群馬県の保全の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 以下、いずれか経験があるかた ・電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験 ・需要条件や制約条件を踏まえ、設備構成や方式を検討した経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら計画を取りまとめた経験 《知識・技能》 ・電気工学の知識を有していること （大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している） 【歓迎要件】 《経験》 ・電力設備に関する設計、保全などの経験 《資格》 ・電気主任技術者 【職種名】 【26-PG-2】【送変電設備計画】お客様のニーズを踏まえた送変電設備の計画

仕事内容日新電機株式会社 【群馬／前橋】オープンポジション（あなたにあった適切なポジション提案）年休129日／住友電工グループ 【仕事内容】 【群馬／前橋】オープンポジション（あなたにあった適切なポジション提案）年休129日／住友電工グループ 【具体的な仕事内容】 ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風定着率95％以上／電力会社・官公

仕事内容土日祝休みの完全週休二日制！ 年間休日120日以上！ メリハリをもって働ける 設立70年を越える安定企業で 一緒に働きませんか？ 渋川市にあります『今井鉄工 株式会社』で 未経験OKの溶接・機械メンテナンスを行う 正社員を募集します！ 弊社は製缶溶接、配管施工、機械組立設置、 旋盤加工、プラントメンテナンス、 水道工事等を行う会社です。 ＜ ポイント ＞ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり！ ・年間休日120日以上！ ・日勤のみの勤務！ ・残業少なめ ・無資格OK！未経験OK！ ・資格取得支援あり 【 募集職種 】 正社員／設備の溶接・機械メンテナンス

仕事内容【整備士業務】フォークリフトメーカー(経験者) 正社員 転勤なし,土日祝休み ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています。 ◎中途入社が約7割と多い為、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。 ◎充実した福利厚生やワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ◎年間休日123日でプライベートも大切にできる ◎通信教育を200コース用意、修了時に費用半額負担 【仕事内容】 ・フォークリフトの整備・点検・修理業務 ・部品交換や修繕等のアフターサービス 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：群馬県伊勢崎市; td> 給与：年収：35

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ １．必須要件 ・経験：以下、いずれか経験があるかた - 電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験 - 需要条件や制約条件を踏まえ、設備構成や方式を検討した経験 - 複数の関係者（社内外）と調整しながら計画を取りまとめた経験 ・知識・技能： - 電気工学の知識を有していること （大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している） ２．歓迎要件 ・経験： - 電力設備に関する設計、保全などの経験 ・資格： - 電気主任技術者 【職種名】 【関東】設備提案・系統計画立案／大手電力グループの送配

仕事内容東邦車輛株式会社 【群馬／邑楽】生産技術（新規設備立ち上げなど担当）◆上場G・特装自動車の老舗メーカー／年休123日 【仕事内容】 【群馬／邑楽】生産技術（新規設備立ち上げなど担当）◆上場G・特装自動車の老舗メーカー／年休123日 【具体的な仕事内容】 【売上高2800億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／週休二日制・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （１）生産設備の計画、新設および立上げおよび更新 （２）生産設備の維持、保全、法令検査対応 （３）インフラ設備の維持、運用、修繕および更新（塗装設備、ガスプラントなど） （４）生産

勤務時間9:00～17:00 9:00～12:00 13:00～17:00 上記の中から選択可 または9:00～17:00の中で1日6ｈ

仕事内容勤務日数・勤務時間が選べる！ 土日祝休み、週3日からOKの パート・アルバイト メンテナンススタッフを募集します。 ＜ ポイント ＞ ・週3日から勤務OK！ ・午前のみ、午後のみもOK！ ・日勤のみのお仕事！ ・未経験OK！無資格OK！ ・土日祝休み ・大手企業との取引で業績安定 ・福利厚生充実！ ・社屋、工場が移転したキレイな職場！ ・創業50年を越える長期安定！ 【募集職種】 パート／配管設備の機械メンテナンス （修理・整備・メンテナンス） ＜ 仕事内容 ＞ レンタルから返却された機械の 清掃・点検・簡単なメンテナンスを お任せします！ 【 詳細 】 ・清掃 ・点検 ・簡単

