三井堂株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義

仕事内容★新求人★【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 具体的には 1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2年以上のオープン系業務システム開発経験がある 下記のいずれかに該当すること ■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ■クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術分野に関心がある ■システム要件定義の経験がある ■アジャイル開発の知見がある ■ユーザー企業やITコンサルティング会社で発注側の立場を経験している ■システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある ■Amazon Web Serviceの認定資格を有している [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】DX推進部／ITコンサル

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、K

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【未経験ok！給与保証制度あり！未経験者歓迎！】 【給与】 月給40万円～60万円以上 （入社後3カ月間は月給40万円の給与保証があります） 「給与保証期間終了後」 月給186,984円～600,000円以上 ☆正社員で働く殆どのドライバーは給与保証期間の月給40万円を超えています！ ☆トップクラスのドライバーは年収1000万円を超えています！ 【アクセス】 ・東武亀戸線「亀戸水神駅」より徒歩1分 ・総武線・総武本線「亀戸駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤可能（駐車場あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都江東区 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜メンバー＞ ・2年以上の実務経験がある方 ・要件定義～リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方 ＜リーダー＞ ・要件定義～基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画した経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方 [歓迎] ・アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画・推進経験 ・要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース（本番稼働）まで当事者として見届けた経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験 ・AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味 ・社内もしくはクライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしてオープン系言語でのシステムの開発実務経験(目安2年以上) ■ITコンサルティングやPMOのご経験 【歓迎スキル・経験】 ■リーダー経験 ■クラウドでシステム設計・構築、または運用の実務経験がある 【職種名】 【ITコンサルタント/オープンポジション】上流～下流まで全工程支援/ほぼプライム案件/原則チーム 【仕事内容】 【業務内容】 ■ビジネスコンサルタント／テクノロジーコンサルタント ◆新規サービスの企画構想からアジャイル開発による実装までクライアントの新規サービス立ち上げ

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレ

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策

仕事内容年間休日120日／寮あり／賞与4.2ヶ月／駅チカ／未経験・ブランクのある方も歓迎！特養にて看護お仕事です♪ ●三井記念病院の関連施設でもあるユニット型特別養護老人ホームです。 ●寮を完備していますので遠方からの方や転居をお考えの方も安心です◎ ●福利厚生の一環で「福利厚生倶楽部会員」として様々な割引サービスを受けられます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都江東区新砂３－３－３７ 【アクセス】：南砂町徒歩8分 【固定給】：【月給】24万7,940円～25万3,220円 【諸手当】：給与調整金：5,000円 夜勤手当：8,50

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求めるご経験（必須） ・エンタープライズ向けWebアプリケーションまたは業務システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験、アジャイル開発手法の実務経験 ・生成AIやAI技術に対する強い関心と自律的な学習能力 [歓迎] ◆求めるご経験（歓迎） ・Devin AIや同種のAI開発支援ツール（Cursor、Windsurf等）、生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini）を活用したAIシステム開発経験 ・開発プロセスの最適化に関する知識と実務経験 ・ソフトウェアアーキテクチャ（クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス等）への理解と実務経験 【募集年

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・通信、ネットワーク、クラウド、AI、モビリティ活用に知見・経験のある方 ・コンサルタントやITベンダーの立場で通信事業者の支援経験がある方 ・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方 [歓迎] ・業務改革プロジェクトに携わった経験 ・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計） ・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む） ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、ステークホルダ調整 ・抽象化/モデリング能力 【職種名】 通信DXコンサルタント(PMコンサルタント) 【仕事内容】 通信事業者とともに、5G/IoT・A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問） ・PM/PMO/PLのポジションでのマネジメント経験、もしくはリーダーシップ経験 ・対外コミュニケーションスキル [歓迎] ・IT企画・構想策定プロジェクト、組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 ・特定業界によらない業務領域の知識（管理会計、SCM、CRM/SFAなど） ・複数業界でのITプロジェクト経験や業務知識 ・RFPに回答する提案書作成経験 ・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 ・全体ITアーキテクチャ立案経験 ・基幹系システムのデータモデリング経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・