延長保育 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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保育園の栄養士/2026年4月勤務開始OK!/認可保育園の管理栄養士/年間休日128日の正社員/賞与3回/駅10分/資格必須

船橋馬込沢西雲母保育園

  • 船橋市 上山町 / 馬込沢駅 徒歩9分

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容< 主な業務内容 > ・栄養士としての業務全般 ・献立作成・栄養管理、 必要に応じて調理業務 ・食育活動の企画・運営 ・子どもたちの食事状況の把握と改善 ・保護者・職員との連携、調理のサポート ・衛生管理、環境整備など <施設の特徴> ・定員60名の認可保育園 ・年間休日128日とお休みたっぷり! ・うれしい賞与年3回 ・最寄駅から徒歩10分 ・管理栄養士資格必須 <アピールポイント> ■おすすめポイント■ 全国に多くの保育施設を展開する大手企業による認可保育園でのお仕事です。 賞与年3回の高待遇! 年間休日128日(夏季休暇5日含む)と、お休みたっぷり! 充実の各種研修制度でスキルアッ

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認可保育園での保育士/正社員/船橋市馬込西/21343682

千葉県船橋市馬込西の認可保育園

  • 船橋市 馬込西

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における0歳児~5歳児の保育士業務全般 ・0歳児~5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 0歳児:3名・1歳児:11名・2歳児:11名・3歳児:11名・4歳児5歳児:4名・計40名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください! ●仕事もプライベートも両立させたい(年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得!) ●残業が多すぎる(残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築!) ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい(園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境

かんたん応募登録エントリー

認可保育園での保育士/認可保育園での保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます!年間休日130日以上!/HRCHO/NT99/121326677/JR総武線 東船橋駅

千葉県船橋市東船橋の認可保育園

  • 船橋市 東船橋

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における0歳児~5歳児の保育士業務全般 ・0歳児~5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 0歳児:6名・1歳児:10名・2歳児:11名・3歳児:11名・4歳児5歳児:22名・計60名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください! ●仕事もプライベートも両立させたい(年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得!) ●残業が多すぎる(残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築!) ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい(園児定員60名以下、小規模でアットホームな環

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