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古着 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

アパレル販売/SEVEN/BY/SEVEN

SEVEN BY SEVEN(セブンバイセブン) 代々木

  • 渋谷区 元代々木町

  • 月給22.1万円〜33.6万円

  • 正社員

  • ノルマなし
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 社割あり
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり

仕事内容アパレル販売/人気ブランド/未経験者活躍中/働きやすさを目指した待遇&研修制度充実/ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 <当社で働くPOINT> ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

かんたん応募SEVEN BY SEVEN(セブンバイセブン) 代々木

アパレルブランドの店長 ZOZOのグループ企業/29ブランド展開/年間休日120日/フレックス制

株式会社yutori(東証グロース上場)

  • 渋谷区

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • ピアス・ネイルOK
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK

仕事内容『9090』『Younger Song』『HTH』『PAMM』をはじめ、29のアパレルブランドを手がけている当社。ユースカルチャーを表現するブランドや、デザイナーと協業して創るブランド、カジュアルなブランドなどを多様に手がけており、それぞれのブランドで熱量の高いコアなファンを抱えている点が特徴です。 ……入社直後から「店長」をお任せ…… 希望や適性に応じて、当社が展開するいずれかのブランドの店長をお任せします。入社時には店長がいる店舗で研修し、その後お店をお任せするイメージです。先輩社員も、店長経験ゼロからスタートした仲間ばかり。挑戦しながら業務を覚えていきましょう。 ……具体的な業務内容

エン転職

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