電気主任技術者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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電験三種必須/首都圏/現場巡回・保安管理業務年休126日/土日祝休み/平均残業20h

ミノシマ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市桜区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容ミノシマ株式会社 ☆電験三種必須☆【首都圏】現場巡回・保安管理業務◇年休126日/土日祝休み/平均残業20h 【仕事内容】 ☆電験三種必須☆【首都圏】現場巡回・保安管理業務◇年休126日/土日祝休み/平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ~電験三種をお持ちの方急募経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ!/国内シェアNO.1!「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎~ ■業務内容: 工事用電気設備工事を専門に行っている当社にて、自社社員が施工する現場のパトロール点検とゼネコン各社様より請け負う仮説キュービクルの保安管理業務(定時点検)をお任せいたしま

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電気主任技術者/電気主任技術者の求人/完全週休2日制/独立支援あり

日本テクノ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区

  • 月給30.3万円〜40.8万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【埼玉県さいたま市浦和区】完全週休2日制/独立支援あり! ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術

保安管理業務/電気主任技術者/正社員/正社員/稼ぎたい方必見/保安管理業務/日勤のみ/直行直帰OK/電気主任技術者/交通費支給/手当充実/歩合制/20702898/年収4000000~8000000円

全電協株式会社

  • 埼玉県 さいたま市南区 沼影 / 武蔵浦和駅 徒歩約7分

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 早朝勤務
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 自家用電気工作物の保安管理業務 当社で受託している物件の電気主任技術者として自家用電気工作物 保安管理業務並びに電気設備全般の点検業務を行っていただきます。 ※基本は自宅から直行直帰での対応となります 【給与詳細】 【想定月収】320,000円~456,000円 (基本給+年齢別手当※64歳まで+業務手当) ※経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※給与:月次・年次点検の件数によってポイントが付き、ポイントにより給与が変動(歩合制給与/賞与なし) 以下別途手当あり(対象者のみ) ・管理手当 :0円~70,000円 ・技術手当 :0円~25,000円 ・取り纏め手当 :0

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