株式会社hrの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ココテラリウム 【未経験◎渡辺通駅】採用支援サービスのHRコンサルタント◇新規事業拡大フェーズ／事業づくりに挑戦 【仕事内容】 【未経験◎渡辺通駅】採用支援サービスのHRコンサルタント◇新規事業拡大フェーズ／事業づくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 ＜法人向けHRコンサルタント◆新規サービス拡大フェーズ／グループ基盤あり／採用支援から顧客課題解決まで幅広く担当＞ ■業務内容 多角的な事業を展開するオモヤグループにおいて、新たに拡大を進めるHRソリューション領域のメンバーを募集します。本ポジションでは、企業が抱える採用課題や組織課題に対して最適な人材サービスを提案し、採用成功まで伴

勤務時間9：00～16：00（実働6：00、休憩1：00） ◆※残業は基本ありません！ ◆※就業時間の相談OKです！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 請求書チェックや備品発注などのサポート事務 ◎注文内容チェック ◎データ入力 ◎備品管理 ◎勤怠管理 ◎その他 庶務・サポート対応など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 12月、1月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ☆就業時間・週4勤務の相談OK☆＜土日祝休み＞週末はじぶん時間♪☆ヤリガイ◎サポート事務です☆残業なしで時間に余裕が持てます♪安い×

勤務時間08:30～17:00 実働07:45 休憩00:45

仕事内容試作業務の経験は不問！就業後に教育いただけます。月20～30時間の残業がありますので、しっかり収入確保したい方是非！わからないことは周囲の方がサポートいただけます。パナソニックＧ★電池の次世代材料の開発部門でのお仕事です。 ・勤務先の特徴 電池の試作支援 ◆極板の作製 ◆電池の組み立て◆材料、極板の評価／解析 ◆電池試験機へのセット※使用ツール：マイクロメータ、Excel※特定物質（コバルト、ニッケル等）、有機溶剤使用あり、特殊健診対象※グローブボックス、ドライルームでの作業、重量物取り扱いあり※防護服（簡易）、ゴーグル、手袋、マスク 着用にて業務いただきます ・曜日・日数 月火水木金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー）◎大阪【おもてなしHR／年収550万～／土日休み】 【仕事内容】 宿泊・観光業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一気通貫でお任せいたします。求職者・企業双方の課題を深く理解し、最適なマッチングだけでなく、採用戦略や経営課題の解決まで踏み込んで支援するコンサルティング営業です。 ■業務詳細 ◎キャリアアドバイザー業務 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月10～15時間

仕事内容＼食べる・遊ぶ・楽しむの総合レジャー施設／バックオフィス事務直接雇用切替実績あり総務経験を活かしてステップアップ社員の「困った」をサポート！／採用にも携われて仕事の幅が広がる！＼何かと便利な曜日シフト制！／混雑を避けて用事を済ませて楽しむ☆彡 ・勤務先の特徴 総務アシスタント事務 ◆社用車や携帯電話などの管理◆オフィス備品の管理・発注◆契約書類・社内文書の作成◆社会保険関連手続き（委託会社との連絡調整）◆社内行事・イベントの運営サポート ・曜日・日数 月火水木金土日祝 週5日 ・就業期間 2026年12月上旬～ ※更新のある長期のお仕事です ・勤務地 宮城県仙台市若林区 ・職種 総

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【人事マネージャー】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【仕事内容】 【人事マネージャー】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【具体的な仕事内容】 特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員 ■募集概要： 人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記”いずれか”のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 加えて、以下に該当する方 ・顧客との信頼関係構築を得意とする方 ・顧客課題を整理し、適切な提案機会を創出できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンタープライズ企業向け営業経験 ・人事、人材、組織開発領域に関する知見 ・HRTech、SaaS、コンサルティングサービスの営業経験 ・人事責任者や経営層との折衝経験 ・イベン

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ■残業ほとんどありません

仕事内容事務経験を活かして活躍できる！専用システムを使用した受発注のお仕事納期回答などのお問い合わせはシステムから！電話での対応は少なめです同業務の方おります！近くでいつでも教えてくれる！丁寧なOJTです！ 車通勤OK◎無料駐車場あり◎ 雨の日も安心◎帰りの用事もラクラク☆彡 ・勤務先の特徴 専門商社 建設資材関連の受注受付 ◆FAX注文の注文受付～メーカーへの発注 ◆お届け時期の回答（FAX） ◆見積書の作成、納品伝票チェック ※専用システムへ英数の商品番号入力がメイン ※Excelの使用はほとんどありません ・曜日・日数 月火水木金 週5日 【休日】土日祝 【長期休暇】夏季・年末年始 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務の企画立案および運用の経験もしくはHRビジネスパートナーとしての業務経験 ・人事職として、3名以上のチームマネジメント経験（管理職ではなくても可） ・TOEIC650点以上（基本的な読み書きができるレベル）。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】HR領域のCoEマネージャー（年収1280万円～1490万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【仕事内容】 【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【具体的な仕事内容】 特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員 ■募集概要： 人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 上場に向

