障がい者施設 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容梱包などの軽作業 働きやすい職場環境の工夫をしています。 初めての作業時には丁寧な説明・フォローを行います。 変更範囲：会社の定める業務 【障害者専用求人】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・４．５時間～ＯＫ ・土曜は会社カレンダーによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季に半休制度あり（会社指定日）

仕事内容◆障害者施設で内職の準備や仕上げなどのお手伝い ◇身体介護一切なし。 ・週３日～ＯＫ ４．５時間～ＯＫ ・色んな内職をしていますが、どれも簡単にできます ・主婦（夫）、ブランクがある方にも◎ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 盆休み、年末年始 （土）は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所ＨＡＰＰＹベリーの施設外就労です。 軽作業（衛生商品の検品、封入、梱包作業） 誰にでもできる軽作業です。 ＜障害者専用求人＞ご希望の方は、最寄りのハローワークの専門援 助部門でご相談ください。 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容西宮市山口町にある障害者支援施設（定員52名）の介護福祉士（生活支援員）を募集します！ 落ち着いた環境で、じっくりとご利用者と関われます。 グループホームとデイサービス、相談支援事業所が併設されているので、自分に合った働き方に出会えます。 【就業場所】 兵庫県西宮市山口町名来1076-1 【仕事内容】 神戸市北区エリアにある複合型施設（施設入所支援、短期入所、共同生活援助、デイサービス）の介護福祉士の求人です。 「大切な人を預けたい」と自分自身が想うことのできる場所を目指しています。 身体、知的、精神障害と様々な障害をお持ちの方々が入所しています。スキルアップを目指す方も大歓迎！ ＜具体

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・土曜は会社カレンダーによる ・４．５時間～ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季に半休制度あり（会社指定日） ※有給休暇日数は減りません。

仕事内容２０２６年３月リニューアルオープン きれいな職場で気持ちよく働けます ◆障害者施設で内職の準備や仕上げなどのお手伝い ◇身体介護一切なし。 ・週３日～ＯＫ ４．５時間～ＯＫ ・色んな内職をしていますが、どれも簡単にできます ・主婦（夫）、ブランクがある方にも◎ 【変更範囲：変更なし】 Ｎ２５

仕事内容◎Ｒ８年３月２日リニューアルオープン きれいな職場で気持ちよく働けます 障害者施設での事務業務（身体介護なし） ・専門ソフトでの請求業務、利用者の給与計算補助 ・かんたんな経理サポート ・行政関係など各種書類作成 など ※労務経験がある方優遇。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間平日は（１）。土曜日は（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。祝日は基本的に休みですが、出勤になる時 があります。土曜日は月に０～３回の出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設内（軽作業） ・名刺、封筒等の印刷補助 ・物品販売（事務用品・日用雑貨・他）の配送までの作業 原則、施設内作業から施設外作業への変更は、ありません。 未経験の方でも職員が丁寧に教えますので、ご安心下さい 業務内容につきましては見学時にお問い合わせください。 一人一人に合ったお仕事を相談の上決定します。 【就労継続支援施設Ａ型事業所 てんとうか】 変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間下記の時間帯でシフト制となります。 ①8：00～17：00（休憩60分/実働8時間） ② 8：30～17：30（休憩60分/実働8時間） ③ 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間） ・残業なし ・時差出勤可能

仕事内容＜PR本文＞ １,《賞与3.0ヶ月分》業界内でも高水準の給与体制！ ２,《最新ICT機器で負担軽減》働きやすい環境！ ３,《残業なし＆有給消化率80％》ワークライフバランスを重視！ ４,《充実した福利厚生》全国のホテル・飲食店の割引利用可能！ ５,《グループならではの安定基盤》 多彩なキャリアアップが可能！ ＜仕事内容＞ 障がいのある方が、その人らしく日中を過ごせるようサポートするお仕事です。 利用者様の「できること」を活かし、自立した生活を支えるやりがいがあります。 ▽詳細▽ ・ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ・受診等の医療的判断、受診の付

仕事内容【オレンジ西宮を紹介します】 ・神戸市北区エリア、三田駅から車で15分 ・資格、経験があれば月給30万円以上も可 ・月9～10日の公休あり、有給消化率も78％以上 ・BBQ、夏祭り、忘年会などイベントも盛りだくさん！ ・グループホームとデイサービス、相談支援事業所が併設！ ・「大切な人を預けたい」と想える場所を目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日々の食事介助、移乗介助、排泄介助、服薬介助などの生活支援全般 ・原則、同性介護を実践しています。 ・入浴介助（個浴、特浴）、清拭 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画、参加 など

仕事内容【求人概要】 西宮市/障害児童施設/正社員/療育指導員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 児童指導員 ■施設形態： 障がい者･障がい児支援施設 ■仕事内容： 療育教室において、お子さま・保護者に療育プログラムによる指導を提供するお仕事。 発達に心配のある主に未就学児（～小学校低学年）を対象として、主にマンツーマンでの発達支援等 ■給与： 月給 290,000

仕事内容障害者施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）などがあります。 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 ◆関西を中心とした大手給食委託の会社です！ ◆正社員勤務可能！※試用期間終了後 ◆できる限り手作りにこだわるスタイルです！ ◆マネージャーなどへのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者

勤務時間18:00～翌9:00 ※週1日～応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における夜間帯の生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理・てんか

勤務時間シフト制 ※9時00分～16時00分の間の3時間以上 ※9時00分～16時00分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理・てんかん発作時対応・食事や排泄時の

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL西宮今津（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間（休憩60分） ②10:30〜19:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員として働いてみませんか？ ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,194〜1,394円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:3,000円/月 ※送迎担当者 ◆資格 いずれか資格必須：社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 障がい者施設や児童館、保育園、学童保育などの児童福祉業界での実務経験が2年

仕事内容仕事内容 求人No 19199 調理師/障害者支援施設/大手企業｜西宮市 転職求人情報: 超大手給食サービス会社の雇用だから安心の福利厚生！ 同職の経験者であればキッチリ給与還元♪ あなたの経験を評価してもらえます。 マイカー通勤OK、制服あり、障害者支援施設、正社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 兵庫県西宮市 最寄駅: 神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅 アクセス: 神戸電鉄有馬線有馬温泉駅より徒歩62分 業種: 給食サービス 職種: 障害者支援施設の調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理師/障害者支援施設/大手企業 応募条件: ・調理師免許 ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ※夜勤1回で2日勤務 ※週1回～2回 ※ローテーション勤務 <b>【休憩時間】</b> 150分 <b>【始業時間】</b> 16:00:00 <b>【終業時間】</b> 9:30:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆運転免許お持ちでしたら、未経験OK♪ ☆法人全体では20代～60代と幅広くご活躍中！ ☆内部研修制度も多数、外部の研修にも積極的に参加しておりますので安心して働くことができます◎ 【主な業務内容】 障害福祉サービス短期入所事業所における介護業務等（送迎車運転業務あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＊土曜日は基本的にお休みですが、祝日が ある週は出勤になります。＊年末年始、お盆休み

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所での業務です。 駅近でとても綺麗な事業所です。 西宮ガーデンズにも近く帰りにショッピングができます。 ＊障害者の方への簡単な軽作業（部品の封入作業やバーコード付け やコロッケ販売）の指導や集配等していただきます。 ＊所内事務作業があります。 ＊生活介助、身体介助は一切ありません。 ＊自動車で利用者様の送迎あります。 ＊未経験の方は先輩職員が丁寧にわかるまで指導します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け