就労継続支援B型事業所つなぎの求人・仕事・採用

仕事内容【12月新規オープン！】「動物も、人も、幸せに。」 保護犬・保護猫と障がいのある方が共に成長する新しいカフェのオープニングメンバー募集！ 令和8年12月、旭川市に全国展開中の「アネラカフェ」がオープンします！ （※10月または11月からの早期採用・勤務スタートも可能です） 弊社（株式会社エコアース）が運営する就労継続支援B型事業所「ぎるどアース」の従たる事業所として開設する新しいお店です。 今回は、動物取扱責任者として保護犬・保護猫のお世話や、利用者様の作業サポートをしていただくスタッフを募集します。 「動物が好き」「人にも動物にも優しい社会をつくりたい」という想いをお持ちの方、あなたの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】交通費実費支給あり◎年間休日120日で土日祝休み！自社開発AIが書類作成をサポート！利用者様への思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者として、利用者さまの支援計画立案から職員育成まで、“現場と利用者をつなぐ要 のポジションをお任せします。 ◆個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ◆アセスメントおよび支援方針の立案 ◆職員の育成、支援会議の運営 ◆利用者さん・保護者との面談、相談応対 ◆行政対応、事務手続き

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 山形県米沢市 大町3丁目6-39 募集情報 ◆当

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社Barrier-free 久留米就労支援B型事業所 つなぐ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 正社員 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経営ビジョンとして掲げているキーワードは「もっと、バリアフリー」。 さまざまな理由で生きづらさを抱えている人たちへ、物理的な面だけでなく制度的・意識的な側面からも支援がしたい。 そして、もっとバリアフリーな環境を創り

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 「わくわくワークLink」 令和８年８月開所予定の 就労継続支援B型事業所スタッフです。 生活支援員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業 の提供。 ・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。 ・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整 ・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり をサポートします。 ・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合 的なサポートを行います。 ・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 業務変更範囲

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 「わくわくワークLink」 令和８年８月開所予定の 就労継続支援B型事業所スタッフです。 職業指導員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業 の提供。 ・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。 ・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整 ・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり をサポートします。 ・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合 的なサポートを行います。 ・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 業務変更範囲

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～/年休125日以上 土日祝休み/ランチ支給など福利厚生充実/実践的なスキル習得を通じて、ご利用者の自立を支援就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 【月給】310,000円～380,000円 ※上記には、固定残業代36,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都立川市 錦町3丁目1-16

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援・就労継続支援B型 土日休みご利用者が「自分らしく働ける場所」を提供自主性と主体性を尊重した支援/月給18.2万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,580円～ 【月給】182,580円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 サビ管手当 役職手当 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県鉾田市 玉田1046-103 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、福祉事業のほかシステム開発やメディア事業など幅広いサービスを展開している法

仕事内容未経験から、人の明日を支える仕事へ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 就労継続支援Ｂ型で利用者様の働く力と日々の生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 就労継続支援Ｂ型の事業所にて、生活支援員・世話人・就労支援員として利用者様をサポートします。 ・利用者様の就労に向けた支援 ・日々の生活に関するサポート ・安心して通所できる環境づくり ・利用者様一人ひとりに合わせた見守りや声かけ ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様それぞれの状態や希望を大切にしながら、無理なく取り組めるよう支援するお仕事です。日々の関わりを通じて、できることや自信を増やしていくサ

仕事内容「人と関わる仕事がしたいけど、専門職はハードルが高そう…」 「福祉に興味はあるけど、資格も経験もない…」 「誰かの役に立てる仕事をしたい…」 そう思っていても、“自分にできるのか不安” で一歩踏み出せないことありますよね。 でも、特別な資格がなくても、人と関わることが好きな気持ちがあれば始められる仕事があります。 そんなあなたにオススメ！ ミエルカの就労支援スタッフは、未経験からでも “人を支える仕事” に関われます！ ＼9～18時×週休2日で働きやすい！／ 就労支援スタッフ（正社員）募集！ 【 おすすめPOINT3選 】 [1] 未経験OK！福祉デビューをしっかりサポ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ラ・ヴェリタ 就労継続支援事業所 ラ・ヴェリタ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 正社員 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 米沢市に就労継続支援A型・B型事業所を運営しています。 当法人の代表は小学校の元教員。 子どもたち・保護者・地域の方々と出会い学んでいくと同時に、障がい福祉への課題を感じたことが開所のきっかけ。 「あなたと社会をつなぐかけ橋に。」をスローガンに、障がいを持った方々の就労意欲が

