株式会社hrの求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ニーズのヒアリングやデータ入力などのお仕事 ◆顧客への派遣のニーズのヒアリング ◆勤務時間、休日、業務内容等の確認および営業への連絡 ◆フィールドセールスへの取次 ◆データ入力 ◆電話対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 人材サービス大手で働こう♪顧客への派遣のニーズのヒアリ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ キッズ・ベビーファッションを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般をお任せします。入社後まずお任せする業務・勤怠データの確認、集計業務・月次給与計算のサポート業務・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き・健康診断の関連業務、および従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）ご経験や適性に応じて段階的にお任せする業務・本社およびグループ会社の月次給与計算（メイン担当）・産休・育休手続き、給付金申請、傷病手当金などの対応・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行

仕事内容サイエスト株式会社 【在宅可｜HRコンサルタント（両面型）】人材紹介｜企業と候補者に深く向き合う採用パートナー募集◎ 【仕事内容】 【在宅可｜HRコンサルタント（両面型）】人材紹介｜企業と候補者に深く向き合う採用パートナー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～海外事業・グローバル展開企業の成長を人材から支える仕事～ ・RA／CAを分断せず、企業・候補者双方に深く伴走 ・海外事業・グローバル展開フェーズを踏まえた採用支援 ■会社概要 サイエスト株式会社は、「すべての企業と個人のグローバル化を支援する」 をミッションに掲げ、2013年に設立されたグローバルビジネス支援企業です。上場企業の海外事業

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月10～15時間

仕事内容＼食べる・遊ぶ・楽しむの総合レジャー施設／バックオフィス事務直接雇用切替実績あり総務経験を活かしてステップアップ社員の「困った」をサポート！／採用にも携われて仕事の幅が広がる！＼何かと便利な曜日シフト制！／混雑を避けて用事を済ませて楽しむ☆彡 ・勤務先の特徴 総務アシスタント事務 ◆社用車や携帯電話などの管理◆オフィス備品の管理・発注◆契約書類・社内文書の作成◆社会保険関連手続き（委託会社との連絡調整）◆社内行事・イベントの運営サポート ・曜日・日数 月火水木金土日祝 週5日 ・就業期間 2026年12月上旬～ ※更新のある長期のお仕事です ・勤務地 宮城県仙台市若林区 ・職種 総

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事実務経験をお持ちの方（目安として3年以上） ■システム導入等のプロジェクトマネージャー経験がある方 ■相応のデータ分析スキルを有する方 [歓迎] ■人事制度、給与、労務、福利厚生等の他分野に関わったことがある方 ■タレントマネジメントシステム運用経験がある方 ■人事管理システム「ＣＯＭＰＡＮＹ」による実務経験がある方（※可能であれば） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRデータ活用・人事DX推進担当/香川県第1地銀/高松市（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 香川県のリーディングバンク、香川県内の12市町の指定金融機関である百十四

仕事内容＼充実した研修制度で未経験でも安心スタート！／ 仕事内容 V レンタル福祉用具の配達・調整・説明を ご担当いただきます。 具体的な業務内容 V ○配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ 設置します。 ○調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 します。 ○説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族 が安心して使っていただけるよう丁寧に 使用方法・注意事項をご説明します。 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車） に載せて配達します。 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度 取り扱う商材 V 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月0～10時間

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 申請書類の確認や資料作成などの学校事務 ◆研究者を雇用する際の事務手続き ◆申請書類の確認 ◆データの入力 ◆会議資料の作成 ◆職員証の受け渡しなど 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ＼大人気／有名大学で学校事務☆わからないことはすぐ質問できる♪残業少なめでじぶん時間も充実♪無理なくハタラク★土

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用）・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応）・派遣スタッフの募集と更新管理・研修の運営サポート・社内の備品発注・管理◎具体的には人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。◎やりがい・未来像「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・総務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます

勤務時間9：00～17：30（実働7：45、休憩0：45） ◆●残業すくなめ 0-10時間程度！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 事務サポートのオシゴト ◆見積の依頼 ◆発注、仕入処理 ◆機器の障害受付・内容入力、管理表の更新 ◆書類作成、データ管理・整理など ◎OJTあります！ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 少し先の12月開始！就業中の方も◎大手企業で働けるチャンス◎何かしらの事務経験あればOK！PC作業中心のコツコツ事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HR領域の新規開拓営業を担当し、アポイント取得から商談、提案まで一気通貫で経験を積んでいただきます。クライアント要望に応じた担当変更時の引継ぎや関係構築も含め、幅広い営業スキルを伸ばせます。営業プロセスの改善やナレッジ蓄積、仕組み化にも関わり、将来的にはメンバー連携や営業体制づくりにも携わりながら、事業成長を担う幹部候補へと成長していける環境です。 【ミッション】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。【主な業務内容】・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよびガバナンス体制整備・経営陣への人事課題提案や組織・人

仕事内容HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実施 ・採用要件定義・求人票作成 ・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し ・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・HR（人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 AIを活用したプロダクト企画経験 クライアント企業へのAXコンサルティング経験 【歓迎要件】 人事/HR領域での業務経験 【職種名】 HR / AXコンサルタント（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 【仕事内容】 【業務内容】 「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」などの既存プロダクトや新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での実務経験3年以上 ※両面型の人材紹介、IT・デジタル・コンサルティング領域における人材紹介経験をお持ちの方は歓迎します。 【職種名】 HR Catalyst（人材紹介・採用）【人を起点に、事業・組織を動かす/IT・DX領域】 【仕事内容】 クライアントの経営・事業・組織課題を捉え、採用戦略の設計から候補者のリサーチ、選考・入社まで一貫して支援していただきます。 ■業務内容 ・法人営業、新規クライアントの開拓および既存クライアントの深耕 ・経営者、事業責任者へのヒアリングを通じた経営・事業・組織課題の把握 ・採用課題の整理、採用要件の定義 ・課題解決に

勤務時間9：00～17：15（実働7：15、休憩1：00） ◆※残業はほぼありません！

仕事内容【職種】 英語・英文事務・英文経理 【仕事内容】 応募者対応やデータ管理など採用アシスタント ◎応募者対応 ◎スケジュール調整 ◎入退社対応・勤怠管理 ◎契約内容の管理・チェック ◎Web会議・海外担当者とのやり取り（英語使用） 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 希少♪英語使用ありオシゴト♪応募者対応・人事労務などをおまかせ☆シッカリ稼げるl

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜共通要件＞ ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント） ・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜タイトル別要件＞ ■Senior Manager ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ■Manager ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼プロジェクト進行を戦略の策定から実行までリードできるスキル ▼以下のような業態で、プロデューサーのご経験がある方 ・デジタル / SNSマーケティング代理店 ・広告代理店、PR代理店、SP代理店 ・クリエイティブ代理店、UXデザイン会社、Web制作代理店 ■株式会社No Companyについて： 採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。 会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。 同社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、 ソーシャル視点での採用市場における

仕事内容【職種名】 【JavaScript 】HRサービス新規事業フロントエンドエンジニア 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 詳細設計,開発をメインにお任せいたします。 【福利厚生】 個人事業主向けに、下記ご案内が可能です。 ・各種保険のお見直し等のご案内 ・確定申告のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人・個人問わず営業のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 【職種名】 【大手×HR営業】リモートワーク＆フレックス制◎柔軟な働き方を実現／ライフイベントも安心サポート 【仕事内容】 リクルーティングコンサルタント（RC）として、企業の採用課題を解決し、自社採用力向上を支援します。提案後の運用から改善までを行い、長期