びっくりドンキー - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容25卒、第二新卒募集/新店オープンに伴い大増員！/一次Web面接可/退職金制度など福利厚生充実 各店舗にて、接客・スタッフ育成など、幅広くお任せします。 未経験の方も、安心して働けるように丁寧に指導します！ ■あなたにお任せしたい仕事は… ―――――――――――――― 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 （実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです！） ロードサイドにある店舗であれば特に、 リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。 仲間たちとアイデ

仕事内容（早朝の時間帯）キッチンスタッフのアルバイト募集 尼崎方面からも近いですよ 仕込み、盛り付けなどの調理補助が主な仕事になります。 研修はもちろんマニュアルあり！ 店舗で一から丁寧に教えます！ 飲食店のお仕事未経験でも安心。 【早朝歓迎】 平日勤務フルタイムで安定した収入とメリハリのある働き方もできます。 居酒屋やカフェのアルバイト経験者大歓迎！ 更に、正社員登用制度あり! まずは、働いてみませんか？ 【未経験者歓迎】 充実したマニュアルや研修制度があるので安心。 シフト制で週2日からの勤務もOK。まずはお試しで短時間の 無理のない範囲でスタートすることもできますよ。 長期勤務歓迎です

仕事内容しっかり休める店舗スタッフ/店長候補/お祝金・退職金制度など福利厚生充実 各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。 ■あなたにお任せしたい仕事は… ―――――――――――――― 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 （実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです！） ロードサイドにある店舗であれば特に、 リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。 仲間たちとアイデアを出し合いながら、 心地いい接客と雰囲気づくりで、ファンを増や

仕事内容しっかり休める店舗スタッフ/店長候補・副店長/退職金制度など福利厚生充実 今までの経験を活かしながら、店長候補・副店長として 店舗の運営をお任せします。 他の飲食店とは異なり、 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 売上を分析しながら、今何が必要なのかを考え お客様にとって心地の良い空間作りを提供してください。 またアルバイトを含めたマネジメントも大事な仕事です。 スタッフがいて初めて店舗の運営が成り立ちます。 より良い店舗運営のために、スタッフがどうしたら やる気になるかを考

仕事内容<仕事内容> 【2021年国内外15店舗OPEN】びっくりドンキーでの店舗責任者候補【入社3ヶ月で店長になる人も】 【店長は月給30万円START】有名なお店で店長候補募集！ ★2021年国内外15店舗OPEN ★早くキャリアアップができる ★産前産後・育児休暇取得推奨 ★年間休日 111日(105日＋特別休暇3日×2回) 【具体的には】 ◆オペレーション ※メインはアルバイトさんにお任せ♪ ◆食材の仕込み ◆食材の発注、在庫管理 ◆店舗スタッフの教育、シフト作成など ◆売上管理などの店舗運営業務全般 ※マニュアルがしっかりしているため、すぐに覚えられます。 オペレーション業務は

仕事内容<仕事内容> 【2023年15店舗OPEN予定】びっくりドンキーでの店舗責任者候補【入社3ヶ月で店長になる人も◎】 【店長は月給32万円START】有名ハンバーグレストランで働くチャンス！ ★2023年国内外15店舗OPEN予定 ★早くキャリアアップができる ★産前産後・育児休暇取得推奨 ★年間休日111日 【具体的には】 ◆オペレーション ※メインはアルバイトさんにお任せ♪ ◆食材の仕込み ◆食材の発注、在庫管理 ◆店舗スタッフの教育、シフト作成など ◆売上管理などの店舗運営業務全般 ※マニュアルがしっかりしているため、すぐに覚えられます。 オペレーション業務は工程ごとに分かれていま

仕事内容しっかり休める店舗スタッフ/店長候補/お祝金・退職金制度など福利厚生充実 各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。 ■あなたにお任せしたい仕事は… ―――――――――――――― 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 （実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです！） ロードサイドにある店舗であれば特に、 リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。 仲間たちとアイデアを出し合いながら、 心地いい接客と雰囲気づくりで、ファンを増や

仕事内容しっかり休める店舗スタッフ/店長候補・副店長/退職金制度など福利厚生充実 今までの経験を活かしながら、店長候補・副店長として 店舗の運営をお任せします。 他の飲食店とは異なり、 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 売上を分析しながら、今何が必要なのかを考え お客様にとって心地の良い空間作りを提供してください。 またアルバイトを含めたマネジメントも大事な仕事です。 スタッフがいて初めて店舗の運営が成り立ちます。 より良い店舗運営のために、スタッフがどうしたら やる気になるかを考

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◆週休2日制◆「しゃぶしゃぶ すき焼き食べ放題 但馬屋DX」接客スタッフ募集 【ホールスタッフの募集】 店舗のホールスタッフ。ホールオペレーションマネジメント。 従業員の教育・労務管理など、飲食店のホール業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・配膳 ・レジ対応 ・スタッフ育成、管理 などホールにおける全般の業務をお任せ致します。 【キャリアプランについて】 会社独自の人事評価制度に基づき、それぞれの強みと弱みを分析。 良い所を伸ばし、足りない所を改善。 成長しながらキャリアアップできる一石二鳥な評価制度です。 統轄店長・エ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◆週休2日制◆「しゃぶしゃぶ すき焼き食べ放題 但馬屋DX」料理長候補募集 【料理長候補の募集】 ディービーが運営する店舗で、料理長候補をお願いします。 店舗でのキッチン全般の管理・従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理など 店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 【具体的には】 ・仕込み ・お肉のカット ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成・管理 などをお任せ致します。 【キャリアプランについて】 会社独自の人事評価制度に基づき、それぞれの強みと弱みを分析。 良い所を伸ばし、足りない所を改善。 成長しながらキャリアアップできる一石

仕事内容タイトル: 施設長◆正社員◆月平均9日休み◆ワークライフバランス昇給あり このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 ⻑期 バイク通勤OK 給料前払いOK 車通勤OK 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK シフト制 40代以上も応募可 昇給あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU東住吉 職種: 施設長 仕事内容: …………………………… ・◆ 施設長候補募集！利用者様とスタッフの笑顔を創る ……………………… 当施設では、入居者様が安心して快

仕事内容<仕事内容> 「“飲食業なんてもうこりごり”と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫」と声を掛ける。まるで一家のように、お互い

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 1968年に誕生したハンバーグレストランで活躍しませんか。 接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◆週休2日制◆「しゃぶしゃぶ すき焼き食べ放題 但馬屋DX」店長・店長候補募集 【店長・店長候補の募集】 ディービーが運営する店舗のマネジメント。 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 【キャリアプランについて】 会社独自の人事評価制度に基づき、それぞれの強みと弱みを分析。 良い所を伸ばし、足りない所を改善。 成長しながらキャリアアップできる一石二鳥な評価制度です。 統轄店長・エリアマネージャー・部門部長など、幹部候補へのキャリアアップも頑張り次第で可能です。 経

仕事内容<仕事内容> ブラジルサッカー留学、文化財修復の大工からの転職 異色のキャリアを幹部候補に育てる100年企業 飲食というと、未経験者にはハードルが高い世界に思えるかもしれません。 逆に経験者からすると「休みが取りにくくて給料も厳しい」というイメージが離れないかもしれません。 しかし、ここに紹介する会社はそうした常識を大きく覆す存在です。大正時代に創業し、 繊維事業で100年以上の安定を築きつつ、30年以上前から外食にも着手。 実に多彩な経歴の人々が集まり、幹部候補として自由にキャリアを広げているので す。 “自分を踏み台にして、もっと成長してほしい”と本気で言います この会社が特