ハローワーク - 静岡県熱海市 の求人・転職・中途採用

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜８割が未経験者＞ 熱海で圧倒的なシェア率を誇るロイヤルリゾート。 私たちは、リゾート物件を「売りたい」方と「買いたい」方を繋げ る仕事をしています。 経験に関係なく成果は収入としてしっかり評価されます。 ～仕事の流れ～ ★反響対応（営業活動） お客様からのお問合せ対応や来店される場合の日程調整など ★内見にご案内 日によってお客様を現地へお連れすることも。１回につき２～３件 程の物件をまわります。お客様は首都圏にお住まいの方が中心 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タクシー運転業務】★全車オートマ車、カーナビ・ドラレコ完備 全国で一番のタクシー会社を目指して 社員一同頑張っている会社です。 ＊未経験者歓迎（２種免許「取得費用を全額援助」いたします） ＊アルバイトもご相談ください。 勤務時間・勤務日数等詳しくは面接時にご説明いたします。 ＊昇給・賞与は歩合（能力）に応じて支給します。 ●社内独立制度あり※求人に関する特記事項を参照してください。 【変更範囲：配車担当（兼務）】

仕事内容フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いしま す。 具体的には、 フロント・予約：チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対 応、その他お客様対応等 レストラン：料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃：客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、是非リーダーとして、先輩社員と協力し、アルバイ ト・パートスタッフを取りまとめていただきます。 また、スタッフの教育、業務の改善、サービス向上のための提案等 も是非積極的に携わってください。 〈変更範囲：会社の定める範囲で変更あり〉

仕事内容熱海エリアでの圧倒的なシェア率を誇るロイヤルリゾート。 売買仲介営業として、ご来店されたお客様への接客応対、住まいの ご紹介・説明等をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 マンション・戸建を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様の 両者の間に立ち、売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しはもちろんのこと、 物件の価格査定、調査、広告宣伝、ご購入後のフォローなど ※営業、接客、サービス業の経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エアコンをはじめとする空調機器の設置・保守・修理をトータ ルで担当。施工管理の指示と施工図をもとに、施工から定期点 検などのメンテナンスまで専任で行うほか、空調に関する窓口 業務も担い、お客様からの問い合わせにも対応します。また、 設計スタッフと連携して各種機器やシステムの選定などに企画 段階から携わります。 ※現場は本社から車で１時間圏内が中心です。 ※現場は、一般家庭・ホテル・旅館・一般ビル等です。 ～ 急募 ～ 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容主な活動地域は熱海、伊東、湯河原、箱根、小田原など。 旅館・ホテル、マンション、商業施設等の建物の消防設備点検・工 事を行って頂きます。 安全のため法律で義務付けられている人が確認しなくてはならない お仕事なので、今後様々な仕事が変化していく中でも無くならない 仕事と言われています。 評価制度も新しくなり、頑張った分はしっかり評価、賞与、昇給昇 格に反映されるようになりました。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容「リブマックスリゾート熱海フォレスト」のフロントの 簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●仕事内容 ホテル内にあるレストランでの和食調理全般のお仕事です。 スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々 な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理（ＨＡＣＣＰ）取 り組みもお願いします。 食器洗浄や調理場の清掃もお願いすることがございます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容リラクゼーションサロンスパサロンでのセラピスト業務 ・アロマオイルを使用した施術あり ・フェイシャル、ボディ等の施術あり ・予約、受付業務 ・カウンセリング業務 ※未経験でもトレーニングで一流のセラピストに ※新卒・第２新卒の方も大歓迎 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＜ タクシー乗務員 ＞ タクシーでお客様を目的地まで安全にお送りするサービス業です。 午後から夜間にかけ働ける方 ※車種 クラウン・プリウス・コンフォート など・・・ ※熱海市内を中心に、お客様を目的地へお送りします。 ※車庫待ちタクシー運転手です。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４７．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いしま す。 具体的には、 フロント・予約：チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対 応、その他お客様対応等 レストラン：料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃：客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、是非リーダーとして、先輩社員と協力し、アルバイ ト・パートスタッフを取りまとめていただきます。 また、スタッフの教育、業務の改善、サービス向上のための提案等 も是非積極的に携わってください。 〈変更範囲：会社の定める範囲で変更あり〉

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４７．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご利用者様が安心して過ごせるように、日常生活のサポートを行っ ていただきます。 ○スタッフ管理 →シフト調整やスタッフの指導・育成など ○身体介助 →食事、入浴、排泄、着替えなどのサポート ○ふれあいやレクリエーション →日常のコミュニケーションやアクティビティの実施、行事など 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容２０２６年４月に熱海市の旅館「玉乃井本館」跡にリゾートホテル の竣工予定です。レストランのオープニングスタッフとしてホール 業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■接客・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ※店舗名は現時点では未定 ※竣工前まで都内の飲食店舗や伊豆高原レストランにて勤務の予定 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜業務内容＞ グループホームでの介護業務全般 ・身体介助（食事、入浴、排せつ等） ・生活介助（ご利用者の見守り、居室巡回等） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者の送迎 その他、付随する介護業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いしま す。 具体的には、 フロント・予約：チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対 応、その他お客様対応等 レストラン：料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃：客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、是非リーダーとして、先輩社員と協力し、アルバイ ト・パートスタッフを取りまとめていただきます。 また、スタッフの教育、業務の改善、サービス向上のための提案等 も是非積極的に携わってください。 〈変更範囲：会社の定める範囲で変更あり〉