人事採用担当 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用をお任せします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。 また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 【具体的には】 ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など 【組織について】 現在は東京にチームがあり、2～3名程度で担っていますが、今後千歳での採用拡大に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

仕事内容人事採用業務を中心として、応募管理・面接調整・採用後の社内手 続き・入社後のガイダンスなどの採用活動をお願い致します。 「具体的な仕事内容」 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など） ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加、 インターンシップ対応 ・求人サイトを利用して求職者のサーチ・スカウト ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 採用担当を募集！札幌/20代活躍中/転勤無し/リモート可/未経験可/平均残業時間13.4h 「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のバリューに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています！ すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 ゆくゆくは専任として業務をお任せしていきたいと思います。 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 採用

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【千歳】人事（採用担当）※世界最先端の２ナノプロセス量産に向けた新規企業 【仕事内容】 【千歳】人事（採用担当）※世界最先端の２ナノプロセス量産に向けた新規企業 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミ

仕事内容[職種]人事・採用担当 [仕事内容]主に採用事務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・採用計画、実績数字とりまとめ業務など [応募資格要普通自動車免許 ◇人材企業・人材会社での中途採用実務経験 ◇パソコン基本操作できる方 ◇ダイレクトリクルーティング経験のある方、媒体・SNS等でのスカウト経験のある方 [雇用形態]正社員 [契約期間]無 [勤務先]札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号 ※U・Iターン応募OK [勤務時間]9：0

仕事内容株式会社ルシダス デジタルマーケティングを活用した【人事採用担当】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事採用担当として、募集計画策定から面接・入社対応など幅広く担当 ※労務は専門担当が別にいます。社員相談対応はさほどありません ■採用人事 ■社内人事 ■総務 ■簡単な経理作業の手伝い ＊労務担当は他におりますので、申請に関しては健康診断予約や育児休業申請など、一部を担当していただきます。 イメージとしては、 ・採用に関するマーケティング1/2 ・採用事務＋社内人事＋総

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容【人事（採用担当）】組織づくりの根幹を担う採用メンバーを募集！未経験歓迎・ 事業内容 エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 仕事内容 「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療等の領域でサービスを展開する株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）のグループ会社で、採用担当をお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、以下の業務をお任せします。 最初からすべてお任せするのではなく、あなたの適性に合わせ、できることからスタートします。 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや

仕事内容【営業経験者歓迎】人事（新卒採用・育成担当）※リーダー候補※ ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/第二新卒歓迎！急成長企業の人事・採用担当 採用業務を通じ、アイーナホームで働く仲間を見つけていただくお仕事です！ 具体的には、以下の流れでお仕事を進めていただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・学生さんとの面談や電話対応 ・採用イベントの企画と運営 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 アイーナホームの事業理解のため、 並行して営業サポートの業務も担っていただきます。 ・お客様への電話対応 ・来客対応 【仕事のやりがい】 ・新拠点立ち上げメンバー！人財採用・育成を通じて組織を大きくしていく

仕事内容<仕事内容> オフィスワーク【未経験歓迎】月給28万～/土日祝休み/残業少なめ 事務系総合職としてオフィスワーク全般に取り組むことができます！ 事務・マーケティング・広報・人事 あなたの適性に合わせた業務に就いていただけます。 ー 事務職をより磨きたい方も 営業職からの転身を図りたい方も 何に向いているか自信のない方も 将来にワクワクしながら働ける環境を作っています！ ー ■仕事内容 ＜事務系＞ ・書類作成 ・電話対応 ・PC業務全般 ＜マーケティング＞ ・評価収集・分析 ・情報発信 ・戦略の立案と実施 ＜人事＞ ・採用面接の実施 ・スカウト業務 ・研修担当、手配 ■アピールポ

仕事内容主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チ

仕事内容［営業経験者］人事（新卒採用・育成担当）※リーダー候補※ 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,500,000円 年収：350万円〜450万円 （月給：29.1万円〜37.5万円） ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※固定残業手当含む（月45時間分／8.5万円〜9.6万円） ※45時間超過分は別途支給【試用期間】3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 【勤務地】 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 【最寄り駅】 さっぽろ駅 【アクセス】 東豊線「さっぽろ駅」徒歩2分 【仕事内容】 ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容練成会グループ 株式会社れんせい 【札幌】人事採用業務（新卒担当）◆練成会の根幹を担う／賞与年２回／残業20時間程度／転勤無 【仕事内容】 【札幌】人事採用業務（新卒担当）◆練成会の根幹を担う／賞与年２回／残業20時間程度／転勤無 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！ゆくゆくはリーダーとして裁量権を持って働けます！/転勤無し/U・Iターン歓迎！入社支度金制度あり！/年休110日/残業月20時間前後】 ■業務内容： 北海道最大手の学習塾「練成会」を展開する当社において、新卒採用に関わる業務全般を担当頂きます。 ■業務内容： 新卒採用フロントメンバーとして、母集団形成、選考、内定者フ

仕事内容【北海道・札幌市】国内風力事業開発担当 / 風力発電国内No.1シェア 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 北海道における陸上風力発電事業の開発に関する下記業務 (1)新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析) (2)個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、 事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出、等） (3)社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結 (4)着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、 各種契

仕事内容中井聖建設株式会社 【札幌／転勤無】業務改善担当／前任のフォロー体制あり／IT知識が活かせる／福利厚生充実／年休124日 【仕事内容】 【札幌／転勤無】業務改善担当／前任のフォロー体制あり／IT知識が活かせる／福利厚生充実／年休124日 【具体的な仕事内容】 【◆IT業界経験を活かしてDX化推進◆フォロー体制充実で経験浅くても安心／転勤無し／働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社】 ■概要： 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する創業57年以上の総合建設会社である当社にて管理部門の募集を行います。 入社後、DX化推進担当として社内の業務上での困りごとを解決していき