リス株式会社 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼2026年8月末OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円）

仕事内容株式会社ミライル（CRGホールディングスグループ） ITエンジニア／定着率95％／フルリモ／前給保証／直案件多数 【求人要約】 【定着率95％以上】年休130日・残業月平均12h 【前職給与保証】月給30万円以上・昇給率平均3％～ 【安定基盤】東証グロース上場企業グループの一員 【仕事内容】 ★チーム制・自社内開発あり＜1次請け案件7割＞Webシステム・スマホアプリ開発、設計・構築など 【具体的な仕事内容】 当社のポイント！ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率

仕事内容＼1月にOPENしたばかり／ポスト多数の今がチャンス◎20代前半でマネージャーも目指せる正社員募集！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、5.5万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統括料理長（飲食経験2年） ┗年

仕事内容＼1月にOPENしたばかり／ポスト多数の今がチャンス◎20代前半でマネージャーも目指せる正社員募集！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・

仕事内容【仕事内容】 ※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能/まずはお気軽にお問い合わせください。） 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。 ・ 【業務内容】 ・グループ会社経理業務のサポート ・経理業務全般の管理・監督 ・チームマネジメント ・経営陣への報告・提案 ・税務対応 ・監査対応 ・その他関連する業務 【就業環境】 ・配属先：経理部（現在5名勤務） ・勤務場所：DD

仕事内容＼2026年8月末OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円）

仕事内容＼2026年8月末OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35

仕事内容＼2026年8月末OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の環境で、残業月5時間・持ち帰り仕事なし。これが実現できるのは、定員10名に対し職員が4～5名いるからです。一人ひとりに負担が分散されるから、営業時間内に事務も含めてすべてが完結します。 【定員10名だからできる、チーム療育】 定員10名という小さなチーム体制だからこそ、一人ひとりの子どもを大切に見守り、寄り添いながら支援できる環境があります。行事の企画準備も皆で決めて、営業時間内に手分けして進める。制作物も分担する。全員で残業を減らす取り組みをしているから、持ち帰り仕事は発生しません。職員の声からも「個性豊かな楽しい職員が勢揃い」「児童を思う気持ちは皆一

仕事内容【タイトル】 シエル 理学療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 ■障がい児を対象として、室内外での遊びや生活を通して自立支援業務 ・送迎業務あり ■配属については「スマイル」「イーリス」「シエル」のいずれかで兼務 ※転居を伴う転勤はありません 【おすすめポイント】 ★定員10名に対して、正社員指導員4～5名で対応しています。少人数制によるきめ細やかな支援をおこなっている施設です！ ★定時内にきっちりと仕事を終える方針なので、書類なども定時内に交代で対応できます。 ★社内保育園（ルーチェ保育園）にお子様を預けながらお仕事いただくことが可能です。 【事業所名】

仕事内容【タイトル】 スマイル 作業療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 ■障がい児を対象として、室内外での遊びや生活を通して自立支援業務 ・送迎業務あり ■配属については「スマイル」「イーリス」「シエル」のいずれかで兼務 ※転居を伴う転勤はありません 【おすすめポイント】 ★定員10名に対して、正社員指導員4～5名で対応しています。少人数制によるきめ細やかな支援をおこなっている施設です！ ★定時内にきっちりと仕事を終える方針なので、書類なども定時内に交代で対応できます。 ★社内保育園（ルーチェ保育園）にお子様を預けながらお仕事いただくことが可能です。 【事業所名】

仕事内容＼1月にOPENしたばかり／ポスト多数の今がチャンス◎20代前半でマネージャーも目指せる正社員募集！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円）

仕事内容お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案。幅広いビ ジネス分野でシステムの企画、設計から、製造、試験、運用支援ま で、一貫したサービスを提供しています。 ■医療、介護、流通・サービス業、通信、金融、社会インフラ ■主要な言語・ツール・環境：Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ、Ｃ＃、Ｐｙ ｔｈｏｎ、．ｎｅｔ 他 ■リモートワーク（テレワーク）もあります。 ■経験者または社内ＳＥであって、リスキリングといったご要望も 可 ■当該職務の経験年数や職務内容、職務に対する志向によってご提 示する給与額を決定します。 ■業務内容変更の範囲：会社内のすべての業務

仕事内容【仕事内容】 【働き方について】 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能） ・勤務場所：DDホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK/中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能） ※入社後、DDホールディングス北海道支社への出向を想定しております。 ・北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。 北海道エリアにおける採用部門の体制強

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 20～50代の幅広い年代が活躍しているので、いつもワイワイ、とても仲の良い職場です！ 困ったときはお互い様、わからないことがあれば必ずだれかが声をかけてくれ、常に助け合いながら働ける環境です。 お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応！主婦さん活躍中の職場なので、お互い助け合いながら働いています♪運動会や参観日などの学校行事でのお休みにも対応しますよ！ 活動内容は「札幌児童デイ イーリス ブログ」で検索★ ・お友達との関わり合いの中で「待つ」ことや「思いやり」を学び、社会性・ルールを身に付け、コミュニケーションを習得でき

仕事内容＼1月にOPENしたばかり／ポスト多数の今がチャンス◎20代前半でマネージャーも目指せる正社員募集！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35

仕事内容■メインキャッチ 保育士/児童指導員/未経験OK！完全週休2日制/賞与年2回＋残業ほぼ無しでワークライフバランスも充実社内保育園利用OK車通勤OK 【jb660741】 ■コメント 保育士/児童指導員/未経験OK！完全週休2日制/賞与年2回＋残業ほぼ無しでワークライフバランスも充実社内保育園利用OK車通勤OK 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 202,100円 ～ 212,100円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【

仕事内容株式会社ＫＭユナイテッド 建設アシスト／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年3回支給 【求人要約】 年間休日123日◆土日祝休み＆残業月平均1.3時間 随時昇給◇入社半年で1～2万円の昇給実績あり 育休復帰率100％◆時短勤務中の昇給・昇格実績あり 【仕事内容】 最寄り駅から最短徒歩1分！駅チカサテライトオフィスからリモートで書類作成をサポート◎ 【具体的な仕事内容】 ／ 「現場監督の仕事」って知ってますか？ ＼ 職人さんと一緒に働く姿を想像する人もいるかもしれません。 しかし実際は、約半分の仕事がデスクワーク。 KMユナイテッドが展開する「建設アシスト」は、 そんな業務をサテ

仕事内容配置薬業界でシェアNo.1★頑張りがダイレクトに給与で反映！登録販売者資格を活かせます お客様の健康を守るやりがい◎土日祝休／面接1回／担当エリアの顧客を定期的に訪問し、配置薬の補充や健康相談などを行う仕事です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,796円～269,205円 月給245,796円～269,205円 + 営業実績手当 + 各種手当 ※上記給与には、月23時間(35,796円～39,205円)のみなし残業代を含みます。事業場内における超過分は、別途支給します。 ※地域により、給与が異なります。 ・営業実績手当の最高額 318,000円/月 ・平均額

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・営業活動（取引先・ショールーム等） ・販売先に対する提案資料の作成 ・契約書等の各種書類作成 ・売上促進のための企画立案及び実行 ・その他付随する業務 【ポイント】 ・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。 ・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。 【働き方について】 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能） 【給与詳細】 【月