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験2年以上※未経験歓迎、業界職種経験不問 【あれば活かせる経験】 ■何らかの営業経験（特に個人向け営業経験があれば活かせます） ■販売・接客・店舗運営の経験 「マネジメント業務に挑戦したい」「土日祝はしっかり休んで、メリハリをつけた働き方がしたい」など、様々な希望を考慮。マネジメントのやりがい、キャリアアップ、働きやすさを求める方の挑戦をお待ちしています。 ★これまでの経験は問いません！ 住宅メーカーなど異業種の営業をはじめ、教員、システムエンジニア、企業の人事・経理担当者、医療事務、土木工事の現場管理等、様々な経歴を持

仕事内容【職種】建築・土木＞土木設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社について】 「コンクリート二次製品メーカー」として、道路や水路、河川堤防など多くの人々の生活を支える【社会基盤】をつくっている会社です。 自然環境の保全・事業費の削減などの課題を解決する、既成概念にとらわれない商品開発に取り組んでおります。 快適な環境づくりのため、機能面や安全面、経済性もふまえた、よりよい商品づくりを目指してきた結果、 東日本10ヶ店に営業所を開設するまでに成長して参りました。 ”お客様と共に考え、創る”を企業理念に、

勤務時間8：30～17：00（実働6時間30分） 休憩：2時間 残業：なし

仕事内容【職種】 その他工場・軽作業・物流・土木系 【仕事内容】 ～お任せするお仕事内容～ 水処理施設内での設備管理業務 ・機械保全（トラブル対応、消耗品点検、清掃、動作確認） ・敷地内の定期巡回 ・水質管理（サンプリング検査、確認、顕微鏡検査） ・データ入力（日報など） ▽ここがポイント ◎残業なし、土日祝休み ⇒仕事とプライベートの両立もしやすい！ 推し活との両立もばっちりです♪ ◎幅広い年齢層活躍中 ⇒20代～50代と幅広い年齢層の スタッフが活躍、在籍しています！ ○健康維持にもおススメ ⇒敷地内の巡回があるので 就業中に歩きまわることが多いです。 仕事を通して体を動かすことが出来

仕事内容株式会社ダイフク 【サービスエンジニア】賞与実績8ヶ月分★東証プライム市場上場 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アフターサービス担当】一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムの定期点検やメンテナンスをお任せします。 ★教育制度・福利厚生充実流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 保全計画に基づくメンテナンス作業 客先に合わせた保全計画の作成や提案 リニュー

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社の特長】 東証プライムに上場している通信建設業大手「ミライト・ワン」のグループ企業です。 前身会社であるIPテクノサービス時代からのICT事業に加え2015年にエネルギーソリューション分野の事業を開始、ミライト・エックスとして新スタート。エネルギーと通信をセットにした建設工事～保守運用を独自の管理システムとコンタクトセンタを活用し全国で新エネルギー関連工事を手掛けています。 社内の雰囲気はエネルギッシュで風通しはよく、コミュニケーション

仕事内容各種空気調和設備、産業用電気機器（モートル等）、自動搬送システム（自動倉庫等）といった、社会インフラや企業の生産活動に不可欠な各種設備の保守・点検・修理メンテナンス業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・各種空調設備、産業用電気機器、自動搬送システム等の保守・点検・修理 ・中央監視室での設備運転状況のモニタリング、オペレーション（施設運転管理） ・トラブル発生時の迅速な原因究明と復旧対応 ・設備の老朽化に伴う更新計画の立案補助、改善提案 ・協力会社の管理、作業報告書の作成など 【この仕事の魅力】 ・幅広い技術力が身につく環境： 特定のメーカーに縛られることなく、多種多様なメーカーの

仕事内容スマホやテレビに使われる「世界トップクラスシェア」のフィルムを、一緒につくりませんか？ 「未経験だけど、将来も安心できる会社で働きたい。」 「モノづくりに興味がある。」 「正社員として長く働ける職場を探している。」 そんな方を、ZACROSは歓迎します。 当社は創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォンや液晶テレビ、パソコン、半導体など、 私たちの生活に欠かせない製品に使われる高機能フィルムを製造しています。 実は、あなたが今使っているスマートフォンにも、 当社の製品が使われているかもしれません。 世界トップクラスのシェアを誇る製品づくりを、未経験か

