/夜勤なし可

コープみらい浦和介護センター

  • さいたま市浦和区 上木崎 / 与野駅 徒歩17分

  • 時給1,260円〜

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 社割あり
  • 常勤
  • 育児サポートあり
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入

勤務時間常勤ヘルパー 9:00~17:00 ※勤務時間は応相談 ※休憩:労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分 登録ヘルパー 8:00~18:00 ※勤務時間は応相談(1日30分~) ※週1日から、土・日のみ、朝・夕のみ可 ※休憩:労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分

仕事内容【さいたま市浦和区】人物重視☆スキルアップの機会充実♪くるみんマークの認定事業主で働きやすい環境です! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務 ※雇用期間1年(原則更新) 資格: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 勤務時間: 常勤ヘルパー 9:00~17:00 ※勤務時間は応相談 ※休憩:労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分 登録ヘルパー 8:00~18:00 ※勤務時間は応相談(1日30分~) ※週1日から、土・日のみ、朝・夕のみ可 ※休憩:労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分 休日・休暇: ※勤務日は応相談 ・保育所代補助あり ・勤務曜日も

ジョブメドレー

ケアマネジャー / 正社員 / 居宅介護支援事業所

コープみらい浦和介護センター

  • さいたま市浦和区 上木崎 / 与野駅 徒歩15分

  • 月給23.4万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 地域密着

仕事内容【求人概要】 大手法人のケアマネ求人!年間休日110日以上!プライベートも充実! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【大手法人で働きませんか?】 ・充実した福利厚生なので、ライフスタイルが変わっても長く働けます! ・お子さんがいる働くママさんも多数在籍しています! 【運営方針】 ご利用者のくらしに寄り添ったケアプランの作成に心がける。 余裕を持った担当利用者とし、ご利用者の意向を尊重したプ

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