芸能事務所 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

正社員
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韓国系芸能事務所 グラフィックデザイナー(映像系)

株式会社マイナビワークス 派遣事業部

  • 港区

  • 時給1,700円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 単発
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容エンタメ*経験者歓迎/K-POPコンテンツの動画編集♪❖20代~40代活躍中 エンタメ*経験者歓迎/K-POPコンテンツの動画編集♪❖20代~40代活躍中 ★。 ココがポイント! 。★ 語学不問!1700円~!エンタメ企業で働くチャンス!メリハリのある環境。 動画編集☆ネイル*髪色*服装とっても自由!オフィスは移転したてのおしゃれな明るい雰囲気◎フランクな環境でお仕事できますよ月収25万円以上! ★。 仕事内容 。★ エンタメ企業でSNS等のコンテンツ動画編集をメインでお任せ★ コンテンツ素材のリタッチなどの編集がメイン ≪具体的には…≫ ・SNS用コンテンツの映像編集(1分以内の動画

かんたん応募

商品管理・在庫管理/MD企画/リーダー候補/東証グロース/K‐Popエンタメ/韓国大手芸能プロダクション/バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD/東京都/正社員

株式会社SM ENTERTAINMENT JAPAN

  • 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーチャンダイザー/バイヤー/ベンターのいずれかで(取扱商品の選定、発注、納期交渉など)の経験 ・数値分析にもとづくMD計画の策定および実行経験 >上記に合わせて以下いずれかの経験 ・WEBマーケティング企画立案経験 ・ECサービス、または流通業・小売業に携わった経験 【職種名】 MD企画(リーダー候補)【東証グロース/K‐Popエンタメ:韓国大手芸能プロダクション】 【仕事内容】 コンサート会場などで販売されるグッズの企画、制作/ ライセンスビジネス/ 商品輸入、流通 / 在庫管理/ 韓国との連携業務をお任せします。 【業務内容】 ・BoA、東方神起、NCT、a

港区/人事/人事戦略企画及び運営/韓国の大手芸能事務所の日本法人/有名アーティスト多数所属

株式会社JYPエンターテインメント・ジャパン

  • 港区

  • 年収371.9万円〜1,000万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社JYPエンターテインメント・ジャパン 【港区/人事※人事戦略企画及び運営】◆韓国の大手芸能事務所の日本法人/有名アーティスト多数所属 【仕事内容】 【港区/人事※人事戦略企画及び運営】◆韓国の大手芸能事務所の日本法人/有名アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 ~韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし~ ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にて人事の業務をお任せいたします。 ■具体的には 人事企画および運営(全般的なHR戦略の立案と実行) ・給与および労務管理(労働基準法および関連法令の遵守

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