仕事内容“働く力”を身につけ、社会で即戦力として活躍できる支援を。 企業連携モデル事業 すたぁりっとワーク千里電商は、企業と連携した就労支援事業所です。 「株式会社日本電商」の中で、ピッキングや梱包などの実務を経験しながら、 将来の就労につながるスキルを実践的に身につけていきます。 スタッフは、利用者さん一人ひとりの状態や目標に寄り添い、 福祉の視点と企業目線の両方を大切にした支援を行っています。 「働くことに不安がある」という方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 ＜すたぁりっとワーク千里電商のポイント＞ ・企業連携型の就労支援 ・土日祝休み／17:15退勤／残業ほぼなし ・昇給年2回／研修

勤務時間勤務時間：09:00～17:00 ■労働時間 ・平日のみ（土日祝は休み） ・実働時間：7時間 ・休憩時間：12時～13時 ・時間外労働 無し ■勤務形態：固定時間制 ９時～17時 ■契約期間： ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ※有期雇用の場合：半年（更新可能性有無） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日日数121日

仕事内容仕事内容：就労継続支援B型事業所での支援員。主にドライバー（利用者さんの送迎）ほぼ固定ルートです。 未経験の方でも大丈夫。 ■仕事内容 ・利用者様の送迎 ・利用者様の就労サポート PR：私たちは株式会社つなぐです。 大阪市で障がい者福祉をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの スキルよりも人間性重視の会社運営を目指しています。 スキルは時間をかければ補えるが人間性を変えるの難しいと思っています。 ですので会社のスタッフはまじめでやる気のある方が多いです。 またほとんどの正社員の方がこの福祉業界が初めてでパートから社員になって頂いています。 ■職場の雰囲気 明るくユーモアな会

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県久留米市 国分町字宮園1332-4 募集情報 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経

仕事内容えにしでは、「人と人をつなぎ、ご縁を大切にする」を理念に地域 の皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しており、地域密着型 の事業所開設に向けた準備業務、利用者支援、関係機関連携、地域 活動、見守り支援等を行っていただきます。 １、高齢者や障害のある方、地域で支援を必要とする方を対象に見 守り事業の展開 ２、廃食油を活用した環境に優しい洗剤作り ３、レースたわしの制作、販売 ４、農園での野菜作りや栽培、収穫 ※送迎業務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給18.2万円～/週休2日制 土日休みご利用者が「自分らしく働ける場所」を提供自主性と主体性を尊重した支援/就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,580円～ 【月給】182,580円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 サビ管手当 役職手当 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県鹿嶋市 和807-8 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、福祉事業のほかシステム開発やメディア事業など幅広いサービスを展開している法人です。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 12:00～13:00は休憩時間

仕事内容 障害福祉の現場を支えるお仕事です 私たちが運営する就労継続支援B型事業所「ミエルカ久留米」では、障害のある方がそれぞれの目標に向かって働くための支援を行っています。 一般就労やA型就労へのステップアップを希望する方には、「約束を守る力」を身につけることや、「どのような環境であれば自分の能力を発揮できるのか」を一緒に見つけていくことを大切にしています。 今回採用する方には、支援チームの一員として、利用者さんの状況を確認し、必要な情報を担当スタッフ（生活支援員）へつなぐ役割を中心にお任せします。 主な仕事内容 ◆ 利用者さんとの簡単な面談・情報確認 ◆ 利用者さんの作業開始のサポート

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日 送迎なし/一人ひとりに寄り添い、未来の就労へつなぐ/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人月給25.9万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,720円～ 【月給】259,720円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 38,220円～(24時間分/超過分は別途支給) 一律支給手当 48,500円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 10,000円(規定あり) 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円(規定あり) 地域手当 (地域により異なる) 賞

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日 送迎なし/一人ひとりに寄り添い、未来の就労へつなぐ/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人月給25.9万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,720円～ 【月給】259,720円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 38,220円～(24時間分/超過分は別途支給) 一律支給手当 48,500円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 10,000円(規定あり) 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円(規定あり) 地域手当 (地域により異なる) 賞

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 医療法人せいわ会では、地域包括ケアで培ったリソースを活かし、新たに就労支援関連の事業所の立ち上げを計画しています。従来の「待つ福祉」ではなく、利用者の強みを引き出し「仕事をつくる福祉」を実践するため、開設時から中核メンバーとして支援の文化をゼロからつくる【事業立上責任者・サービス管理責任者】（※兼務可能方は優遇）を募集します。 将来の障害福祉事業を担う統括リーダー候補の募集です。 【業務概要】 新規立ち上げとなる就労継続