リス株式会社 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社よねたやでは、理学療法士（PT）を募集しています！ 障がい児を対象とした支援を通じて、彼らの自立をサポートするやりがいのあるお仕事です。《送迎業務》も含むため、地域とのつながりを大切にしながら活動できます。 配属先は「スマイル」「イーリス」「シエル」のいずれかでの兼務となり、転居を伴う転勤はありません。 ★定員10名に対して、正社員指導員が4～5名で対応！ 少人数制だからこそ、きめ細やかなサポートが可能です。 ★定時内にきちんと仕事を終える方針で、書類作成も交代で対応しますので、プライベートも大切にできます。 ★さらに、社内保育園（ルーチェ保

仕事内容＼2026年5月末OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・

仕事内容＼2026年5月末OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円）

仕事内容未経験webエンジニア／未経験からWebエンジニア 年収300万 経験者500万 上流工程へのキャリアプラン完備 【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 ※インフラ部署もございます。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリ

仕事内容当社の経理・人事・労務管理業務全般です 未経験やブランクある場合には、 教育やリスキリングの制度があります ・経理業務の仕分け業務 ・決算書類の作成のための補助 ・月次、年次報告書の作成の補助 ・労務管理全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ミライル（CRGホールディングスグループ） ITエンジニア／定着率95％／フルリモ／前給保証／直案件多数 【求人要約】 【定着率95％以上】年休130日・残業月平均12h 【前職給与保証】月給27万円以上・昇給率平均3％～ 【安定基盤】東証グロース上場企業グループの一員 【仕事内容】 ★チーム制・自社内開発あり＜1次請け案件7割＞Webシステム・スマホアプリ開発、設計・構築など 【具体的な仕事内容】 当社のポイント！ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・ 近年の車の進化に対応する開発需要への対応 ・ 同社モビリティ事業拡大に向けた体制強化 【職務内容】 日本電気通信システム株式会社の第二モビリティソリューション事業部は、自動運転などの最先端のソフトウェア開発を担う組織です。 全国に拠点を持ち、クルマ社会の安心・安全を可能にする技術開発を行っています。車載ECUの組込ソフトウェア開発業務では、チームの一員として設計、製造、評価を担当します。エンジニアリング領域の多様な開発を経験し、知見を深めることができます。人材育成に力を入れており、リスキリングにも柔軟に対応しています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ エンジニ

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の環境で、残業月5時間・持ち帰り仕事なし。これが実現できるのは、定員10名に対し職員が4～5名いるからです。一人ひとりに負担が分散されるから、営業時間内に事務も含めてすべてが完結します。 【定員10名だからできる、チーム療育】 定員10名という小さなチーム体制だからこそ、一人ひとりの子どもを大切に見守り、寄り添いながら支援できる環境があります。行事の企画準備も皆で決めて、営業時間内に手分けして進める。制作物も分担する。全員で残業を減らす取り組みをしているから、持ち帰り仕事は発生しません。職員の声からも「個性豊かな楽しい職員が勢揃い」「児童を思う気持ちは皆一

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統括

仕事内容＼2026年5月末OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35

仕事内容株式会社BREXA Technology 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補 【仕事内容】 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション システム開発プロジェクトにおいて、 要件定義・基本設計などの上流工程から、 詳細設計・実装まで幅広く担当いただきます。 まずはプロジェクト環境に慣れていただき、 その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、 技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。 ■想定業務

仕事内容＼2026年7月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容【仕事内容】 新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。 【具体的には】 ・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応 ・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務 ・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業 ・納車前整備や車両コンディションの最終チェック 等 【ポイント】 新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容株式会社BREXA Technology 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【仕事内容】 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション 2026年5月～2026年6月入社かつ北海道内での就業を希望される方 【募集職種】 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア 【入社日】 ・下記いずれかで調整可能 - 2026年5月1日 - 2026年5月15日 - 2026年6月1日 - 2026年6月15日 ■業務内容 お客

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【札幌】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【仕事内容】 【札幌】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【具体的な仕事内容】 ～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning～ ■業務概要： ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS、M365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【札幌】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【仕事内容】 【札幌】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【具体的な仕事内容】 ～ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／平均5.5時間/月（2025年度ITエンジニア実績）～ ■業務概要： 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ■具体的には WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネットワークの運用保守、構築経験をお持ちの方 【尚可】 ・資格保有者（LPIC、CCNA、AWS認定資格など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人間関係で悩みの少ない会社で働きたい方 ・ITインフラエンジニアとしてキャリアアップ、給与アップしたい方 ・クラウドエンジニアとしてのスキルを身につけたい方 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方 【職種名】 【北海道】ネットワークエンジニア（PL・PM候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★ベテラン歓迎★充実のWLB！