体育 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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医薬品登録販売者

株式会社ドラッグストアモリ

  • 唐津市 和多田天満町 / 和多田駅 徒歩12分

  • 時給980円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ドラモリ/パート(社保有)医薬品登録販売者求人】未経験歓迎!充実の教育制度でサポート! 資格手当として時給もアップ!社会保険に加入しながらしっかり働きたい方にオススメ。実務未経験からのスタートも大歓迎です! 資格と専門知識を生かして、医薬品(第2類、第3類)のカウンセ リング販売を担当していただきます。また、品出し、レジ、売場 づくりなどの店舗業務、商品補充や陳列、レジや売場での接客業 務もお願いします。久しぶりのお仕事でも大丈夫!しっかりフォ ローしていきますのでご安心ください。 【登録販売者資格手当あり!】 医薬品登録販売者資格とは市販医薬品(第2類、第3類)の説明・販売できる国家

鳥栖/アイリスG・法人営業/急成長家具メーカー反響/有名デザイナーとコラボ有施設の空間デザイン

アイリスチトセ株式会社

  • 佐賀県

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 電話対応なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK

仕事内容アイリスチトセ株式会社 【鳥栖】アイリスG・法人営業/急成長家具メーカー◆反響/有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン 【仕事内容】 【鳥栖】アイリスG・法人営業/急成長家具メーカー◆反響/有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン 【具体的な仕事内容】 賞与4.6ヶ月分実績/土日祝休み/大手企業や有名大学等の快適な空間を創造/反響型の対応でゼロからの新規開拓無し/アイリスオーヤマGナラデハ!商材の幅が広く営業スキルUP☆ \オススメPOINT/ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消!反響型でトスアップ

登録エントリー

工場設備保全・メンテナンス/浄化槽・ボイラー等/原則土日祝休/福利厚生/安定性抜群/ファシリティマネジメント・設備管理

アイリスオーヤマ株式会社

  • 鳥栖市

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メンテナンス業務を5年以上経験 [歓迎] ■有資格者は歓迎します 【職種名】 【佐賀県】工場設備保全・メンテナンス(浄化槽・ボイラー等)/原則土日祝休/福利厚生/安定性抜群 【仕事内容】 アイリスオーヤマ国内各工場の設備保守・メンテナンスの仕事です。工場に付帯するユーティリティ「浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなど」を担当します。 ■アイリスオーヤマ国内各工場の設備保守・メンテナンスを お任せいたします。 【業務内容】 ・ユーティリティ関係の各種保全業務 └日常点検 └年間の保全スケジュールの作成 └新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック

九州/未経験歓迎/建築施工管理年休126日/幅広い工事実績多数/九州トップクラスのゼネコン

松尾建設株式会社

  • 佐賀県

  • 年収560万円〜600万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容松尾建設株式会社 【九州/未経験歓迎】建築施工管理◆年休126日/幅広い工事実績多数/九州トップクラスのゼネコン◆ 【仕事内容】 【九州/未経験歓迎】建築施工管理◆年休126日/幅広い工事実績多数/九州トップクラスのゼネコン◆ 【具体的な仕事内容】 九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる!/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです

登録エントリー

佐賀/鳥栖/品質管理/食品・飲料急成長家電・日用品メーカー/基本土日祝休/各種手当・福利厚生充実

アイリスオーヤマ株式会社

  • 鳥栖市

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【佐賀*鳥栖】品質管理/食品・飲料◇急成長家電・日用品メーカー/基本土日祝休/各種手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【佐賀*鳥栖】品質管理/食品・飲料◇急成長家電・日用品メーカー/基本土日祝休/各種手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に食品(パックご飯)・飲料の品質管理を担当いただきます。 <具体的には> ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルー

登録エントリー

九州/資格が活かせる/建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~

松尾建設株式会社

  • 佐賀県

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容松尾建設株式会社 【九州/資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【九州/資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20

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