兵庫県神戸市垂水区の保育士 社会福祉法人の求人・転職・中途採用

勤務時間／ 勤務時間や週回数の相談OK♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ ＼ 【勤務時間】 08:30～17:30 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 【働きやすさ】残業：ほぼなし

仕事内容☆。☆ 法人運営に関われる事務スタッフ ☆。☆ 採用・総務・施設運営サポートなど、法人本部で幅広い業務に携わる仕事です。 「事務だけでは物足りない」 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や運営にも挑戦してみたい」 など 介護業界での経験は問いません。幅広い業務に挑戦したい方を歓迎します。 2028年には西神中央に新拠点開設予定 事業拡大に伴い、法人本部体制の強化を進めています。 【業務内容例】 法人本部における事務・運営サポート業務 一般事務 採用業務の補助 各事業所との連絡調整 会議準備・運営補助 申請書類作成・データ入力 社用車・社宅管理 備品・設備管理 新施設開設業務のサ

仕事内容社会福祉法人での介護保険を中心とした請求業務を中心とした一般 事務業務全般 ＊電話対応、来客対応 ＊パソコンでの入力、資料作成 ＊法人内の施設へ社有車を使用しての書類運搬 等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間▼勤務時間詳細 【神戸市垂水区の認可保育園でのお仕事♪】 ■月～土曜日 週5日勤務 ■土曜日勤務相談可能 ■7:30～18:30の内実働7.5時間 ■休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ≪保育士業務≫ ■フル勤務可能な方お勤め♪ ■保育士業務全般 ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ ≪イチオシポイント≫ ■和気あいあいとした雰囲気★ ■ご経験の少ない方もブランクさんもご安心下さい！ ■ぜひお気軽に一度ご応募ください♪ 【給与詳細】 時給1,150円 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容業務内容 ・送迎車両の洗車 ・車両のメンテナンス（給油・点検など） ・庭のお手入れ、草刈り ・電球の取り換え等、施設内の簡単な設備業務など 【業務の変更範囲：法人の定める範囲】

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～19:00の間のシフト制 実働8時間（休憩60分） 以下のシフトになります。 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ※固定勤務できる方応相談 時間外あり

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：幼保連携型認可こども園 定員：105名（0歳児～未就学前） 開園：2010年04月 【おすすめポイント】 ・日祝休み ・事前見学OK ・給食費補助あり ・研修制度あり 【給与詳細】 時給：1,116円 通勤手当：30,000円／月 固定残業代：無

勤務時間【勤務時間】 7:00～19:00の間で6時間以上勤務（休憩時間は法定通り）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／勤勤手当／経験なくても大丈夫／正社員登用可能／各種保険完備／1148195 【仕事内容】 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。 ・連絡帳、各書類の記入 ※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。 （連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等） 【給与】 時給1,420円〜1,600円 勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります！ ①モーニング／イブニング短時間スタッフ 時給：1,600円

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／未経験OK／月給250,000円／駅チカ徒歩5分以内／昇給・昇格制度／1473152 【仕事内容】 未就学児を対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人） 「にじいろぱれっと」の発達支援は「あそび」を使うので、楽しみながら発達します。 あそびを活用して、基礎感覚（前庭覚・固有受容覚・触覚）五感（味覚・聴覚・嗅覚・視覚・触覚）動き（同側運動・対側運動）発語を整え、学習・運動・コミュニケーションなどを上達させます。 この基礎感覚・五感・動き・発語を整えるためには、遊びから、周る・飛ぶ・走る・昇る降りる・体へ圧摩擦などの多くの身体的アプ

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の場合は、１時間休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設内外の清掃及び居室内の環境整備 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間詳細 【神戸市垂水区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日はなしでもご相談OK☆ ■以下の時間帯でご勤務できる方 ・7:00～10:00 実働3時間 ・15:00～19:00 実働4時間 ※扶養内勤務OK♪ ■休憩なし

仕事内容【仕事内容】 【神戸市垂水区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日はなしでもご相談OK☆ ■以下の時間帯でご勤務できる方 ・7:00～10:00 実働3時間 ・15:00～19:00 実働4時間 ≪早朝もしくは夕方の保育補助業務★≫ ■定員60名の小さめの保育園♪ ■早朝もしくは夕方のお迎えの時間帯でのお勤め♪ ■バイク・自転車通勤OK！ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中◎ ≪イチオシポイント≫ ■書き物なし♪ ■ピアノなし！ ■未経験の方でもOK！ ■ブランクがある方もご安心ください♪ ■駅からは歩いてすぐなので通勤楽々♪ 【給与詳細】 時給1,116円＋交通費