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容★未経験OK★薬品会社での原料調合＆投入作業/A53969 仕事内容： 【原料の調合】 ・原料の投入作業 【担当製品】薬品 給与： 時給 1,380円～ 交通費別途支給 【月収例】22万800円＝時給1380円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Word 契約期間： 長期 派遣先： 薬品会社でのお仕事です！ ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 工場内の品質保全・品質保証等に携わったことのある方 品質管理責任者・品質管理検定の知識をお持ちの方 金属・半導体・電子機器を取り扱ったことのある方

勤務時間08：30～17：30

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／長期休暇あり／車通勤ＯＫ／バイク通勤ＯＫ／送迎対応可／交通費支給／大手企業／未経験者歓迎／第二新卒応援／大量募集 【月収333,000円以上可】経験を生かして高収入GET！大手自動車メーカーの子会社で長期安定のお仕事！排水処理場の施設管理経験のある方大募集！ お仕事内容 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 大手メーカー関連会社で長期安定！ 工場排水処理場の管理・保全業務 ・排水設備の管理 ・設備機器の運転、メンテナンス ・設備市捨てもの監視 安中市松井田町にある企業の採用情報です 松井田駅より車で5分の場所が勤務地となり

勤務時間＜日勤＞ 8:30～17:15 ＊実働8時間、休憩45分 ＊月平均稼働日数：20.67日

仕事内容【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 有名メーカーのプラスチック加工機械の 保守・修理・改造・据付および移設工事を 行う会社でのお仕事です。 【仕事内容】 プラスチック射出成型機械の保守・ メンテナンス作業をお任せします。 ▼具体的には… メーカー様に納品した機械を直すために お客様の工場に赴き、修理や 取り付け保全の業務を行います。 まずはアシスタント業務からスタートし、 徐々にステップアップしていくイメージです◎ 20代・30代の男性が活躍する 活気のある職場です♪ 手厚い研修サポートあり！ 業務に必要な基礎知識は、平山の 配属前研修で学んでいただけます。

仕事内容産業用機械生産ラインの設備保全エンジニア 機械／設備保全《製造・技能》 【仕事内容】 産業用機械生産ラインの設備保全をお願いします。 ＜具体的には＞ ・製造ラインの設備の点検、保守、修理 ・設備のトラブルシューティング ・定期的なメンテナンス作業 ・改善提案や設備の更新計画の策定 ・設備の稼働率向上に向けた取り組み 【担当製品】(機械)搬送・物流機器 【使用ツール】レンチ類; 他 一般工具 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・メンテナンス、組み立て・調整、検査などの経験をお持ちの方 ・自動車整備士、電気工事士などの経験をお持ちの方 【PRポイント】 ＜

仕事内容国内トップクラスの半導体工場等にて、最先端の製造装置を保守・修理するエンジニア業務をお任せします。あなたのご希望に合わせた「全国訪問型」と「地域限定・常駐型」いずれかの働き方で、一人前になるまで育てます。 ＜2つの働き方＞ 【1】全国訪問型（出張ベースの機動部隊／約20名） ◆働き方：全国各地の半導体工場へ出張します（転居不要）。 ◆案件・期間：月4～6件を担当。出張期間は2泊3日～1週間程度です。 ◆体制：先輩と2～3名チームで出動。多様な装置に触れ、幅広いスキルが身につきます。 【2】地域限定・常駐型（特定メガファブでの勤務が中心／約50名） ◆働き方：四日市（三重）または東広島（広

仕事内容■業務内容 当社ロードサービスメカニックとして担当いただきます。 問い合わせに対し現場での原因分析・修理対応等を中心に行っていただきます。 ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰をいただき、次世代が安心して暮らせる世界である為に、 自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため 「水性塗料」の導入も完備いたしました。 ・お客様が安心していただける技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、 社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。