テーマパーク - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00〜16:00(休憩30分) ※土・日・祝・月に入れる方歓迎します！ 週2〜4日でＯＫ◎曜日の調整も可能です！

勤務時間8:00〜21:30 ◆週2日〜、1日6時間〜OK！ ※8時〜20時15分内どこでもご勤務いただける方 ※土日の勤務必須です ※早番はオープン作業、遅番はクローズ作業が必須です LEGOLAND(R) Japanの営業時間は ◆10:00〜18:00 ◆10:00〜17:00 ※場合により営業時間が異なります (夜間営業が発生する場合あり)

仕事内容テーマパーク内カーニバルゲームコーナーのアミューズメントスタッフ/アルバイト・パート求人 未経験でも安心してスタートできる楽しいお仕事！カーニバルゲームで子どもたちと一緒に盛り上がれる、笑顔があふれる職場です。 カーニバルゲームの運営をお任せします。具体的には、ゲームルールの説明、挑戦中の子どもたちへのアドバイス、成功時の景品の受け渡し、景品の陳列や補充などを行っていただきます。ゲームに夢中な子どもたちとふれあいながら、一緒に楽しみながら働ける環境です。難しい作業はなく、まずは笑顔で対応できれば大丈夫です。 【接客スキルが磨ける】 未経験でも安心！タイトーでは充実の研修とマニュアルで基礎

勤務時間09:00～18:00 ◆上記時間帯で、 週2日～／1日4時間～OK！ ※週4日以上出ていただける方は優先採用します！ ╋━━ こんな方が活躍しています ━━╋ ★スキマ時間だけ働きたい学生さん ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ LEGOLAND(R) Japanの営業時間は ◆10:00～18:00 ◆10:00～17:00 ※土日は場合により営業時間が異なります (夜間営業が発生する場合あり) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

勤務時間9:00～20:00 ※土日祝は月半分以上勤務 ※時間・曜日応相談 ■短時間パート ・週3日～4日程度 ・月間80h未満の勤務 ※月間87h～119h程度の社会保険加入の働き方も可能です

仕事内容掲載期間：11/17（月）～12/14（日） あそびパークPLUS namcoららぽーと名古屋みなとアクルス店 バンダイナムコアミューズメントが運営するお子様向け施設のパートナー社員の募集 契約社員 契約社員(パートナー社員)の募集！社旗保険完備。キャリアアップ制度も充実していますので安心して働けます。 ■【あそびパークとは】 バンダイナムコアミューズメントが運営する「あそびパーク」は、お子様が楽しめる室内施設です。 手が汚れない抗菌砂場や、滑り台などの遊具などがあります。 また「あそびパークPLUS」は、お子様が夢中になって遊べる大型プレイランドです。 ■【経験がなくても安心】 バン

仕事内容【アピールポイント】 「和・洋・中」ジャンルの幅広くスキルアップが可能 お風呂、食事、フィットネス事務、映画、ゲームセンター、カラオケなど、夢が詰まったテーマパークで働きませんか？ 飲食未経験者も月給28万円～随時昇給あり！ 月9日休みでプライベートも充実！ 社員持株会・宝友会などグループならではの福利厚生充実 ️お電話からのご応募・お問い合わせ 【おたから亭】 TEL:052-611-1126 【仕事内容】 【和・洋・中】幅広くスキルアップが可能です お風呂、食事、フィットネス事務、映画、ゲームセンター、カラオケなど、夢が詰まったテーマパークで働きませんか？ 牛タン

勤務時間[ア・パ]09:30～18:00、09:30～16:00、13:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 平日の週4～週5日、 1日4時間～働けるフリーターさん大募集★ ※9:30～18:00頃勤務いただける方優遇 ※土日祝により変動あり ※シフト制/シフト時間応相談 ＜シフト例＞ 09:30～16:00 09:30～17:00 12:00～19:00 13:00～19:00 なども相談OK！ ★初回勤務前に、 トレーニング研修へのご参加が必須です。 ※トレーニング研修：土日開催

勤務時間■募集時間帯 09:30～21:30 ■1日あたりの勤務時間 3時間～ ■週当たりの勤務日数 2日～ 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社日本サーモエナー 【名古屋】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア 【仕事内容】 【名古屋】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る

