保育士 児童発達支援事業所 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援事業所の保育士/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給210000円~!! 児童発達支援事業所にて発達に偏りや遅れのあるお子さんの療育と送迎業務 ※おおむね2歳から小学校就学前のお子さんが対象 ※送迎車はミニバン 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人内が定める範囲内 未経験OK◎週休2日☆年間休日は125日♪児童発達支援事業所で未就学児の成長をサポートしませんか？

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）選択可。 もしくは、「又は」の時間で応相談。 ※フルタイムでの就業も相談に応じます。 ※休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※就業日数 応相談 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容書類事務も保護者対応もありません。 ６ケ月から満３歳までの１２名の園児ですから家庭的な保育園です ６０歳以上の先生方も楽しく穏やかに働いています。 勤務日数、時間については、相談に応じます。 フルタイムでの就業もご相談下さい。 ※支給要件にあう方は、神戸市復職一時金（１０万円）の受給が 可能です。 ※雇入れ日は応相談。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時15分 就業時間２：12時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：，２を選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容子育て経験、職務経験のある方を希望します。 年齢は問いません。 保育児の定員は４名で、看護師１名と保育士１名でケアをします。 週２～４コマ入れる方を希望します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/資格必須/月給22.4万円～/日曜固定休 年休110日/丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,200円～330,000円 【月給】224,200円～330,000円 ※上記には、処遇改善手当27,200円・運転手当3,000円・資格手当10,000円(規定あり)を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、6月・12月：計3か月分※過去実績) ■試用期間1か月/期間中は時給1,116円～、ほか

仕事内容(1)保育士[社] (2)児童指導員／教育学部や社会学部などOK[社] 軽度の障がいをお持ちのお子さん(未就学児～高校生)をお預かりし、運動や遊び、学習のお手伝いなど一人ひとりに合わせた療育を行っています。 ※定員10名に対して、スタッフ5名体制 ＃オープニングスタッフ

仕事内容【アピールポイント】 【神戸市垂水区】児童発達支援スタッフ募集！年間休日125日でプライベートも充実☆未就学児を対象とした新しい施設です♪ 【仕事内容】 ●神戸市垂水区の児童発達支援事業所にて発達に偏りや遅れのあるお子様（概ね2歳～6歳頃）の養育・生活の自立支援・送迎などの業務を行っていただきます。●2017年11月にオープンした新しい施設子ども達の個性と得意なことを尊重しながら、心に寄り添った支援を行っています。●休日は年間125日と充実◎自分の時間やスキルアップの時間もしっかり確保できるので、仕事もプライベートも充実です♪ 【給与】 月給200,000円〜230,000円 【月給】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【保育士＊資格必須】派遣で持ち帰り、残業ナシ！プライベート充実◎【神戸市垂水区】【CC兵庫】 下記条件が必須のお仕事です。 ・保育士資格 ・週3日7時間以上の勤務 ◆子どもたちの身の回りのお世話 ◆子どもたちの発育サポート ◆保育環境の整備 ◆保護者・家庭との連携 施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方もすぐに慣れることができるサポート体制が整っています。 <給与> 時給1,770円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ＼忙しいあなたの予定に合わせてお

仕事内容保育園の保育士/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給240000円~!! 保育業務全般を担当して頂きます。■定員：50名■対象年齢：0歳児～5歳児■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：7：00～19：00 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所の保育士/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給205000円~!! ■コメント 週休2日制◎児童発達支援で資格を活かして働きませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所の保育士 ■仕事内容 ・日常生活動作の指導や適応訓練 ・支援計画書を元に療育のサポート ・ご家族様とのコミュニケーション等 ■給与 月給205000円~ ■給与備考 月給205,000円～270,000円 通勤手当上限あり 昇給あり 賞与あり 資格や経歴により給料変動あり※1年以上の勤務・実績による 固定残業代なし 試用

仕事内容児童発達支援管理責任者／社会福祉士・障がい児支援経験者など[社] 軽度の障がいをお持ちのお子さん(未就学児～高校生)をお預かりし、運動や遊び、学習のお手伝いなど一人ひとりに合わせた療育を行っています。 子どもたち一人ひとりに応じた支援計画の作成・見直し、経過観察、 日々の療育、保護者との面談、送迎業務、スタッフ管理やマネジメント、育成などをお任せします。 ※定員10名に対して、スタッフ5名体制 ＃オープニングスタッフ ※勤務地は以下のいずれかとなります [A]児童発達支援 ハートランドPOMUきっず 東舞子未就学児のみ(2～6歳) ※オープニング [B]児童発達支援 ・放課後等デイサー

勤務時間7:00～19:30の間のシフト制 ※週3日～、1日6時間～応相談 休憩時間: 45分〜60分（シフトによる／法定通り） 時間外勤務: 月平均数時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■週3日～、1日6時間～柔軟シフト♪ ■子どもの自主性を育む保育スタイル☆ ■ブランク歓迎！初心者も安心スタート◎ ■産休育休制度あり！長く働ける環境 ー【子どもの「考える力」を育む保育士になりませんか？】 マニュアル通りではない、子どもの「自主性」と「考える力」を大切にする保育がアイグランのスタイルです♪ 「ワクワク、ドキドキ」する体験を通して、子どもたちの挑戦を後押しします。一人ひとりの個性と向き合う時間を大切に、子どもたちが自分らしさを発揮できる環境づくりに一緒に取り組みませんか？時給1150円で、あなたの保育スキルを活かせる職場です☆ ー【あなたのライフスタ

