リス株式会社 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容配置薬業界でシェアNo.1★頑張りがダイレクトに給与で反映！登録販売者資格を活かせます お客様の健康を守るやりがい◎土日祝休／面接1回／担当エリアの顧客を定期的に訪問し、配置薬の補充や健康相談などを行う仕事です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,796円～269,205円 月給245,796円～269,205円 + 営業実績手当 + 各種手当 ※上記給与には、月23時間(35,796円～39,205円)のみなし残業代を含みます。事業場内における超過分は、別途支給します。 ※地域により、給与が異なります。 ・営業実績手当の最高額 318,000円/月 ・平均額

仕事内容【仕事内容】 新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。 【具体的には】 ・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応 ・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務 ・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業 ・納車前整備や車両コンディションの最終チェック 等 【ポイント】 新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。

仕事内容＼2026年6月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 20～50代の幅広い年代が活躍しているので、いつもワイワイ、とても仲の良い職場です！困ったときはお互い様、わからないことがあれば必ずだれかが声をかけてくれ、常に助け合いながら働ける環境です。 お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応！主婦さん活躍中の職場なので、お互い助け合いながら働いています♪運動会や参観日などの学校行事でのお休みにも対応しますよ！ まずはお気軽にTELを！活動内容は「札幌児童デイ イーリス ブログ」で検索★ ・お友達との関わり合いの中で「待つ」ことや「思いやり」を学び、社会性・ルールを身に付け、コミュニケー

仕事内容通信機器の販売／携帯電話やWi Fiの販売・受付 内定まで2週間 販売未経験者も大歓迎 充実の営業研修体制 【 仕事内容 】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店での 『 スマホ販売・副商材のご提案 』 になります。 スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 など、お店に行った時に受ける対応をイメージして頂ければ大丈夫です！ 【スケジュール例】 10時 業務開始 13時 お昼休憩 13:40 業務再開 16時 小休憩 16:20 業務再開 18:30 報告業務など 19時 退勤 【 キャリアップ例 】 (1)OJT研修（～2ヶ月想定）

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給

仕事内容通信機器の販売／スマ トフォンの販売・受付 内定まで2週間 販売未経験者も大歓迎 充実の営業研修体制 【 仕事内容 】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店での 『 スマホ販売・副商材のご提案 』 になります。 スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 など、お店に行った時に受ける対応をイメージして頂ければ大丈夫です！ 【スケジュール例】 10時 業務開始 13時 お昼休憩 13:40 業務再開 16時 小休憩 16:20 業務再開 18:30 報告業務など 19時 退勤 【 キャリアップ例 】 (1)OJT研修（～2ヶ月想定） ↓

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発の実務経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業勤務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【北海道】エンジニア責任者※CTO候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★責任感のある仕事★急成長中の道内企業！ 【職務概要】 将来のCTO候補として、エンジニア責任者をお任せいたします。 【職務詳細】 ・システム開発 （使用言語：PHP、Python） ・営業担当と要件擦り合わせ ・外部委託先の

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給

仕事内容＼2026年5月OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容＼2026年5月OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発経験3年以上（言語問わず） 【尚可】 ・PLやPMの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に働ける方 【職種名】 【北海道】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日129日★残業平均15時間程度★大手企業との取引実績あり！ 【職務概要】 同社の開発エンジニアとして、下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ・ソフトウェアの企画、制作 ・システム設計・開発・導入・保守 ・システム開発プログラミング ▼案件例 ・半導体製造のツールを遠隔操作するソフ

仕事内容プログラマー／プログラマ 募集 段階を踏んで上流工程へ移動可能 企業システムの開発 未経験者も大歓迎 【1日の流れ（PGの例）】 ■9時 朝礼・タスク確認 ■9:15 コーディング作業 ■12時 昼休憩 ■13時 業務再開 ■15時 追加資料の作成 ■17:30 修正作業 ■18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい 【業務内容】 法人システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・社員管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリアアップ例】 ■P

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・

仕事内容株式会社BREXA Technology 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【仕事内容】 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション 2026年5月～2026年6月入社かつ北海道内での就業を希望される方 【募集職種】 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア 【入社日】 ・下記いずれかで調整可能 - 2026年5月1日 - 2026年5月15日 - 2026年6月1日 - 2026年6月15日 ■業務内容 お客

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統括

仕事内容未経験webエンジニア／未経験からWebエンジニア 年収300万 経験者500万 上流工程へのキャリアプラン完備 【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 ※インフラ部署もございます。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリ