福祉施設長 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：02/18（水）～02/24（火） ReHOPE久留米 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 福利厚生充実！スキルアップ可能な環境です♪ 福岡県久留米市の住宅型有料・施設長兼介護管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 福利厚生充実！スキルアップ可能な環境です♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容■会社名 福岡県久留米市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/福岡県久留米市/久留米市最大級の特別養護老人ホーム！生活相談員募集◎ ■コメント 基本給高め！ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ やりがいを持って仕事ができる環境があります◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 特別養護老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設へ

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数

仕事内容掲載期間：02/18（水）～02/24（火） 景福会 唐孔雀園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 久留米市最大級の特別養護老人ホーム！生活相談員募集◎ 福岡県久留米市の特養・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 久留米市最大級の特別養護老人ホーム！生活相談員募集◎ 基本給高め！ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ やりがいを持って仕事ができる環境があります◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・利用者様、家族様との相談業務、施設との調整手続

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 住宅型有料老人ホーム「こがケアアベニュー縄手」での調理スタッフのお仕事です。 集団調理・集団給食・他調理業務ご経験の方優遇いたします！調理師免許の資格は不問です！ 調理ご経験の方、歓迎いたします。※資格不要 【具体的な業務内容】 ・調理、盛り付け ・食器洗浄 など 入居者様の楽しみの一つである大切なお食事の時間を支えるお仕事です。 【アピールポイント】 ・しっかりサポートしますので、ブランクのある方や経験の浅い方でもご安心くださいね！ ・勤務は週5日程度 ・スキルを磨けるのはもちろん、昇給・賞与で働きはしっかり評価します。 【こがケアアベニュー縄手につい

仕事内容株式会社ミレニアム ＼月給37.5万円スタート！／新しい福祉を支える【管理者候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします各現場をまとめ、利用者様との架け橋に 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。 ◎スタッフ管理 └勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など ◎ご利用者様やご家族の対応 ◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり ◎営業活動 ＼そもそも「重度訪問