ハローワーク 介護福祉士 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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介護スタッフ(春日井市・四季彩勝川)

株式会社 アバンセライフサポート

  • 春日井市 妙慶町 / 勝川駅 徒歩20分

  • 時給1,130円〜1,240円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 残業なし
  • 土日祝のみOK
  • シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:16時00分〜19時00分 就業時間2:6時30分〜10時00分又は6時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:*(1)(2)のみの出勤でも可です。 *土日祝のみの出勤でも可です。 *勤務時間はご相談に応じます(休憩は就業時間による) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他勤務はシフトによる *日数は応相談(希望休優先)

仕事内容●春日井市・有料老人ホームでの介護業務 施設内での入浴・食事・排泄介助の実施が主な仕事です。 *勤務時間・日数については相談に応じます。 *未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 *子育て中の方・シニアの方も積極的に採用します *笑顔溢れる施設です。 *従業員の皆さんに長くお勤めいただけるよう、居心地の良い 職場を心掛けています。会社一丸となって様々な取組を行って います。 ・変更範囲:変更なし

ハローワーク

多機能型の就労継続支援の直接支援スタッフ/パート

GUTS株式会社

  • 春日井市 六軒屋町

  • 時給1,150円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • 教育充実
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 扶養控除内OK
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 未経験OK
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:13時30分〜17時30分 就業時間3:8時30分〜12時30分又は8時30分〜12時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:(2)(3)は休憩0分 *就業時間応相談(1時間だけという方でも問題ありません。) 扶養内勤務に調整。週20時間未満に抑えることなども相談してく ださい。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容・就労指導(IT未経験でも研修制度が充実しているので安心して 勤務可能です!) ・お話相手(人間関係や仕事内容で困っている事がある利用者様の お話し相手になってあげてください) ・掃除(掃除機、拭き掃除)・送迎 <求める人材> ・自分が話をするよりも、人の話を長時間(30分~1時間)聞く のが苦にならない ・面倒見がいいと言われる ・新しいことを学ぶことに興味がある *自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲:会社の定める業務」

人気ハローワーク

施設の食事介助スタッフ/春日井市

株式会社 S301

  • 春日井市 柏原町 / 春日井駅 車10分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 残業なし
  • 17時までに退社可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:5時00分〜8時30分 就業時間2:10時00分〜13時00分 就業時間3:16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:出勤時間についてはお気軽にご相談ください 週2日から応募可能 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制で実施 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容要介護1~5のご利用者様の食事介助をお願いします。 介護未経験でも可能です。 資格支援制度もあるのでステップアップができます。 職員が働きやすい環境を整えており 私たちは介護のプロだと全員が言える施設を作ります。 休日の取りやすさや、職場の体制、ルールや雰囲気など これから施設の色を作っていくことを楽しめる方歓迎です。 時短勤務も相談可能なので、あなたの時間で経験を 活かしたナーシングホームでの日常のお手伝いをお願いします。 子育て中、ご両親の介護中などの方も、 ゆくゆくは自分が作ってきた施設での正社員登用の夢も叶います。 【変更の範囲:会社の定める業務。本人との相談の上決定】

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