株式会社みらいテック の求人・仕事・採用

仕事内容土木工事現場での建設機械の運転業務を担当します ・ショベル系機械の運転 ・ダンプトラックの運転 （現場作業員としての作業あり）等 変更範囲：変更なし

仕事内容土木に関連した施工現場で、一般作業員として車両の運転、土砂の 掘削、その他付随する業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容土木施工管理技士としての業務を担当します ・土木工事現場での監督業務 ・土木工事現場での作業の進捗管理 など ＊工事完了後に現場写真の撮影・実測・資料作成なども行います 変更範囲：変更なし

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【田町】人事（人材開発・育成）◇企画立案～当日運営までを担当／東証プライム上場G／土日祝 【仕事内容】 【田町】人事（人材開発・育成）◇企画立案～当日運営までを担当／東証プライム上場G／土日祝 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／土日祝日休み／年休126日】 ■業務内容 人材開発部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までをメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇階層別研修の構築・運営 └管理職（課長職・部長職）／新卒年次毎／各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、（特に新人・若手向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事としてエンゲージメント調査、企画などのご経験をお持ちの方 ・コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） 【職種名】 組織開発（課長職）／100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 同社グループの経営戦略に基づく、エンゲージメント向上施策の企画・推進をお任せいたします。 【仕事内容】 ・「トップクラスのホワイト企業」という経営戦略に基づき、同社グループ社を対象としたエンゲージメント調査の企画・実施 ・調査結果を踏まえた、グループ全体および同社（持ち株会社）における経営・組織課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 【職種名】 経理課長【業務改善をお任せ／約700億円の資産を保有で安定基盤】 【仕事内容】 部長が現在担当している決算回りの実務をお任せします。 ・決算業務（月次・四半期・年次・連結） ・法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ・伝票起票、債権債務管理、支払等のチェック ・会計監査対応、税務調査 現在、部長も実務を担っておりマネジメントに十分な時間を割けていない状況のため、まずはプレイヤーとして決算実務を担いつつ、将来的には経理部門の中核として組織運営をリードいただくことがメインミッションです。 ゆくゆくは業務改善や連結決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下どちらも必須 ・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等） 【職種名】 人財育成・研修担当【東京】100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 【仕事内容】 ・グループの人財育成方針と人財戦略 ・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等） ・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・市場分析・レポート作成 ・外部情報定点収集、コンサル活用 ・業界分析（競合他社等） 【職種名】 事業戦略部（課長クラス）／100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、 グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。 【具体的には】 マクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 【同社について】 ?松グループは、持株会社である?松コンストラクショングループと、 不動産有

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【田町】組織開発《G全体のエンゲージメント向上推進》※課長◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【仕事内容】 【田町】組織開発《G全体のエンゲージメント向上推進》※課長◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【具体的な仕事内容】 「トップクラスのホワイト企業」実現に向けたエンゲージメント向上施策企画・推進／各事業会社の実情に踏み込んだ施策の検討・実行支援を主体的に推進 ■業務概要： 当社グループの経営戦略に基づく、エンゲージメント向上施策の企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇「トップクラスのホワイト企業」という経営戦略に基づき、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下どちらも必須 ・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等） 【職種名】 人財育成・研修担当（課長職）／100年超続く 高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 【仕事内容】 ・グループの人財育成方針と人財戦略 ・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等） ・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【人事・総務／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開◇体制強化／働き方◎ 【仕事内容】 【人事・総務／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開◇体制強化／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 人事総務部門の体制強化がミッション／東証プライム上場／合計19社からなる建設業の専門企業集団／株式会社髙松都市開発（事業：総合不動産業）へ在籍出向／ワークライフバランス ■業務内容： ～会社の立ち上げ時期／裁量もって「仕組みをつくる」やりがい◎～ ◇入社後すぐに株式会社髙松都市開発へ在籍出向の上、人事総務職をお

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【東京都】事業戦略（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【仕事内容】 【東京都】事業戦略（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎～ ■担当業務 グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。具体的にはマクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いた

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【東京都】経営企画・経営管理（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【仕事内容】 【東京都】経営企画・経営管理（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎～ ■担当業務 高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理 ・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【仕事内容】 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇事業会社の業績改善・向上への個別支援 ◇共通のR&D戦略やIT戦略 策定 ◇事業会社の成果管理と評価実施 ◇事業ポートフォリオ戦略（新規事業の創出・既存事業の売却や撤退

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【経理財務/プライム上場】高松コンストラクションG/年休126日/平均19時前退社 【仕事内容】 【経理財務/プライム上場】高松コンストラクションG/年休126日/平均19時前退社 【具体的な仕事内容】 会社を作り上げるフェーズを経験可能東証プライム上場企業／合計19社からなる建設業の専門企業集団／タカマツハウス株式会社（木造戸建住宅関連事業）へ在籍出向／年休126日／退職金制度有／家族・住宅手当有 ■業務内容： グループ会社のタカマツハウスへ在籍出向の上、経理財務職をお任せします。将来的には経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・内部統制の知識、実務経験をお持ちのかた 【職種名】 株式会社?松コンストラクショングループ/ 内部統制（課長クラス）【東京】年収700万円～／定年65歳 【仕事内容】 リスク統括部は、?松グループのリスクマネジメント活動の企画・推進およびグループ会社の支援 （リスク管理や内部統制上の問題点等の改善業務）を行っています。 主な業務としては以下のグループ会社の支援業務となりますが、リスクマネジメント活動の企画・推進にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・グループ会社で問題事案発生時の調査、分析、再発防止策策定支援 ・グループ会社の業務プロセス改善支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上記「仕事内容」に記載の業務に関わる企画・運営の実務経験 ■コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） ■経営や事業会社を主体的に導きながら、粘り強く調整できる方 [歓迎] ■その他人的資本経営領域（ダイバーシティ推進、働き方改革等）やHRBP経験 ■人事制度（等級、評価、報酬）や労務に関する企画・運営 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発（エンゲージメント向上担当）【課長職】（年収763万円～904万円） 【仕事内容】 松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【情報システム部／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開／将来の幹部候補 【仕事内容】 【情報システム部／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開／将来の幹部候補 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／連結20社からなる建設業の専門企業集団／ワークライフバランス ■業務概要： 当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用などをお任せします。 ■業務詳細： ◇グループITガバナンスの確立…ホールディングスとして

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【田町】PPP・PFIコンサルタント～拡大フェーズに関わる東証プライム上場G／570万円～ 【仕事内容】 【田町】PPP・PFIコンサルタント～拡大フェーズに関わる東証プライム上場G／570万円～ 【具体的な仕事内容】 【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： 今後の注力分野PPP／PFI案件の受注拡大に向けた採用となります。 PPP／PFI案件に関して官公庁・コンサル等への建築営業をお任せします。 情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 内部監査《グループ全体のガバナンス強化推進》課長クラス◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【仕事内容】 内部監査《グループ全体のガバナンス強化推進》課長クラス◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【具体的な仕事内容】 組織強化のための増員募集／実務を通じて専門スキルを習得できる環境／髙松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジション ■業務概要： グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査 ◇内部統制（J-SO