仕事内容プラスチックコップのフタの検品/製造業 /社宅費0円/車通勤OK/若手活躍中 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから、貯金もしやすい環境 ・住み込み対応で、遠方からの応募も大歓迎 ・即入寮OKで、思い立ったらすぐ新生活 ・生活面もサポートされた安心の住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、急な出費にも柔軟対応 平日のみOKの現場もあり、予定が立てやすい 髪型・髪色自由で、あなたらしく働ける 転勤なしで、腰を据えて続けられます 【仕事内容】 <プラスチック容器パーツの検品作業> ◎月給\250,000～\350,000◎ 落ち

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業分野において世界をリードする年間売上173億米ドル規模のインダストリアル・テクノロジーのリーディングカンパニーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、パワー、シグナル、データの伝送を実現し、次世代トランスポーテーション、エネルギーネットワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※名古屋※フィールドセールス【HR×AIプラットフォーム】（年収580万円～1050万円） 【仕事内容】 ★☆シェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★HR領域のマルチプロダクト化を進めています★☆エンタープライズ営業のスキルを身につけられるポジションで… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け無形商材の営業経験 3年以上（業界不問） ・新規顧客に対しての営業経験がある方 [歓迎] ・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験 ・人的資本経営・タレントマネジメント・組織開発への知見・関心 ・会員制サービス・コミュニティビジネスの運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR営業・コンサルタント（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◆業務内容 クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【仕事内容】 HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。 ■採用背景 2029年の上場を見据え事業拡大を加速しており、組織成長に対してマネジメント体制の強化が急務となっています。高度化する顧客ニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP Successfactorsの運用経験 （HRIS領域、シェアドサービス等、システムをメインとした運用経験） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・SAP Certificationの保持 （Successfactors関連） ・SAP Successfactorsの運用経験 （モジュール機能・構成への理解、パラメータ設定等、テクニカルメンバーと英語で会話が出来る程度の理解） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバルHRシステムの推進・運用【東京駅/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グル

勤務時間9：00～17：30（実働7時間30分） ※就業先により、多少異なります。 ※【残業月20時間以内】や【時短勤務】を希望される方には、その内容の求人も多数ご紹介可能です。 ※ご希望に応じて、様々な勤務時間帯を選択いただけます。 例）「10：00～18：00」「9：00～15：00」など

仕事内容＜スキルに合った幅広い事務のお仕事！＞ 大手優良企業ではたらく、データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れます。 ◆エンタメ企業×電子書籍関連の事務サポート ⇒書籍データ入力など 完全在宅×残業ほぼなし♪ ◆有名大学でのサポート事務 ⇒授業で使う資料のコピーなど 週3日＆16時までの勤務♪ ◆大手人材会社でのサポート事務 ⇒データの更新など フルリモート◎残業ゼロ♪ ◆人気サイト運営企業での事務 ⇒SNSの運用サポートなど 週3-4日在宅！ ◆憧れファッション業界での事務 ⇒ECサイトへの商品登録など 平日週3日勤務◎16時まで！ ※

仕事内容新規支店立ち上げメンバー募集部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）統計的アプローチ・データ分析への興味・関心 ・基礎統計学（記述統計、推測統計、母集団と標本の概念など）の理解 ・T検定、分散分析（ANOVA）、回帰分析などの基礎的手法 ・Excel, SPSS, R, Pythonなどのデータ分析ツールを活用し、課題発見・施策提案を行う志向性 （２）人事業務経験 ・人事企画・労務管理・採用・教育など、なんらかの人事業務経験 （３）他者を巻き込みながら物事を推進するコミュニケーション能力 ・ステークホルダー・マネジメント（部門間調整や多様な利害関係者との交渉） ・分析結果を“経営層・管理職・現場社員”など相手に合わせてわかりや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大企業、または複数事業を展開するメガベンチャー（数百～数千人規模以上）でのHRBP、人事企画、組織開発の経験 ■多様なバックボーンや異なるカルチャーを持つ組織のハブとなり、経営陣や現場のキーパーソンと強固な信頼関係を築きながら合意形成を行ってきた経験 ■指示を待つのではなく、複雑に絡み合う組織課題の中から「真のボトルネック」を自ら定義し、周囲を巻き込んで完遂（仕組み化）まで導ける推進力 【尚可】 ■デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため ■採用マーケティングや