長野県安曇野市の産休・育休実績ありの求人・仕事・採用

仕事内容【寮費タダ】未経験OK！20代活躍中の職場で安定勤務◎即日面談・即採用を実施中 単純モクモク作業 自動車バッテリーの検査 をお任せします。 【作業内容】 完成した製品に傷や汚れ、凹凸、 また破損等がないか 目視や専用の機械を使用して 確認していただきます プライベートと両立しながらでも 働きやすい環境です！ しっかり休めるので、 趣味の時間なども確保できますよ メリハリつけてお仕事しましょう！ 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社土（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304088） を通じての紹介求人です。 ＜応募から勤務まで＞ ☆ご応募後はお電話にてご

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜訪問看護ステーション＞【勤務時間8:30～17:30◎月平均残業2時間】定年65歳◎年間休日116日♪育児休業や介護休業の取得実績あり☆彡 ■アドバイザーからの一言 長野県安曇野市穂高にある《安曇野市社会福祉協議会 穂高支所 訪問看護ステーション》では、現在＜常勤＞で働いていただける看護師さんを募集中☆利用者様のバイタルチェック、服薬管理、医療ケアなどの看護業務を担当していただきます♪勤務時間は8:30～17:30◎スタッフ間の連携がよく、月の平均残業時間は2時間程度とほとんどありません♪プライベートの時間もしっかり確保していきたい方にはオススメの求人です☆彡ご

仕事内容■会社名 長野県安曇野市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/賞与2ヶ月分×年間休日110日/長野県安曇野市 ■コメント ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日110日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 豊里苑での生活介助 ＊ご利用者様の食事、排せつ、入浴等身体介助や身の周りのお世話、相談、レクリェーシヨンなど生活介助を行って頂きます。運動や散歩も大事にします。 ＊介護の中核として中心的な役割を担当します

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設にて、調理師さんを急募。 同社は高齢者施設を運営している企業であり、その法人の正社員雇用求人です。 【仕事内容】 栄養士がたてた献立メニューを基に大量調理を行なっていただきます。 その他、配膳や洗浄、片付けなどの業務も担当いただきます。 食数は朝30食、昼50食（うち20食は職員分）、夕30食程度です。 【職場環境】 定員約30名。 現在は4名体制で業務を行なっております。 【求める人物像】 施設や病院での調理経験があれば歓迎します。 無資格の方であっても周りの職員と協調性を持って働いていただける方であれば歓迎します。 【別途手当】 ・住宅手当 10,000円～

仕事内容"やりがいも、収入も、休日も。 ――欲張る転職なら、日建学院へ。" 「やりがいも、高収入も、働きやすさも、全部欲しい」そんなあなたのための仕事が、ここにあります。 ★圧倒的な知名度で、提案しやすく喜ばれる！ 提案先は、これまでお付き合いのある企業や学校が中心。ニーズの高い分野であり、圧倒的な知名度もあるため、お客様にしっかりとお話を聞いていただけます。また、卒業生の方から新たなお客様をご紹介いただくこともあり、信頼関係を活かしながらスムーズに営業活動を進められる環境です。 ★未経験でも高収入をGET！ 業界トップクラスの合格実績があるから、提案しやすく成果に直結。事実、未経験入社2年目の

仕事内容ラーメンをつくる。店をつくる。未来をつくる。 "「一風堂で働く」ということは、ただ美味しいラーメンをつくるだけの仕事ではありません。一風堂の仕事には、いろいろな「挑戦」があります。 ――お客様に「おいしい」と言っていただける一杯をつくる ――スタッフと一緒に、もっといい店をつくる ――新しいことを考えて、試してみる ――いつか、海外の一風堂で働いてみる 創業以来、私たちがずっと大切にしてきたのは、「変わらないために、変わり続ける」という考え方です。女性が一人でも入りやすいラーメン店をつくったことも、海外へ進出したことも、新しい商品や業態に挑戦してきたことも、すべては「今までにない価値をつ

仕事内容「ITって難しそう」で終わらせない、エンジニアへの道。 "「IT業界に興味はあるけれど、プログラミングは難しそう…」そんな不安をお持ちなら、当社で無理のない第一歩を踏み出してみませんか。 お任せするのは、パソコンやネット環境を支えるお仕事です。まずは新しいパソコンの初期設定や、「ネットがつながらない」といった困りごとのサポートなど、決まった手順で進められる作業からスタート。難しいコードを書くような作業はないため、専門知識が全くない方でも安心して始められます。 入社後は、専任の講師による最大3ヶ月の研修をご用意。あなたのペースに合わせて、基礎から丁寧に教えます。実際の現場に入った後も、一人

勤務時間【 08：30～17：30 】他、あり。 実働8時間 休憩1時間 ◆週3日～勤務OK ◆ほか、シフト相談OK ◆残業なし ◆有給・あり ◆産休・育休制度あり

仕事内容【職種】 ドライバー・配達・配送 【仕事内容】 ＼運転免許お持ちの方は採用優遇 【 デイサービスstaff大募集 】 利用者さまの機能回復のお手伝い。 自立した方ばかりなので介護度は低めです。 少しの介護サポートや、リハビリの補助、送迎、清掃業務など… ●福祉業界初めての方でも大丈夫 充実した研修制度・先輩スタッフのサポートあり◎ ●送迎業務は… ・AT限定可 ・施設近隣のみの送迎 ・軽/普通/ハイエースなど経験により選択可 運転が苦手な方も安心♪ 不安がある方は気軽にご相談ください◎ 【お仕事のポイント】 ＼未経験スタートの方大歓迎 デイサービスで『 リハビリのお手伝い 』・『

