食品スーパー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長として、店舗管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・商品陳列、仕入れ、発注、接客、レジ対応 ・商品管理、売場づくり、販売戦略の企画 ・アルバイト、パートのシフト管理、育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・京都の食肉加工卸販売会社のグループ会社で、京都市内に7店舗展開の地域密着型食品スーパーです。 ・30代～50代が店長として活躍中。意見を言いやすい風通しの良い社風で、役職や立場を超えた交流も活発です。 [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～

仕事内容【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットでマーケティング・販促企画経験者 2、短大卒以上 3、女性の方も活躍されています 4、車・バイク通勤が出来る方 （近くに公共交通機関がない為） 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 大手GMS,大手食品スーパーマーケットで販売（店頭）経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 マーケティング・販促企画（食品スーパーマーケット：埼玉県） 【仕事内容】 ・新しいマーケティング・販促企画の提案・実行、他 ・既存の概念にとらわれず、

仕事内容【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでやりがいを感じられる仕事です。毎日売り場に出ていると顔見知りのお客様も増えてきて、来店した際に自分を探して挨拶してくれたり、「この

仕事内容食品スーパー（業務スーパー）にて、 商品管理、労務管理、数値管理をして頂きます。 ＊管理に手間のかかる生鮮食品はテナント管理にしておりますので 他業種からの転職でも安心です。 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事いただきます。 ・レジ、商品陳列 開店・閉店作業 ・商品管理、労務管理、数値管理など ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容大阪府大阪市平野区の食品スーパーマーケットの店長（大阪市平野区） (正社員) | 株式会社 アオイサポート ▼仕事内容 食品スーパーマーケット（活性化市場）の店長のお仕事。 ・レジパートアルバイトの管理 ・スーパーマーケットの販促企画などの立案 ・テナント管理 ・募集 ・経理事務管理 ・収益管理 ・施設の管理等変更範囲：変更なし (大阪府大阪市平野区) ▼職種 食品スーパーマーケットの店長（大阪市平野区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.9日）)280000〜350000円 (昇給)あり (

仕事内容【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで店長経験者（必須） 2、大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（2回程度） [歓迎] 大手GMS,大手スーパーマーケットの店長経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 店長経験者の方 【職種名】 店長候補(食品スーパーマーケット）：関東エリア 【仕事内容】 店舗マネジメント全般 人員のマネジメントを含め、売上増への取り組み、他 【事業内容・会社の特長】 1、食品スーパーマーケット

仕事内容東京都武蔵野市の食品スーパー青果スタッフ (正社員) | 株式会社三浦屋 ▼仕事内容 ＊食品スーパー（青果部門）での業務です。 ・納品物の荷下ろし ・商品の鮮度管理 ・野菜、果物の品出しや前出し ・野菜、果物の袋詰め。 包丁を使用した簡単な加工（余分な葉や茎を落とす等） ・作業場、売場の衛生管理等 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都武蔵野市) ▼職種 食品スーパー青果スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210500〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)210500〜228000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手食品メーカー、大手GMS,大手食品スーパーマーケット、大手外食チェーン、大手食品メーカーでの経験者 2、短大卒以上 3、勤務地（本社、工場）に車・バイク通勤できる方（近くに公共交通機関がない為） 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 表示中級以上の資格保有者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 品質管理・表示チェック（食品スーパーマーケット）：埼玉県 【仕事内容】 主にPB商品の品質管理、他 商品の品質管理、生産管理・表示チェック

仕事内容 パンのピッキング作業 スーパーやコンビニに並ぶ、ふわふわでおいしそうなパンをリスト通りに集めるシンプルなお仕事です。 扱うのが「パン」なので、重たい荷物運びは一切なし！ 体力に自信がない方や、未経験の方でもその日のうちにマスターできる軽作業です。 お仕事のメインミッション 物流センターにて、出荷先（各店舗など）ごとの注文リストを見ながら、該当するパンを棚からピックアップして仕分けていく業務です。 お仕事の具体的な流れ ①注文データの確認 専用のハンディ端末に「どのパンを何個集めるか」が表示されるので、内容を確認します。 ②ピッキング 棚に並んでいる食パン、菓子パン、

仕事内容畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社 毎年4月1日／10月16日 入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近

仕事内容食品スーパーの野菜・鮮魚・精肉・惣菜・加工食品スタッフ／経験者募集 スーパーマーケットでの勤務経験者・小売業経験者、特に生鮮部門 の経験者(青果・水産・食肉・惣菜)を募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 昇給 あり 賞与 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 宮城県柴田郡柴田町槻木下町1丁目4-38 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます 募集情報 就業場所(配属予定店舗)及び転勤範囲 伊藤チェーン泉店、泉松森店、名取店、ゆりあげ店、岩沼店、玉浦店、船岡店、船迫店、マルコ店または本部・プロセスセ

仕事内容畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社 毎年4月1日／10月16日 入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで、店長経験者の方（必須） 2、短大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています [歓迎] 大手食品スーパーマーケットで店長経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳~51歳 ※若手からベテランまで幅広く店長経験者の方の募集です（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 大手GMS,大手食品スーパーマーケット店長経験者 【職種名】 店長候補（食品スーパーマーケット）：神奈川県内、南多摩エリア、静岡県東部エリア 【仕事内容】 店舗マネジメント全般、他 【事業内容・会社の特長】 食

仕事内容【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生