勤務時間シフト制 ※09:00～17:00(平日)のうちシフト制、 （土日祝日・繁忙期は～18:00） 上記のうち5時間勤務などご相談可能です。 平日メインの方歓迎！もちろん土日メインの学生さんもお待ちしてます！ 時間・曜日等、シフトはご相談ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 (1)16:00～20:15 (2)16:00～21:15 (2)09:30～21:15 (2)(3)は日祝のみ選択可 上記時間帯の中で1日3h～、週2日～OK! ※勤務日・時間応相談 あなたの予定に合わせてシフトを決めていきましょう♪ 「この日はどうしても…」という時もまずはご相談くださいね◎ ＜契約社員も同時募集中＞ (1)11:45～20:15 (2)09:30～21:15 (2)は日祝のみ選択可 上記時間帯の中で1日7.5h～、週4日～OK! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> ＜経験者募集＞有名テーマパークやイベント空間などを手掛ける／月給30.5万円スタート【技術スタッフ】 「ものづくりに興味あり！わくわくを生み出す工場で働きたい」 「有名テーマパークの仕事に関わりたい」 「大好きなアニメやキャラクターのイベントに関わりたい」 「誰もが見上げるような、かっこいいものをつくりたい」 「自分の仕事が、街の景色の一部になったら誇らしい」 一つでも「テンションが上がる」と思ったら、あなたはこの仕事にピッタリです。その「好き」や「憧れ」を原動力に、多くの人々に感動を届ける空間を、私たちと一緒につくりませんか？ ★具体的な仕事内容 あなたにお任せするのは、

勤務時間4:00～9:00 ※土日祝は月半分以上勤務 ※曜日応相談 ※早朝品出しのみ車通勤OK（駐車場代自社負担有） ■短時間パート ・週3日～4日程度 ・月間80h未満の勤務 【柔軟な働き方が可能です】 「子供の手が離れたから、もうちょっと長く」 「家庭の事情で少しゆったりした働き方に」 など イオンでは将来変化するライフスタイルに合せて、途中で働き方を変えることもできます。

勤務時間8:00～21:30 ◆週2日～、1日6時間～OK！ ※8時～20時15分内どこでもご勤務いただける方 ※土日の勤務必須です ※早番はオープン作業、遅番はクローズ作業が必須です LEGOLAND(R) Japanの営業時間は ◆10:00～18:00 ◆10:00～17:00 ※場合により営業時間が異なります (夜間営業が発生する場合あり)

仕事内容<仕事内容> 【レゴランド(R)・ジャパン・リゾート】のアトラクション設備の保守保全管理 ※年間休日120日 設備メンテナンスチームにおける下記業務をお願いします。 日々のメンテナンスから始まり、将来的には新エリアの設備立ち上げまで担当でき、責任感とやりがいを両立できる仕事です！ 【具体的には】 ・アトラクション設備の保守保全作業 ・上記設備の安全性や稼働率を向上するための改善作業 ・上記設備の稼働状況の監視や外部業者との連携 など 【担当設備】 アトラクション設備 ▼例えば下記のような方が活躍中です▼ ・遊園地でのメンテナンス経験者 ・ごみ処理場での設備保全経験者 ・監視カメラの設置

勤務時間9:00～18:00 ※月・金・土・日曜は20:00までも応相談 ◆上記時間帯で 週2日～/1日4h～OK 週4日以上出られる方は優先採用 LEGOLAND(R) Japanの営業時間は ◆10:00～18:00 ◆10:00～17:00 ※場合により営業時間が異なります (夜間営業が発生する場合あり)

勤務時間9:00～20:00のシフト制 (金曜・土曜・祝前日は21:00) ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋】給与労務担当／勤怠確認・人事システムの運用、管理など◆日本を代表するテーマパーク 【仕事内容】 【名古屋】給与労務担当／勤怠確認・人事システムの運用、管理など◆日本を代表するテーマパーク 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表するテーマパークの給与労務担当／親会社は世界最大級規模／将来的には人事制度設計など業務の幅を広げられるポジション～ ■業務内容： レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げて