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》高額求人＊賞与3.80ヶ月分＊残業少なめ＊年間休日123日＊316床の総合病院です◎ ■アドバイザーからの一言 「安曇野赤十字病院」は、316床を有する安曇野地域における中核的な総合病院として地域医療の一翼を担っています。 看護職員一人ひとりのワークライフバランスを考えた勤務時間、2交替と3交替を選べる勤務体制、育児短時間制度等出来る限りの対応をしています。 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております。 長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています。 ■お仕事概要 ●病棟における看護師業務に従事

仕事内容■会社名 長野県安曇野市の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームの介護職/賞与2.5ヶ月分×年間休日107日/長野県安曇野市 ■コメント ・賞与実績は2.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・安曇追分駅から徒歩8分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームの介護職 ■仕事内容 《介護付き有料老人ホーム（定員31名）内での介護業務》 入居者様が快適に生活できるように支援する仕事です。 入居者様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事

仕事内容【技術職】 取引先との打ち合わせから量産の立ち上げまで、トータルに対応します。 お客様のニーズをヒアリングし、「こんな形状にしてほしい」「こういう体制でつくってほしい」といった要望を伺います。 その後、ニーズにマッチした製品になるよう研究・設計を繰り返し、金型の設計・製造を行い、量産が決まれば現場への落とし込みを行います。 ●腕の見せどころはここ！ いかにニーズに即した形状、精度、体制を実現させるかです。そのためには製造部門との連携も欠かせません。 ●配属後は… まずは射出成形機のオペレーターとして、1～2ヶ月ほど現場を体験します。 その後は3DCADの操作方法を学んだり、先輩の補助業務な

仕事内容丸壽産業株式会社 【名古屋/丸の内※未経験歓迎】建築資材の提案営業◆4期連続増収増益◆賞与実績4か月分 【仕事内容】 【名古屋/丸の内※未経験歓迎】建築資材の提案営業◆4期連続増収増益◆賞与実績4か月分 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！／インフラを支える建設資材の提案営業／基本、土日祝休み×残業月平均20H×転勤なし／4期連続増収増益の安定企業／業界最大手の特約販売店／未経験から専門知識を習得◎将来は営業所長候補としてキャリアアップも可能！～ ■募集背景： 名古屋営業所では現在、営業所長が中心となり営業活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、まず営業業務を習得いただきなが

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

仕事内容▼施設をご利用される方の介護業務全般 ○長期入所40名様、短期入所10名様の介護を行います ○食事、入浴、排せつの介助および生活介助などを行い、ご利用者が快適な生活を送れるように援助します。 ○毎月の誕生会等行事がたくさんあります。 ○散歩や外出の同行があります。 ○ワンフロアーなので未経験者でも安心です。 *変更の範囲:法人の定める業務

仕事内容■業務内容 ご入社後は本社工場の製造部門で、射出成型機（プラスチックを溶かして金型に流し込む機械）によるプラスチック製品の製造業務をお任せします。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な作業を覚えていただきます。 本社工場では医療機器（シリンジなどのプラスチック製品）から時計や文房具の部品等様々な製品に携わっていただきます。 ■業務詳細 まずは成型機へ材料の補充や成型機が正常に動いているかなどの見回りなど簡単ステップから始めていきます。 徐々に先輩と一緒に機械のボタン操作や設定補助などを覚えていただき、ゆくゆくは平均５台ほどを担当し、機械の操作から金型の取り付け・交換、それぞれが常に

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 産業用無線機器メーカーのWebサイトリニューアルを、企画の初期段階から任せていただきます。まずはサイト構成やデザイン方針の策定に関わり、開発会社との要件定義・仕様調整・進捗管理へと担当範囲を広げていきます。プレスリリースや製品・サービス情報、事例紹介などのコンテンツ企画・制作ディレクションも経験でき、社内外の関係者と連携しながら発信力を磨けます。リニューアル後はセキ

勤務時間■シフト例 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※22：00～18歳以上 ◆週2日～OK！ ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤（夜勤）のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください！ -----------------------------------

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 利用者さんの日常生活のサポートがメイン ◆身の回りのお手伝いや ◆洗濯物を干したり ◆ごはんの用意をしたり ◆利用者さんの方々の送り迎えのお手伝い（運転はしなくて大丈夫です） ◆すごろくやあやとり等のレクリエーション 日常生活のサポートがメインです！ ■未経験OK！資格なしで始められます！ 誰でも最初は未経験です。 「自分にできるか不安だな」 そうですよね、その不安を ぜひ、聞かせてください。 この仕事が第二、第三志望でも大丈夫。 「ちょっと話を聞いてみようかな…」 気になる程度の方もお気軽にご応募ください！ ＊オススメPOINT＊ ・未経験OK

仕事内容【アピールポイント】 【飲食バイトの経験を、正社員のキャリアへ】 これまで身につけた経験を活かして、 デニーズで正社員デビューしませんか？ 20代スタッフ活躍中！ 飲食経験があれば雇用形態・経験年数不問 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 研修あり！将来はリーダー・店長も目指せる 【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経

仕事内容無線機器製造に関する品質保証業務を行っていただきます。 ・ISO9001の運用、維持管理、内部監査 ・市場からの返品品の原因解析、データ分析 ・顧客からの問い合わせ対応、技術的な情報提供 ・信頼性試験の実施、データ収集及び一次解析 ・品質保証に関するプロジェクトへの参加及びサポート業務 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・電子機器の品質管理・品質保証業務経験 ・ISO9001運用経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要