キャリアコンサルタント 保険 の求人・仕事・採用

仕事内容当社スタッフを、人材を求める技術系・製造系の企業様に派遣するお仕事です。 就業先企業の開拓や、スタッフへの就業に関するアドバイスも実施していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・顧客の新規獲得 ・応募者対応（応募者の面接、キャリアコンサルティング ・推薦対象者のエントリーシート（履歴書等）の編集、もしくは全て作成 ・企業への推薦、折衝 ・請求書、契約書の作成及びファイリング ・その他 庶務業務 ＜当社について＞ 人材紹介・派遣事業での経験者を急募します。 まだ若く新しい会社です。共に成長させましょう。 これからの人材事業に於ける、あなたのビジョンや事業モデルを是非、聞かせて下さい。 人と企業との間

仕事内容【私立大学でキャリアカウンセラー】＼学生の未来をサポートするお仕事資格を活かしてキャリアカウンセラーとして活躍しませんか？名古屋市北区の私立大学で、学生の就職・進路をサポートするキャリアカウンセラーを募集しています。・学生の就職・進路相談・面接対策やインターンシップ指導・就職状況のヒアリング・関連する事務業務とってもキレイな大学で、学生一人ひとりに寄り添いながら、成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です◎＜必須条件＞・何かしらのキャリアカウンセラー関連資格をお持ちの方・応募書類、エントリーシートの添削経験 月収例：248,000 円

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 「アスリート系の新卒紹介」に特化した、人材エージェント(プレイングマネジャー)です。 業務内容(詳細) 【業務内容】 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営んでおります。 業務内容は、主に（1）学生の集客、（2）法人開拓、（3）学生のフォローに分類されます。 ご本人の適正に合わせて、（1）（2）（3）のいずれかで活躍いただき、2年後には事業責任者を任せる予定です。 【詳細】 （1）学生の集客 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションで

仕事内容IT専門の転職エージェントとして、クライアント企業とITエンジニアの双方に深く関わり、採用からキャリア支援までを行うコンサルティング業務を担当します。 クライアントには経営方針や事業戦略をもとにした人材要件の提案、求職者にはキャリアの棚卸しや長期的なビジョンに基づく支援を行います。企業との長期的な関係構築を担う重要な役割です。 更新日：2026-04-29

仕事内容【このポジションの特徴】 ・全員が未経験からスタート（前職は販売・接客など多様） ・3ヶ月で実務スキルを習得できる研修体制 ・実績に応じたインセンティブ支給（月10〜30万円程度） ・初年度から年収500万円以上を目指せます ・最短6ヶ月でリーダーポジションを目指せる評価制度 【主な業務内容】 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、入社までを一貫してサポートします。 スカウト業務や飛び込み営業はなく、20〜30代の求職者対応が中心です。 ＜業務の一例＞ ・電話またはオンラインでの面談対応 ・希望条件のヒアリングとキャリア提案 ・適性に合う求人の紹介 ・面接対策や選考アドバイス ・企業

仕事内容▍このポジションを募集する背景 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみな

仕事内容このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し

仕事内容■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、

仕事内容①面接及び面接後フォロー（入社までの営業担当との連携業務含む） ②採用業者との折衝 ③その他付随業務 更新日：2026-04-29

仕事内容■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と電話や面談をし、悩みや希望の条件などをヒアリング。薬剤師の方の背景までヒアリングをしたうえで、人生設計までコンサルしていきます。 その後、キャリアシートの作成、求人検索、面接の日程設定、書類作成、面接同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に

仕事内容【大手・上場企業内での就労支援業務】 障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか？ 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体

仕事内容▼キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、人⽣の伴走者のような役割を担います。 ・求職者との面談 ・キャリア相談 ・求人提案 ・マッチング ・面接対策 ・応募書類の添削 ・企業への推薦 ・選考調整 ・内定後フォローや入社後ケア ※ 担当人数：月50～70名ほど（※自社メディアからの集客がメイン） ＜ポジションの魅力（他社との違い）＞ ・完全分業体制｜新規開拓営業なし！ 新規開拓は法人営業チームが担当。キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ・情報の質が高い｜企業人事からの⽣のフィードバック 取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補

仕事内容【仕事内容について】 配属は適正を考慮して入社後に決定となります ◆インサイドセールス カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ◆メディア事業・新規事業 求人メディア事業のグロース及び、登録企業へのサポート業務など求人メディア事業におけるPDCAサイクルを回して事業成長をサポートして頂きます。 新規事業におけるセールスやマーケティング等の業務従事して頂く可能性もあります。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと

仕事内容当社は、ITフリーランスと企業をつなぐSESビジネスを展開するベンチャー企業です。 2017年の創業以来、誠実なマッチングとスピーディーな対応を強みに、急成長を遂げています。 現在、新規事業の立ち上げフェーズを迎えており、仕組みづくりから営業戦略まで一緒に築いてくださる仲間を募集しています！ ⸻ ■ ポジション概要 ITエンジニアのキャリアに寄り添い、企業とのベストマッチを実現するお仕事です。 SES営業として「キャリアアドバイザー（CA）」と「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面に携わっていただきます。 ■ こんな方にぴったり！ • 裁量の大きな環境で営業力を高めたい • キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標に向かって逃げずにやり抜いてきた経験 ・営業経験 ※上記すべてを満たしていることが応募の必須条件となります。 [歓迎] ・人材紹介事業でのCA実務経験 ・人材紹介事業の立ち上げ・仕組み化を経験したことがある方 ・建設業界に強みや深い知見を持つ方 ・求職者支援の質を高める面談スキル ・マッチング精度を上げる情報整理・分析力 ・スピード感のあるKPI運用（商談数・面談数・成約率のマネジメントなど） ・高いフィードバック力 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 ・外部パートナー（求人媒体担当・業務委託CA）のディレクション経験 ・営業企画・事業企画に近い業務に携

仕事内容お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜入社後は…＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 1

仕事内容【第二創業期へ突入！一緒に“これからの会社”をつくる仲間を募集します】 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事に、業界未経験からチャレンジしてみませんか？ まずは先輩コンサルタントのサポートからスタートし、仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。 【仕事内容】 ●入社後〜3か月（試用期間） まずは研修とOJTで基本を習得。先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。 ●4か月目以降 慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリングや条件交渉 ・求職者探し（デー

仕事内容【仕事内容】 派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。 ■クライアント(企業)に対する業務 ・求人獲得の営業(基本は内勤) ※取扱案件は一都三県です。 ※担当顧客数:30〜40人程度（トッププレイヤーは50名ほど） ■派遣登録応募者に対する業務 ・出張面談によるアプローチ ・求人紹介 ■派遣先企業へのマッチング ・派遣スタッフの紹介 ・施設見学の設定 ・施設見学実施（スタッフ同行） ・出勤同行の実施 ・フォロー面談の実施(就業後や休日) ※土日祝祭日の出勤は基本的に発生しません。 【入社後の流れ、研修について】 入社日から１～2日は座学にて基礎知識

仕事内容派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験 1年以上 ・人材業界就業経験 1年以上(※職種不問) [歓迎] どれか1つ以上当てはまる方を歓迎しています ・目標数字に向かって注力された経験(※商材不問) ・個人法人問わず営業・販売経験(※商材不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・人材業界の経験 ・ワークエンゲージメントが高い 【こんな方が活躍しています！】 ・仮説検証や学習が好きな方 ・仕事に没頭している方 ・目標達成意欲が高い方 弊社での働き方について 当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には