食品スーパー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容食品スーパーマーケット販売スタッフ／「バロー下鳥羽店」／残業月平均23h／中途研修充実／年間休日114日／賞与4／3ヶ月分 【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手食品メーカー、大手GMS,大手食品スーパーマーケット、大手外食チェーン、大手食品メーカーでの経験者 2、短大卒以上 3、勤務地（本社、工場）に車・バイク通勤できる方（近くに公共交通機関がない為） 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 表示中級以上の資格保有者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 品質管理・表示チェック（食品スーパーマーケット）：埼玉県 【仕事内容】 主にPB商品の品質管理、他 商品の品質管理、生産管理・表示チェック

仕事内容食品スーパーの青果担当者スーパーの青果担当スタッフ／札幌・手稲勤務／未経験大歓迎／50年以上の歴史 テレビCM「現金問屋 卸売スーパー」でおなじみの 札幌市手稲区にある「現金問屋手稲店」です 現在、青果部門の野菜や果物を管理していただけるスタッフを募集中です 年齢問わず未経験大歓迎の求人です◎ 【青果スタッフの魅力】 ●「売れる」感覚が楽しい！ 青果は、他部門と比べて圧倒的に商品が売れるスピードが速い部門です 自分たちが並べた商品がどんどん売れていくと、とても気持ちがいいですよ！ ●一年を通して“旬”を感じられる！ 季節ごとに変わる野菜や果物に触れながら、 自然と旬の食材や美味しい食べ方

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットでマーケティング・販促企画経験者 2、短大卒以上 3、女性の方も活躍されています 4、車・バイク通勤が出来る方 （近くに公共交通機関がない為） 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 大手GMS,大手食品スーパーマーケットで販売（店頭）経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 マーケティング・販促企画（食品スーパーマーケット：埼玉県） 【仕事内容】 ・新しいマーケティング・販促企画の提案・実行、他 ・既存の概念にとらわれず、

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手チェーンストア、大手小売業での小売り経験して社内SEの経験者 2、IT企業にて小売業を担当された方 3、大卒以上 4、勤務地（本社）に車・バイク通勤できる方 ※近くに公共交通機関がない為 5、女性の方も活躍されています 6、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 小売業経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 大手小売業での社内SE職経験者歓迎 【職種名】 社内SE・システム管理（食品スーパーマーケット：埼玉県） 【仕事内容】 ・多様なシステム開発 ・現

仕事内容食品スーパーの店舗運営スタッフ 安定性ピカイチ北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう 【安心のイオングループ】 地域密着＆充実の福利厚生 北陸エリアに20店舗を運営。 地域に根差し、慣れ親しんだ環境で就業可能ながら、 イオングループの充実した福利厚生でご家族も安心 ※北陸エリア内で転居を伴うエリア社員の募集です。 ＜高い定着率＞ 社員の平均勤続年数は男女ともに約12年と安定。 中途の方でも長く働きやすい職場です。 ＜多様なキャリアステップ＞ 社員の中には、入社後半年で部門責任者となった例も 仕事のエリアや内容を自ら選択し、ステップアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで店長経験者（必須） 2、大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 大手GMS,大手スーパーマーケットの店長経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 店長経験者の方 【職種名】 店長候補(食品スーパーマーケット）：関東エリア 【仕事内容】 店舗マネジメント全般 人員のマネジメントを含め、売上増への取り組み、他 【事業内容・会社の特長】 1、食品スーパーマーケット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験2年以上 ・Word/Excelの基本的なPCスキル ・普通自動車免許 ・スーパーマーケットへの食品営業経験 【求める人物像】 ・人と接する仕事が好きな方 【職種名】 食品営業（主任）/大手スーパーマーケット100％子会社/勤務地：立川市・マイカー通勤可 【仕事内容】 大手スーパーマーケット100％子会社/日配品・海産品を中心に仕入れ販売を行っている食品会社にて、食品営業の募集です。 日配品・海産品を中心に仕入れ販売を行っている当社で、営業担当をしていただきます。 営業先の小売店はいなげやがメインとなっております。 ・営業スタイルは外訪４０％、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験がある方 ・スーパーでの店長経験がある方 ・ドラッグストアでの店長経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 食品スーパーの店長候補・地域密着型食品スーパー食肉加工卸販売会社のグループ会社 【仕事内容】 店長として、店舗管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・商品陳列、仕入れ、発注、接客、レジ対応 ・商品管理、売場づくり、販売戦略の企画 ・アルバイト、パートのシフト管理、育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・京都の食肉加工卸販売会社のグループ会社で、京都市内に7店舗展開の地域密着型食品スーパーです。 ・30代～

