三井堂株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告

仕事内容【期待する役割】 業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。 【同社が対応する案件例】 ・IT戦略立案 ・ITグランドデザインの策定 ・要件定義・調達支援 ・プロジェクトマネジメント ・アジャイル開発 ・最新技術の評価・導入 ・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 ・開発プロセス標準

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方： ・事業会社の経営企画/デジタル推進部門でのビジネス企画・変革プロジェクト従事経験 ・顧客戦略・CXに関する企画経験 ・コンサルファーム/ソリューションベンダーでのDX戦略推進経験 ※システム開発経験不問 [歓迎] ・デジタル変革・DX戦略への強い関心と推進意欲 ・AIや最新テクノロジーへの強い興味 ・プリセールス・提案経験 ・事業会社出身でIT部門折衝経験 ・バイタリティがあり主体的に動ける方 【職種名】 デジタル変革(ULX)コンサルタント 【仕事内容】 ビジネス部門・経営企画部門へのデジタル変革（DX）支援。テーマ発掘・企画立案から変革プ

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験 ・事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験 ・DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画（3か年以上）の策定・支援経験 [歓迎] ・数億規模のIT投資案件を上申もしくはその支援経験 ・データ利活用を推進するプロジェクトの計画を立てて遂行した経験 ・システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験 ・小さな成功体験を積み重ねながら、成果を出して次の投資へ繋げるアプローチの実行経験 ・企業内の組織を横断する活動を推進し、ステークホルダーマネジメントをおこなった経験

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下全てに該当する方 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） [歓迎] ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のシステム開発経験（Java、C#、Python、Go、Scalaなど） [歓迎] ・クラウドをはじめとしたインフラ領域の経験 ・業務システムの開発経験（エンハンス開発を含む） 【職種名】 フルスタックエンジニア 【仕事内容】 クライアント企業のDX推進を支援するフルスタックエンジニアとして、上流から下流まで一気通貫でシステム開発・設計・実装を担当します。 ■職務概要： 当社のテクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容【応募資格】 [必須] AWS、GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム基盤構築経験 [歓迎] ・セキュリティレベルが高いデータ管理システムの設計経験 ・クラウドを利用したデータ基盤構築の経験 ・データ連携アーキテクチャの設計・実装経験 【職種名】 システムアーキテクトコンサルタント（データ基盤の高度化を支援） 【仕事内容】 ■募集背景： ULSコンサルティングは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド「DDX-Method」をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お