勤務時間▼勤務時間詳細 【神戸市垂水区の認可保育園でのお仕事♪】 ■月～土曜日 週5日勤務 ■土曜日は相談可能 ■下記いずれかご勤務できる方 ・7:30~18:30の内実働7.5時間 ■休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ≪保育補助業務≫ ■フル勤務可能な方お勤め♪ ■保育補助業務 ■土曜日勤務相談OK☆ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ ≪イチオシポイント≫ ■和気あいあいとした雰囲気★ ■ご経験の少ない方もブランクさんもご安心下さい！ ■ぜひお気軽に一度ご応募ください♪ 【給与詳細】 時給1,116円 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容多聞台こども園の調理場にて補助業務を行います。 ・下処理業務 ・調理補助業務 ・配膳、洗い場、食器の片付け ・調理室およびランチルーム等の衛生管理や清掃業務 ＊経験者（保育関係・福祉施設・病院調理等）は優遇します 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【神戸市垂水区／東垂水駅】賞与年4.2ヶ月分◆未経験・ブランクOK◎育休取得実績あり☆少人数制の家庭的な保育園です♪ 【仕事内容】 ●賞与は多めの計4.2ヶ月分◎モチベーションを保ちながら働けるのも魅力です♪ ●経験者の方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎☆丁寧に指導致しますので安心してご応募くださいね★ ●定員60名の少人数制なので、子ども達にしっかり向き合った家庭的で穏やかな保育が可能です♪ 【給与】 月給203,010円 【月給】20万3,010円～ 《内訳》 基本給（短大卒）：16万1,000円～ 特殊業務手当：8,100円 調整手当：1万6,91

仕事内容【仕事内容】 認定こども園における保育業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・基本的な生活指導、健康管理 ・身の回りのお世話 ・園内外環境整備 ・行事の企画と運営 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：125名（0歳児～5歳児） 開園：昭和29年10月1日 【おすすめポイント】 ・事前見学ＯＫ ・日祝休み ・幅広い年齢層の方が活躍 ・退職金制度あり ・神戸市の宿舎借り上げ制度導入済み 【給与詳細】 月給：197,780円?206,580円 【基本給】 162,000円?170,000円 【定額的に支払われる手当】 特殊業務手当 7,800円 調整手当

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間 （１）又は（２）、（３）に勤務できる方 勤務開始時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談（１カ月ごとのシフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆介護助手募集◆ 高齢者施設にてご利用者の居室掃除やリネン交 換、簡単な介護補助（見守り、傾聴など）をお願いします。 ※介護業務はありませんが、補助をお願いする場合があります。 ・研修支援制度あり ・ＩＣＴ積極活用（入居室に見守りシステム導入済み） ・各居室、廊下に二重床を採用（足腰の負担を軽減） ・各フロアにナノフィール加湿清浄機を設置 など 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

勤務時間7:00～9:00または16:00～18:00のシフトに入れる方を募集しています。 ※週3日以上・1日2時間～、勤務時間応相談。 ※扶養内勤務可 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

仕事内容【この求人のポイント】 朝の受け入れや夕方の見送りの時間帯を中心に、子どもたちの生活を支える保育士を募集します。定員60名の認可保育園で、子どもの最善の利益を確保することを保育理念に掲げています。 【自分で育てて、自分で味わう】 この園では、野菜の栽培や給食食材の下ごしらえを子どもたち自身が手伝います。土の匂いや野菜の形を実際に手で触れて確かめる。あなたはその隣で、子どもが発見する瞬間に立ち会い、幼児体育で調整力や自然な体の動きが育っていく様子も見守ります。乳児クラスでは特定の保育者が生活面に継続してかかわり愛着を築き、複数担任制の中で子どもの「今」に丁寧に向き合えます。 【こんな方へ】

仕事内容【仕事内容】 ≪正社員求人☆≫ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ ■和気あいあいとした雰囲気★ ■広々とした園庭が魅力的です♪ ≪イチオシポイント≫ ■行事前なども残業はほぼありません♪ ■産休・育休取得実績もあり♪ ■戻ってこられる先生も多い園さんです ■経験加算あり♪ ■新卒や第二新卒のほぼ未経験の方もOK☆ ■ぜひ一度ご応募ください♪ 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 183,739円～302,166円 ・処遇改善手当 5,000円～20,000円 資格手当 4,000円 処遇改善手当1 年度末に一時金として支給あり 処遇改善手当２ 5,000円～40,000円 住宅手当 上限

勤務時間9:30～18:30 休憩60分

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み！年間休日約120日♪こどもたち主体の明るい居場所をともにつくる保育士さん大募集！ 【仕事内容】 保育士として子どもたちの成長を支えるチャンス！×年間休日120日以上でプライベートも充実 ✦明るい居場所をともに作る仲間を募集中！✦ ◆完全週休2日制でライフスタイルに寄り添う ◆新しい発達支援のスタイルを体験できる ◆アットホームな職場環境が魅力 「ポップ」は、児童発達支援事業所と放課後等デイサービスを提供する多機能型事業所です。私たちと一緒に、子どもたち主体の明るい居場所を作り上げる保育士を募集しています。 ー【仕事内容】ー -幼児、児童の療育を行います

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制※応相談

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。