勤務時間交替制（シフト制） 7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 ※労働時間により休憩あり 応相談 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 キッズブライト・ナーサリーは、国際的な環境で子どもたちの成長を支える園です。姉妹園の塩屋キッズブライト・インターナショナル・プリスクールと連携し、多様な文化と英語に触れる機会を提供します。自然豊かな環境で、英語のサークルタイムやキッズヨガを通じて、身体と心の柔軟性、自信、集中力を育む活動を行なっています。当園では、パートの保育士（一般）を募集中です。国際的な環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 必須 子育て支援員（入社後に取得でも可能）※あれば尚可:・保育、教育、または子育て

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区海岸通4-23 マリンハイム101 【施設名】 ちぇりっしゅ垂水 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 神戸市垂水区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 わたしたちが目指すのは、子どもたちの成長を支えながら保護者とともに未来を築いていく施設。 一人ひとりに合わせた日々のプログラムを通じて、健康・生活の安定や認知機能・社会性・コミュニケーション能力の発達を支援しています。 ◆当施設の特徴について 「精神的な自立」「生活動作の自立」に重点を置いた支援をおこなっています。 まずは、子どもたちが自分を信じ、そのままの自分を認められるようサポート。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は上記のとおり。相談可。 ・出勤日数は週２～３日でかまいません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他預かり保育がない日、警報等で休園となった日は休み。 運動会等の大きな行事の時は、出勤をお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容かわいい子どもに囲まれた楽しい職場です！ 仕事内容は主に保育前に子どもたちの自由遊びの見守りと、送迎バ スへの添乗をして頂きます。 ２０代～６０代まで、幅広い世代がそれぞれの働きやすさを考えて 勤務しています。 変更範囲：当園が指定する業務

仕事内容[仕事内容] 0～5歳児の保育業務 担任またはフリー業務 行事の企画・準備 保護者対応 など [給与] 月給252,100円〜296,500円 給与内訳 ・基本給 226,800円～266,800円 ・固定残業時間（トータル） 15時間/月 ・残業代 2万5,300円～2万9,700円 交通費 ※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 試用期間3カ月（条件変更なし）

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 184,800円～ 固定残業代 15,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000

勤務時間固定時間制 7:30～18:30の間で実働4時間の固定時間 週3日～相談可能 勤務時間例 ・7:30～11:30 ・9:00～13:00 ・14:30～18:30

仕事内容【神戸市垂水区/保育士】即日入職／実働4時間×週3日～／質の高い丁寧な保育／外遊びも充実／定員12名の小規模保育園 定員12名の小規模保育園で乳児の保育補助・フリー業務をお任せいたします。 短時間での勤務のためご家庭や子育て状況に合わせた勤務が可能です。 乳児保育に携わりたい方におすすめです。 保育補助業務ですので、業務負担少なくご勤務いただけます。 求人ID：54661 施設について 神戸市垂水区にある定員12名の小規模保育園で保育士さんを募集しています♪ 滝の茶屋駅 (山陽電鉄本線)より、車5分に位置してます！ 定員12名の少人数制ですので、看護や食事・排せつ・睡眠・遊びなどの日常

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ひなたぼっこ 児童デイサービス ひなたぼっこ垂水 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/資格必須/月給22.4万円～/日曜固定休 正社員 年休110日/丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」♪ ◆陽だまりのようなあたたかい居場所を目指して 神戸市垂水区にある、児童発達支援施設です。 当施設を運営する法人は、神戸市垂水区に児童発達支援施設と放課後等デイサービスを複数展開。 障がいのある子どもたちが自分らしく過ごせる、陽だまりのようなあたたかい場所を目指しています。 日々の支援で大切にしているのは、「毎日なに

勤務時間【勤務時間例】 8:00～17:00 13:00～18:00 9:00～18:00 【勤務時間シフト】 07:30 ～ 19:30 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 ※早番と遅番の定義 早番とは 8:00 を含む 8:00 以前の時間帯から勤務すること 遅番とは 19:00 を含む 19:00 以降の時間帯まで勤務すること （19:00 までの勤務は遅番です）

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【早晩遅番手当あり★保育補助のお仕事】書類なし/残業なし/福利厚生充実/学園南公園前バス停すぐ（パート） 【jb639855】 ■コメント 保育士/【早晩遅番手当あり★保育補助のお仕事】書類なし/残業なし/福利厚生充実/学園南公園前バス停すぐ（パート） 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 定員19名の小規模保育園のお仕事 【働きやすいポイント】 ・1人1人と向き合う時間を大切にしています ・勤怠管理、午睡チェックなどタブレットを使用！ ・日誌などの紙媒体の書類は簡易化！ ・行事は原則「保護者未参加型」な