リス株式会社 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、5.5万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統括料理長（飲食経験2年） ┗年収420万円 【

仕事内容株式会社BREXA Technology 【札幌】未経験からITエンジニアへ｜充実研修＋フォロー体制で確実に成長できる環境◎ 【仕事内容】 【札幌】未経験からITエンジニアへ｜充実研修＋フォロー体制で確実に成長できる環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション 未経験からエンジニアに挑戦したい方を募集！ 長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 当社は札幌をはじめ北海道内で、 アプリ開発／インフラ構築など多彩な案件を多数保有。 研修後はあなたの適性・強みに合わせて配属し、 技術力を積み上げながら長期的に成長できる環境です。 ■入社後の流れ 【段階的な成長プログラム】 入

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・ 近年の車の進化に対応する開発需要への対応 ・ 同社モビリティ事業拡大に向けた体制強化 【職務内容】 日本電気通信システム株式会社の第二モビリティソリューション事業部は、自動運転などの最先端のソフトウェア開発を担う組織です。 全国に拠点を持ち、クルマ社会の安心・安全を可能にする技術開発を行っています。車載ECUの組込ソフトウェア開発業務では、チームの一員として設計、製造、評価を担当します。エンジニアリング領域の多様な開発を経験し、知見を深めることができます。人材育成に力を入れており、リスキリングにも柔軟に対応しています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ エンジニ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【札幌】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎 【仕事内容】 【札幌】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎 【具体的な仕事内容】 【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■主な業務内容： ・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進 ■ポジション：PM／PMO ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く

仕事内容＼2026年5月末OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円）

仕事内容＼2026年7月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の環境で、残業月5時間・持ち帰り仕事なし。これが実現できるのは、定員10名に対し職員が4～5名いるからです。一人ひとりに負担が分散されるから、営業時間内に事務も含めてすべてが完結します。 【定員10名だからできる、チーム療育】 定員10名という小さなチーム体制だからこそ、一人ひとりの子どもを大切に見守り、寄り添いながら支援できる環境があります。行事の企画準備も皆で決めて、営業時間内に手分けして進める。制作物も分担する。全員で残業を減らす取り組みをしているから、持ち帰り仕事は発生しません。職員の声からも「個性豊かな楽しい職員が勢揃い」「児童を思う気持ちは皆一

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給

仕事内容【仕事内容】 新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。 【具体的には】 ・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応 ・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務 ・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業 ・納車前整備や車両コンディションの最終チェック 等 【ポイント】 新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。

仕事内容株式会社マーブル PM・PL／大手企業とのプライム案件多数／黒字経営継続 【求人要約】 抜群の安定基盤◆大手企業からのプライム案件多数 キャリアアップ可能◆事業統括なども目指せる ワークライフバランス◆男女で産育休取得実績あり 【仕事内容】 【各プロジェクトのPM・PL】マネジメント・新規事業立ち上げなども可／プライム案件のプロジェクト多数 【具体的な仕事内容】 【ここがポイント！】 ★誰もが知る大手企業との取引多数 ★幅広いビジネス分野におけるプロジェクトが充実 ★50年以上黒字経営を継続中の安定基盤 ★AI・クラウドなど最新技術に特化した部署もあり ★PM・PLはもちろん、さら

仕事内容＼2026年7月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★マネージャーは月給28.5万円～ ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（

仕事内容＼2026年7月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳

仕事内容＼2026年7月OPENの新ブランド！／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳

仕事内容＼2026年5月末OPEN／未経験者歓迎♪20代前半でマネージャーも目指せる★続々出店中の成長企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、10万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円 ※固定残業代39時間分、6万円含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35

仕事内容＼スピード出世も可能！／学歴・年齢不問★未経験歓迎！笑顔になれる福利厚生が多数◎新店続々OPEN♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給与例】 35歳・統

仕事内容株式会社BREXA Technology 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【仕事内容】 【北海道・2026年5～6月入社限定】システムエンジニア・インフラエンジニア募集｜給与直結の評価制度 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション 2026年5月～2026年6月入社かつ北海道内での就業を希望される方 【募集職種】 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア 【入社日】 ・下記いずれかで調整可能 - 2026年5月1日 - 2026年5月15日 - 2026年6月1日 - 2026年6月15日 ■業務内容 お客

仕事内容＼若手を中心に幅広い世代が活躍中／ポストが次々生まれる成長企業◎札幌駅から徒歩3分！月8日休み♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、8万円～含む ※超過分は別途支給 ※経験を考慮し給与を決定します ▼試用期間3カ月：月給25万円～ ※固定残業代45時間分、7万円～含む（超過分は別途支給） ◎昇給年2回（3月・9月） ┗能力・スキル・勤続年数を考慮します ◎賞与年1回（実績による） ◎インセンティブ制度 ◎交通費支給（上限15,000円/月） ◎家族手当（規定あり） ◎休日出勤手当 ◎技術・スキル手当 ◎住宅手当（月5000円） 【給

仕事内容株式会社BREXA Technology 【札幌】システムエンジニア・インフラエンジニア募集／自社勤務有／希望に合わせた働き方を選択 【仕事内容】 【札幌】システムエンジニア・インフラエンジニア募集／自社勤務有／希望に合わせた働き方を選択 【具体的な仕事内容】 【自社開発センター（札幌市中央区）案件あり／転勤無／札幌勤務／リモート／上流にチャレンジ／最新技術の習得／充実した研修受講など希望が叶う働き方をご提案します。】 こんなジレンマ、感じていませんか？ 「色々な技術を経験したい」 「安定した働き方がしたい」 派遣で幅広い案件を経験することも、 請負で腰を据えた仕事をすることも、 当

仕事内容未経験webエンジニア／未経験からWebエンジニア／年収300万／経験者500万／上流工程へのキャリアプラン完備 【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 ※インフラ部署もございます。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリ