延長保育の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：延長保育の終了時刻次第なので多少前後することがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容＊延長保育時間の保育をお願いいたします。 ＊週２～５日で勤務が可能の方。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：お子様の帰宅状況により、最大１９時３０分頃まで勤務頂く可能性 がございます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、年末年始の園指定休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容午後帯の１４時３０分から１９時の延長保育を担当頂きます。 主に３～５歳児を担当。１６時以降は１～２児も一緒に担当頂きま す。 延長保育利用者：１日平均２０名程 スタッフ数 ：現状同職種３名従事（２名１組で担当） 勤 務 ：週１～３日勤務（曜日はご希望を踏まえ検討しま す） ★増員募集★ ２～３名を募集します 変更範囲：変更なし

勤務時間［1］ （月～金）7:30～10:30、16:00～19:00（最大） ★時間は応相談、週3～5日の勤務です （土）12:15～19:00（最大） ★月1回～OK ★土曜日のみの勤務も可！ ［2］ （月～金）7:30～9:30、16:30～18:30（最大） ★時間は応相談、週3～5日の勤務です （土）13:30～18:00（最大） ★月1回～OK！ ★土曜日のみの勤務も可！

仕事内容【枚方市】早朝・延長保育士＆保育補助！無資格もOK◎週3日～応相談！20代～60代の女性活躍中！ 保育士・保育補助 保育業務全般、閉園準備、 子どもたちの送り迎え、園内清掃など 《さだ保育園》で一緒に働きませんか？ 今後のサービス向上を目指して、 新たなパート保育士・保育補助（パート）を大募集！ 【保育士・保育補助】 開園や閉園準備、子どもたちの送迎、 園内清掃などもお任せします。 保育士資格保持者は頼れる即戦力に◎ 今回は無資格の方もご応募OKです。 「資格はないけど保育に携わってみたい」 そんな方はぜひご応募くださいね。 定着率も抜群！ スタッフ同士の人間関係も良好です。 プライ

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日

仕事内容◎午後４時から６時までの保育を行います。 書類作成はありません。室内の掃除や複数で保育をおこない、 排泄や遊びの援助をします。 ＊保育士資格はあればなおよし ＊無資格でも子どもの好きな方ご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）選べます。（両方勤務も可） ・Ｗワーク可・子育て中の方も大丈夫。 ・勤務時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容０～２歳児の朝・夕方保育補助 子どもたちの遊びを見守ってください。 ブランクがある方、年齢なども不問です。 複数人での対応になりますので、安心です。 具体的な仕事 登降時の引き渡し補助・園児との遊び・開園準備 閉園片付け 等 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：16時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇延長保育の業務をおこなっていただきます。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。 変更の範囲：変更なし ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容７：００～１９：００で開園のこども園において、延長保育を担当 してもらいます。 ○子どもの世話、清掃 ○書類記入 ○保護者対応業務 ＊週の労働日数の相談に応じます ＊雇用開始日：応相談 ＊６５歳以上の方もご応募ください。 【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】 ＊子どもの学校・保育園行事や急な病気の時の休みに配慮します。 【子育て応援求人】 ＊副業可（Ｗワーク可） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容市立保育所での保育業務 ・延長保育の補助を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 変更範囲：事業所の定める業務（原則変更無し） 「保育」

勤務時間就業時間１：14時20分〜18時20分 就業時間に関する特記事項：＊月曜日の勤務は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・月曜日の勤務は必須 ・夏冬春の長期休暇中は勤務なし

仕事内容＊１４時２０分に出勤し、延長保育の準備をします。子どもが使う 玩具や塗り絵、おやつを用意し、名簿を印刷します。名簿を確認 し、アレルギーなど、特別な対応が必要な子をピックアップし、 確認します。 ＊１５時から園児が延長保育の教室に移動します。名簿を使って点 呼を取り、おやつを食べてもらいます。おやつが終わった後は絵 本の時間、そして各自で自由に過ごしますので、見守りし、一緒 に遊んであげてください。途中でバスに乗って帰る子や、課外教 室から出入りすることがあるので、名簿を確認することで、置き 去りを防ぎます。退勤時間は１８時２０分です。 業務の変更範囲：当園の定める業務

