広島県呉市のハローワーク 訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容在宅訪問介護、利用者様宅を訪問し介護を行います。 生活援助、身体介護を行います。 そのほか通院などの付添いもあります。 事務作業あります。 ＊訪問エリアは事業所から近い地域に限定していますので、移動の 負担が少なく、働きやすい環境です。 ＊休みは取りやすい環境です（事前相談の上、スタッフで調整） ＊慣れるまでは必ず先輩が同行し単独訪問は十分に自信がついてか らスタートできます。 ＊介護系の職業訓練修了者、未経験者、ブランがある方もＯＫ！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護保険サービス、障がい福祉サービス事業所でのサービス提供 責任者業務 ・ご利用者の状況・希望を基に訪問介護計画や手順書を作成 ・ヘルパーの手配・調整・計画に沿ったサービス提供が行えるよう にヘルパーへの説明・指導を行う ・事務所内での事務処理作業等 訪問エリア：西区・中区・東区・佐伯区 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★週１日１時間～ＯＫ！ ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助（買い物・調理・清掃など） ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／広島市南区・西区（一部地域） ※６０歳以上の方を対象とした求人です。変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる 休憩は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他８５Ｈ／月以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆介護業界最大手のニチイで安心☆入社お祝い金制度あり！ 【サービス提供責任者】私たちと在宅介護を支えましょう！ 管理者の指示のもと、ご利用中のお客様やご家族、訪問介護員、 関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わる コーディネイトを担っていただく専門性の高いお仕事です。 ☆ニチイの自慢：「業務マニュアル」や「研修体系」が充実！ そして仲間が多いから気軽にいろんな相談もできますよ！ ☆主な介護業務は、身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助） と生活援助（掃除、調理、買物等）になります。 ☆お近くの拠点でお仕事できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記の時間内で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についても相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームに入居されている高齢の利用者様の 生活の支援をしていただきます。 グループホームは、認知症の高齢者の方が少人数で 家庭生活の延長のように過ごしていただく施設です。 お仕事の内容は、利用者様の生活全般の支援や 施設のイベント、レクレーション等です。 スタッフ同士が助け合いながら仕事をしている風通しのよい 職場です。 ほのぼの苑では年齢に関わらず長く働いていただける環境を 整えています。ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★週１日１時間～ＯＫ！ ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助（買い物・調理・清掃など） ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／佐伯区、廿日市市 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※１日８時間、週２日～の勤務になります。 ※早番のみ・日勤のみ・遅番のみは応相談。 ※毎月１５日までにシフト希望を出し、２５日に翌月シフトを確定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者訪問看護対象者の突発的な症状急変時への対応のときは ６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪

仕事内容【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】 ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い 生活のサポート、マネージャー業務をお願いします。 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養など） ・介護記録の記入 ・マネージャー業務（シフトの作成など） 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務終了時刻の相談は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日のみの勤務も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設（入所定員９６名）での介護業務全般 具体的な業務内容 ・日々の生活のお世話をしながら、食事、排せつ、入浴などの 日常生活動作の援助 その他補足説明 ・勤務日数や業務終了時刻の相談は可能です。 ・事前連絡の上、応募書類を面接時に持参してください。 ・女性専用求人（男女雇用均等法適用除外求人・女性の入浴介助の ため） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜9時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）７：３０～１６：３０ 勤務表による 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊土日祝休日相談可

仕事内容◎ご利用者の増加に伴い、職員を募集します！ ・小規模多機能型居宅介護事業所サービス付高齢者向け住 宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等） の介護業務（送迎、入浴、食事介助、家事等） ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかやサービスの提供を志しています ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導 しますのでご安心ください 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム エクセレントに入居されている方の入浴、排泄、 食事などの介護及び生活支援の業務に従事していただきます。 就業時間（１）～（４）の交替制 変更範囲：変更なし ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状及び履歴書（写真貼付） を持参してください。

仕事内容ショートステイでのご利用者への介護業務 施設：本館２階多床室４０床 業務：ご利用者のケアプランに沿って食事、入浴、排泄等の 介護をベテラン職員とのチームで担当していただきます。 職場見学、体験を希望される場合は事前にご相談ください。 介護施設等で経験のある方を歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 月５０時間程度勤務できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日の勤務より可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険法、訪問介護のお仕事 ご利用者のご自宅を訪問して身の回りの支援を行います。 生活援助：そうじ、洗たく、買物など 身体介護：入浴、清拭、排泄介助など 【就業時間】８時～１９時の間で週１Ｈ勤務以上勤務可能な方 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として 、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 月１０～１２回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●特別養護老人ホームでの夜勤専従介護業務。［定員１０５名］ ●排泄・食事介助、巡回 等。 ●制服：貸与あり。 【必須資格】 ■初任者研修（ヘルパー２級）以上 【必須条件】 ■不問 ※変更範囲：変更なし ※お仕事Ｎｏ．ＣＳ－６１４９Ａ ご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▽サービス付き高齢者住宅での介護業務。 ［定員：４８名（サ高住１０名・高齢者向け賃貸住宅３８名）］ ▽食事・排泄・入浴介助 等。 ▽制服：貸与あり。 【必須資格】□初任者研修（ヘルパー２級）以上 【必須条件】□介護職経験者 ※お仕事Ｎｏ．ＣＳ－５８３４Ａ ご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日以上勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域密着の訪問ヘルパーです。 〇 勤務時間、勤務日数、曜日の融通がききます。 「希望時間、扶養範囲、平日のみで仕事ができます」 ※自分の時間で働けます。 〇 自宅から使い慣れた自家用車等で直行直帰できます。 〇 業務指示、報告は基本的にメールにて行います。 〇 訪問エリアは、川内、緑井、八木、戸坂が中心です。 〇 ダブルワーク可能（兼業可）です。 〇 先輩ヘルパーが慣れるまで同行支援します。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：7時00分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度額時間に終了しない 等月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（グループホーム） 食事、入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援 ・１ユニット９名、全室個室 ・制服貸与あり ※ハローワークの紹介状を持参してください。 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に入居されている高齢者の生活支援・ 介護業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助、居室の環境整備、安否 確認、コール対応、レクリエーション、介護記録の作成等 ＊１階：デイサービス ２・３階：居住スペースと共用部（全室３０部屋） ＊資格取得支援制度あり ＊ＯＪＴ・フォロー体制◎社内研修も充実◎ ＊お子様の学校行事等の休み相談可能（振替対応） 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅において、日勤夜勤介護業務を行って いただきます。 【日勤】・ご利用者様の生活、排泄、食事介助、おむつ交換等、介 助業務全般。 ・医療スタッフとの連携。記録の作成等。 ・レクリエーションや趣味活動の補助。外出支援。 【夜勤】・就寝／起床介助。介助業務全般。 ・緊急時の連絡。（体調変化、転倒時の対応） ・夜間巡回による安全確認。 ・その他、施設に関する業務。 ＊職員会議／研修等。 ＊変更の範囲：変更なし