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手チェーンストア、大手小売業、大手外食企業本社で総務部を3年以上経験をされた方（必須） 2、大卒以上 3、女性の方も活躍されています [歓迎] 小売業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳~51歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 小売業でのお店での販売経験者歓迎（現場を理解されている為） 【職種名】 総務部（食品スーパーマーケット：東京都） 【仕事内容】 1，小売業としての総務業務全般 2，各行政への対応 3，クレーム対応 4，社会保険のまとめ（各計算は外注） 5，その他 【事業内容・会社の特長】 食品ス

仕事内容食品スーパーの店舗運営スタッフ 安定性ピカイチ北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう 【安心のイオングループ】 地域密着＆充実の福利厚生 北陸エリアに20店舗を運営。 地域に根差し、慣れ親しんだ環境で就業可能ながら、 イオングループの充実した福利厚生でご家族も安心 ※北陸エリア内で転居を伴うエリア社員の募集です。 ＜高い定着率＞ 社員の平均勤続年数は男女ともに約12年と安定。 中途の方でも長く働きやすい職場です。 ＜多様なキャリアステップ＞ 社員の中には、入社後半年で部門責任者となった例も 仕事のエリアや内容を自ら選択し、ステップアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手チェーンストア、大手小売業、大手食品メーカー、大手商社での輸入・販売実績のある経験者 2、大卒以上 3、車・バイク通勤ができる方 （近くに、公共交通機関がない為） 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 輸入食品の仕入れの実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 大手百貨店、大手スーパーマーケットで海外からの輸入食品の仕入れの実績のある方 【職種名】 海外・輸入食品の仕入れ業務（食品スーパーマーケット：埼玉県） 【仕

仕事内容■経理全般事務 ・決算業務（月次・年次）、グループ連結決算業務 ・財務諸表・キャッシュフロー計算書作成 ・税務申告・法人税・所得税申告 ・予算・資金繰り管理 ・経理伝票処理、経費精算 ・買掛金・売掛金管理、小口現金管理、振込対応 など ■配属先情報 経理担当：10名 エブリイホーミイホールディングスは、同社を含むグループ企業10社で形成される「食」の総合プロデュース企業です。 ◆2022年6月期：22期連続増収（株式会社エブリイ単体での売993億円）・グループ売上1,100億円 1996年、エブリイ、ヨシケイ福山、けんこう応援団、あけぼの食品（当時）の4社で構成する「ホーミイグループ」がスタ

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 兵庫県明石市魚住町清水15

仕事内容食品スーパーマーケット販売スタッフ／「大阪府内」／残業月平均23h／中途研修充実／年間休日114日あり／賞与4／3ヶ月分 【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品スーパーマーケットで5年以上従事し日配もしくは生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・デリカ）で発注業務経験あり、前向きに業務に取り組める人。チーム内の仲間を大切にできる人。 [歓迎] （１）食品スーパーマーケットで、日配主任経験者 （２）食品スーパーマーケットで、日配担当経験且つ発注経験者 （３）食品スーパー以外で、食品発注経験者 （４）週間発注業務経験者 （種類は問わず） （５）食品スーパーマーケットで働いた経験3年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 食品発注担当及び管理者（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容食品スーパーマーケット販売スタッフ／「バロー領下店」／残業月平均23h／中途研修充実／年間休日114日／賞与4／3ヶ月分 【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③