勤務時間就業時間１：7時20分〜10時20分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）選択可。（１）（２）両勤務希望の方、相 談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容◆早朝保育、延長保育のお仕事です。 早朝保育の時間内に登園してくる子ども達の受け入れ、 または延長保育の時間内に降園する子ども達の保護者への 受け渡しが主になります。 ＊家庭的な保育園で、子育て世代の職員も多数働いています。 （お子様の行事や急病など対応可能です。） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）選べます。（両方勤務も可） ・Ｗワーク可・子育て中の方も大丈夫。 ・勤務時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容０～５歳児の朝・夕方保育補助 子どもたちの遊びを見守ってください。 ブランクがある方、年齢なども不問です。 複数人での対応になりますので、安心です。 具体的な仕事 登降時の引き渡し補助・園児との遊び・開園準備 閉園片付け 等 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：15時30分〜19時30分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間３：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 毎月の勤務表作成時、決定 ※勤務日数について（土日曜日休み等）相談可能です。

仕事内容★近鉄大和西大寺駅の近くで、保育内容を大切に、１人ひとりの子 どもと丁寧に向き合う保育を目指す保育園です。 ・現在、園児１２０名（０～５才児）を保育士２７名程度で保育し ています。 ※職員のワークライフバランスを大切にしています。 ＊ほぼ定時に帰れます。 ＊年次有給休暇は計画的に取得できます。 ※ブランクのある方も、こどもが好きな方は大歓迎。 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

勤務時間就業時間１：16時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：延長保育（最長１９時まで）のお子さんが降園次第の勤務なので退 勤が１８時半～１９時までの間です。 就業開始時間は相談可（１４時半以降～でも可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容生後２ヶ月の赤ちゃんから小学校就学前の子どもたちの保育。 軽食の準備、補助、片付け。お部屋の簡単な清掃。延長保育の子ど もたちの保育をするお仕事です。 ※クラス担任業務なし。日誌なし。残業基本なし。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：13時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：実働６時間での勤務です。休憩時間は、要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新宿区立早稲田南町保育園でのお仕事です。 園長等正規職員の指示を受けて、保育補助をしていただきます。 保育補助、準備や片付けなどの保育業務を行っていただきます。 ●応募締切：令和８年８月３１日（月）午後５時まで【必着】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：朝は 時給１，４９２円 夕方は時給１，４００円 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容市立保育所での保育業務 ・延長保育の補助を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 変更範囲：事業所の定める業務（原則変更無し） 「保育」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は個別相談により決定します。 無理なく就業していただけるよう希望を聞きながら、月ごとのシフ トを組みます。働きやすさを第一に考えています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容井口ルンビニー幼稚園内にて、保育業務の補助をお願いします。 主にクラス担任の補助をお願いします。 延長保育の担当や、送迎バスの添乗をお願いする場合もあります。 可愛い子供たちに接していただける楽しい仕事です！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時00分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金曜日 （２）水曜日 ※短縮保育日は出勤時間に変動あり（年に数回程度、詳細は面接時 にお知らせします） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年３回程度、行事等により土日祝出勤があります。 ＊園児の春夏冬休み期間は休日となります。

仕事内容＊延長保育の担当および補助 ＊お子様の学校行事、病気等突発休みも出勤の調整が可能です。 ＊勤務開始日は相談可能です。 ＊採用後、５日程度の研修があります。 ※日程は応相談 ＃マザーズ 業務の変更範囲：当学園の定める業務

仕事内容【この求人のポイント】 仙台市地下鉄の複数路線から歩いてすぐ。宮城県庁で働く職員の子どもたちを迎え入れるこの保育所で、あなたの一日が始まります。 【行政を支える人の、その先を支える】 8:00から延長20:00までという開所時間は、県庁で働く保護者の勤務時間に合わせて設計されています。朝の受け入れから夕方の延長保育まで、子どもの一日の様子を細やかに見守り、保護者に伝える。誰かが安心して仕事に向かえる環境をつくることが、この保育所の役割です。 【アクセスの良さが生む、通いやすい毎日】 勾当台公園駅から徒歩3分という立地は、通勤の負担を減らすだけでなく、子どもを送り届ける保護者にとっても心強い

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容市立保育所での保育業務 ・延長保育の補助を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 変更範囲：事業所の定める業務（原則変更無し） 「保育」

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）選べます。（１）のみ（２）のみでも可 両方でも可 ・勤務時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ＊入社初月より年次有給休暇付与します

仕事内容０～５歳児の朝・夕方保育補助 子どもたちの遊びを見守ってください。 ブランクがある方、年齢なども不問です。 複数人での対応になりますので、安心です。 具体的な仕事 登降時の引き渡しの補助・園児との遊び・開園準備・ 閉園の片付けなど 【変更範囲：法人の定める業務】